Если рук. и работник разнополые, то есть ещё варианты))

khoser написал(а):

dvp_wholesaler, Дим, ты же в отпуске,

khoser, Сережа , но вот у клиентов сетевых сейчас нет отпуска а наоборот — подписные компании начались как то так очень срочно приходится трудиться в поте лица … нужное дело…

dekaltd написал(а):

Ага, а если пидары?

torgashtula написал(а):

Обоих на кол, пусть мотивируются))

ну вот пришел поручик, и все опошлил)))
фи господа)))

DariaSPb написал(а):

Самые лучшие и проверенные мотиваторы, это:
1. Страх
2. Деньги.
3. Тщеславие (гордыня)

khoser написал(а):

DariaSPb написал(а):
1. Страх
3. Тщеславие (гордыня)
это уже стимуляция )))

Чуть иначе. Из перечисленного страх и деньги относятся к стимуляции, а вот тщеславие (а вернее его подпитка) — собственно к мотивации.
Именно поэтому — грамоты, вымпелы, кубки и досги почета: тешим тщеславие "жертвы"

coJIgat_LLIBeuk написал(а):

#84

Все это в совокупности, приведет к невообразимому бардаку в компании…

Alisa написал(а):

к невообразимому бардаку в компании…

Чего , собственно, и добивается Кирюха))))

Rifle написал(а):

Чего , собственно, и добивается Кирюха))))

Чтобы на фоне раздолбаев и охреневших от свободы продавцов стать постоянным Лучшим работником месяца?)))
Молодец какой…, хитер-бобер

Alisa написал(а):

хитер-бобер

мармаладка!

frfeyn написал(а):

мармаладка!

Где?

KD KD написал(а):

Чуть иначе. Из перечисленного страх и деньги относятся к стимуляции, а вот тщеславие (а вернее его подпитка) — собственно к мотивации.
Именно поэтому — грамоты, вымпелы, кубки и досги почета: тешим тщеславие "жертвы"

Мотивация – это осознанное человеком побуждение к активности, целенаправленному действию, решению поставленных задач. Стремление является внутренним и проявляется только тогда, когда оно до конца понято субъектом. В основе мотивации лежит определённая потребность (физиологическая, духовная, ценностная), после удовлетворения которой импульс к действию существенно снижается.
Основная задача мотивирующего, — добраться до печенок подчиненого! что бы он осознал всю глубину проблемы которую он обретет, и только осознание потребности избежать этого будет лучшей мотивацией!

Стимулирование – это мера внешней поддержки, благодаря которой осуществляется воздействие на активность человека. Главная задача такого процесса – ускорение управленческих процессов, склонение субъекта к совершению ожидаемого действия, изменение поведения. Стимулирование может быть как позитивным (вознаграждение), так и негативным (угроза применения санкций). Подробнее: http://thedifference.ru/chem-otlichaets … irovaniya/

то есть , обещанки, — дам премию или накажу)))

P/S Cспособностью мотивировать сотрудника обладают очень немногие руководители… в большинстве своем они выступают в роли стимуляторов …

coJIgat_LLIBeuk написал(а):

 Примеры нематериальной мотивации у вас в компании

На час меньше работаем когда выполняем план по продажам.

max2013 написал(а):

На час меньше работаем когда выполняем план по продажам.

а если не выполняем, — выходим в выходные)))

max2013, у тебя же еще есть доставка тела до метро)))

Почитал и понял — самое лучшее как обычно в Пивариусе.
Каждую пятницу даю продавцам на пробу новое пиво.
Сегодня будет стаут для завтрака из Кентукки.
397р за 0.355л

KEFF написал(а):

доставка тела до метро)))

Ужас ужасовый

oatfield написал(а):

стаут для завтрака из Кентукки.
397р за 0.355л

а просто пива, но подешевле есть?

oatfield написал(а):

Сегодня будет стаут для завтрака из Кентукки. 397р за 0.355л

сети — зло
крафтовые сети — зло в лаковых штиблетах

dvp_wholesaler написал(а):

но вот у клиентов сетевых сейчас нет отпуска а наоборот — подписные компании начались как то так очень срочно приходится трудиться в поте лица … нужное дело…

Дим, давай тебе клаву новую подарю!
По ходу у тебя часть кнопок залипает!
В сети ты на этой же пишешь?

oatfield, Привет , Юра ! Спасибо конечно , но тогда уж сразу же новый ноут

FISHKA написал(а):

а просто пива, но подешевле есть?

Есть.
Просто это 100/100 на ratebeer.
Такого пива ограниченное количество во всем мире.
По предзаказам и только одобренным местам продаж.

DariaSPb написал(а):

дам премию или накажу)))

DariaSPb написал(а):

Cспособностью мотивировать сотрудника обладают очень немногие руководители…

'Оленька! Если ещё раз накосячите, то я вас выипу! '
' ПалАндреич, почему у вас наказание от поощрения ничем не отличается? '

лучше меня никто в компании не продает.
Так что кресло уже дарили. Но это тоже материальное поощрение.
Ну если хорошо продаешь, то выходной могут спокойно дать, да и вообще контроля над тобой меньше становиться. Бывал что 3 дня на работе не появлялся, мол на переговорах, а потом приезжал и давал результат ( правда что результата я добился ранее, скрыл ) . Вот такие вот ништячки рабочие бывают.

manutdevil написал(а):

лучше меня никто в компании не продает

Эммм, корона не жмет?

manutdevil написал(а):

Бывал что 3 дня на работе не появлялся, мол на переговорах, а потом приезжал и давал результат ( правда что результата я добился ранее, скрыл ) . Вот такие вот ништячки рабочие бывают.

С Пушкиным на дружеской ноге. Бывало, часто говорю ему: «Ну что, брат Пушкин?» — «Да так, брат, — отвечает, бывало, — так как-то все…» Большой оригинал.(с)

KEFF написал(а):

max2013, у тебя же еще есть доставка тела до метро)))

Миха, есть до метро и от метро до работы))