frfeyn,

Rifle, да лана, на табе еще пахать и пахать!

frfeyn написал(а):

пахать

Беспробудное пьянство, взяло верх над сексуальными излишествами)))))

Rifle, дед, вот где тебя учили вуалировать?))))

frfeyn написал(а):

вуалировать

Че делать?

Rifle, даж не вникай на старости лет ))) даж не вникай. Орден, так орден.

frfeyn написал(а):

колись, чем тебя порадовать на работе, но без денег, чтобы ты с новыми силами начал рвать и метать?

frfeyn, Юлькин, а ты золотая рыбка?)))
кстати, а зачем мне с новыми силами рвать и метать?

kolvic, платиновая, на меньше не согласная )))
Ну а вдруг, как тебе простимулировать ?

.

Мне кажется нематериальная мотивация — это одна из причин, которая мешает сотруднику перейти в другую компанию, даже если там выше ЗП (материальная мотивация). А вот что это конкретно — море вариантов. Допустим у нас я не могу предоставить торговому агенту выходной вне графика, т.к. у каждого ТА не менее 100 клиентов, и их надо обрабатывать. А вот похвалить, вручить вымпел, билеты в кино и пр. — легко. Ну и обучение (если оно организовано профессионально! ) — дает "выхлоп" реальный! Тренинг двухдневный в пригородной зоне отдыха, куда можно было взять и семью — вот это работники ценят помнят очень долго! Ну и работают с удовольствием. ИМХО…

NMZregion написал(а):

куда можно было взять и семью

Дельное предложение.

NMZregion написал(а):

я не могу предоставить торговому агенту выходной вне графика

А сократить рабочий день?

Заказал на фирме два настоящих знамени с логотипами компаний брендами которых торговали каждый месяц на собрании фотографировали лучшие команды на фоне знамен и фото в рамочки и на стену в офисе через год целая галерея на стене а за год рост продаж процентов 200 )))))