NMZregion написал(а):

dvp_wholesaler написал(а):
мене бы таких торговых и я бы точно компанию дистра открыл бы и брался бы за любой проект …
Это предложение?)))

Пока это тока мысли в слух …

NMZregion написал(а):

У меня — нет. Есть много инструментов и способов проконтролировать и замотивировать торговых, и мотивация/демотивация — только один из них, хоть и самый действенный.

Я же написал —

умные ТП (перспективные)

А в том, что у торговых нет оклада есть как плюсы, так и минусы. Но я ведь не агитирую за эту систему, просто пытаюсь донести, что у меня она работает эффективно и всё.

Egoist написал(а):

А то один "не первый день" учит второго

Я никого не учу. Я спрашиваю.

Egoist написал(а):

а в стране мобильную связь отменили? У меня еще лет 15 назад были торговые, которые даже из реанимационного отделения могли заказы собирать и новинки распихивать по точкам.

Не преувеличивайте. В реанимации телефоны запрещены.

Egoist написал(а):

Вопрос всегда в профессионализме.

Ну и в степени заболевания.

NMZregion написал(а):

Не просто уверен, а знаю!

ОК

NMZregion написал(а):

Я ж говорю — инструментов контроля очень много, в том числе совместные выезды с СВ, РОП.

напоминаю: тут большинство

Irokezz написал(а):

Не первый день в торговле

Вы лично были ТП?)

Storm 67, Как раз умные и перспективные уже поняли, что они могут значительно повлиять на размер своей з/п, увеличивая (даже незначительно) объем продаж. Вы не подумали об этом?

Egoist написал(а):

У меня еще лет 15 назад были торговые, которые даже из реанимационного отделения могли заказы собирать и новинки распихивать по точкам

Юра, ты зверь. я прям картину представил и прослезился. Бедный торговик одной рукой завещание пишет, а второй трубку к уху прижимает — заказы собирает…

Egoist написал(а):

Вы лично были ТП?)

Да, и не один год.

Irokezz написал(а):

Не преувеличивайте. В реанимации телефоны запрещены.

чойта? у меня мобильник был после аварии в реанимации…

Irokezz написал(а):

Ну и в степени заболевания.

Ну так у нас и больничный оплачивается, мягко говоря, смешными суммами. Так что оклад не сильно спасет. Надежда только на совесть(как ни смешно звучит) работодателя

coJIgat_LLIBeuk написал(а):

Юра, ты зверь. я прям картину представил и прослезился. Бедный торговик одной рукой завещание пишет, а второй трубку к уху прижимает — заказы собирает…

Не, мы просто тогда "мивимекс" на рынок выводили и у них планы были по дистрибьюции… а девочка с камушком в почке загремела, ну с осложнениями какими-то. Она, правда, не с мобильного, а со стационарного тамошнего фигачила)))

NMZregion написал(а):

Да, и не один год.

И Вы никогда не обманывали своё руководство?)))

Egoist написал(а):

Она, правда, не с мобильного, а со стационарного тамошнего фигачила)))

на лестничной клетке который? всё, у меня истерика.

Почему не обманывал? Это святое! ))) Просто я не попадался. Но совмещать я бы просто физически не успевал. Что и здесь провожу с торговыми…

coJIgat_LLIBeuk написал(а):

на лестничной клетке который?

дурень ага… с автомата)))

Egoist написал(а):

Ну так у нас и больничный оплачивается, мягко говоря, смешными суммами. Так что оклад не сильно спасет

Все же это больше, чем ничего.

Egoist написал(а):

Надежда только на совесть(как ни смешно звучит) работодателя

А как рассчитывать "размер совести".

Случаи бывают разные, только 15 лет назад и рынок был другой. Водители плевались, мол, у вас что и соцпакета нет? Пока кризис не е@нул. Теперь только дай отвезти.

И торговые ничем не отличаются, предпочтут работать там, где есть хоть какая-то гарантия.

NMZregion написал(а):

А вы почему за него вступились? Вы с ним спите, что ли?

отнюдь, ни за кого не вступался, вопрос задал просто)))

NMZregion написал(а):

Почему не обманывал? Это святое! ))) Просто я не попадался.

Так может Ваши тоже… просто не попадаются. А силенок у них поболе… ))

kolvic, Вот и я — отнюдь. Низзяя…

Egoist написал(а):

Так может Ваши тоже… просто не попадаются. А силенок у них поболе… ))

Я допускаю определенный процент обмана со стороны торговых. НО! То, что они в другой компании получают оклад — бред полный. Они могут химичить с бонусами, возвратами, даже дебиторкой (до определенного момента). Но совмещение — они просто физически не успеют. Проверено на практике.

Irokezz написал(а):

Все же это больше, чем ничего.

Irokezz написал(а):

А как рассчитывать "размер совести".

Вот сейчас буду себя любимого хвалить)) Как-то в "белых" конторах работать почти не довелось, но при этом мы всегда везде платили заболевшим 100% от "черного" оклада. Вопрос: где ТП захочет работать — там где от 30т. белого ему оплатят больничный согласно закона или там, где он знает, что получит все 30?

NMZregion написал(а):

То, что они в другой компании получают оклад — бред полный

Ну и хорошо.

NMZregion написал(а):

Но совмещение — они просто физически не успеют. Проверено на практике.

Почему? Точки те же.

NMZregion написал(а):

Но совмещение — они просто физически не успеют. Проверено на практике.

Не буду спорить, Вам виднее.

Egoist написал(а):

Вот сейчас буду себя любимого хвалить))

Если есть за что, почему бы и нет?

Egoist написал(а):

мы всегда везде платили заболевшим 100%

Как думаете, много вас таких?

Egoist написал(а):

ТП захочет работать — там где от 30т. белого ему оплатят больничный согласно закона или там, где он знает, что получит все 30?

В зависимости от других ништяков. Расскажите это сигаретникам, думаю, выберут первое.

Egoist написал(а):

Вот сейчас буду себя любимого хвалить)) Как-то в "белых" конторах работать почти не довелось, но при этом мы всегда везде платили заболевшим 100% от "черного" оклада. Вопрос: где ТП захочет работать — там где от 30т. белого ему оплатят больничный согласно закона или там, где он знает, что получит все 30?

Это хорошо когда на руководящей должности наемник а вот когда бизнес семейный (руководит родня) бЯда полная.

Irokezz написал(а):

Почему? Точки те же.

Могу объяснить, но не в прямом эфире. Специфика компании одним словом. Я ведь сказал — я не агитирую за эту систему. Тем более, что не в каждой компании она даст эффект.