Примеры нематериальной мотивации у вас в компании / Форум / Портал менеджеров и представителей оптово-продуктовых фирм. Оптовая торговля продуктами питания.

#1

17.02.2017 07:13

coJIgat_LLIBeuk: Город: Москва; Карма: 9.92

Добрый день, какие элементы нематериальной мотивации используются в компании у вас?

типа внеурочного выходного дня, самого лучшего кресла и т.п.
эффективно ли? какие идеи?

#2

17.02.2017 07:15

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
эффективно ли? какие идеи?

А что подвигло тебя на данный опрос?
Шеф назначил креативным манагером?

#3

17.02.2017 07:18

trilitra: Откуда: Саратов; Сообщений: 2799; Карма: 2.41

У нас нету.

#4

17.02.2017 07:18

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

dekaltd написал(а):
А что подвигло тебя на данный опрос?
Шеф назначил креативным манагером?

я ж начальник отдела. наконец пробил в гендире мысль, что надо че-нить вводить такое. ну хотя бы рассмотреть возможность. сегодня или в понеделеьник предложу ему конкретные варианты

#5

17.02.2017 07:19

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

trilitra написал(а):
У нас нету.

а чего хотелось бы?))

#6

17.02.2017 07:20

grezki: Откуда: Новосибирск; Сообщений: 26162; Карма: 25.63

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
а чего хотелось бы?))

праздника)))

#7

17.02.2017 07:21

Supervlad: Откуда: Новокузнецк; Сообщений: 78; Карма: 0.04

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
какие идеи?

показать значимость сотрудника, возможность управление отдельным проектом с поощрением за результат

#8

17.02.2017 07:21

trilitra: Откуда: Саратов; Сообщений: 2799; Карма: 2.41

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
а чего хотелось бы?))

Хотя бы чтоб с материальной мотивацией не шульмовали.
А так всего и побольше

#9

17.02.2017 07:21

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

grezki написал(а):
праздника)))

14 февраля вот было ))))))

#10

17.02.2017 07:21

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

Тогда надо разграничить, что есть материальное, а что нет.

#11

17.02.2017 07:21

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

Supervlad написал(а):
показать значимость сотрудника

конкретные примеры?

#12

17.02.2017 07:22

Cергей 272: Откуда: Другие города ПФО; Сообщений: 17059; Карма: 3.62

Грамота, благодарственное письмо, доска почёта

#13

17.02.2017 07:22

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

Вот вручение золотого значка, лейбла компании- это , что мат или не мат?

#14

17.02.2017 07:23

asd26: Откуда: Москва; Сообщений: 8160; Карма: 10.45

парковочное место — самый лучший стимул, в некоторых частях Москвы))

#15

17.02.2017 07:23

grezki: Откуда: Новосибирск; Сообщений: 26162; Карма: 25.63

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
какие элементы нематериальной мотивации используются в компании у вас?

батоги не пробовали?

#16

17.02.2017 07:23

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

Cергей 272 написал(а):
Грамота, благодарственное письмо, доска почёта

да, нравится.
я предложу при конкретном результате сделать раздел на корпоративном портале "Доска Почета" и там вывешивать фотку лучшего или лучших сотрудников.

#17

17.02.2017 07:24

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

dekaltd написал(а):
Вот вручение золотого значка, лейбла компании- это , что мат или не мат?

это не мат

#18

17.02.2017 07:24

trilitra: Откуда: Саратов; Сообщений: 2799; Карма: 2.41

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
конкретные примеры?

Знаю по итогам года в компании лучшим трем сотрудникам дарили путевки айфоны и т.п. все по мимо премий

#19

17.02.2017 07:24

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

asd26 написал(а):
парковочное место — самый лучший стимул, в некоторых частях Москвы))

За три квартала от места работы))))

#20

17.02.2017 07:25

Supervlad: Откуда: Новокузнецк; Сообщений: 78; Карма: 0.04

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
конкретные примеры?

например: возможность повышения и роста в перспективе, или увлечь интересной работой, чтобы это были его идеи, а не сверху

#21

17.02.2017 07:26

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

coJIgat_LLIBeuk написал(а):
это не мат

Ага, а Паркер, то уже мат?

#22

17.02.2017 07:26

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

trilitra написал(а):
айфоны

Это голимый мат.

#23

17.02.2017 07:27

Tatmichel: Откуда: Новосибирск; Сообщений: 65; Карма: 0.05

На Доске почета размещать фото передовиков продаж

#24

17.02.2017 07:28

coJIgat_LLIBeuk: Откуда: Москва; Сообщений: 13247; Карма: 9.92

dekaltd написал(а):
Ага, а Паркер, то уже мат?

Дорогую ручку можно сделать переходящей по итогам месяца.

#25

17.02.2017 07:28

trilitra: Откуда: Саратов; Сообщений: 2799; Карма: 2.41

dekaltd написал(а):
Это голимый мат.

Да. Но приподнесли красиво. Как луяшему сотруднику вызвали на сцену благодорственные слова от собственнтка и т.д. эт на корпорате было.

#26

17.02.2017 07:30

ZenitStar: Откуда: Москва; Сообщений: 23711; Карма: 36.31

coJIgat_LLIBeuk написал(а):

Дорогую ручку можно сделать переходящей по итогам месяца.

Да ладно, хрень какая-то!
А вот отправить на обучение, курсы там, за бабосы компании- это дело.
И ЗП платить пока проходит курсы.
Думаю, что для молодых получить красивый диплом-вещь.

Прямой эфир