business solution написал(а):

Немного схожая история. Проработав в компании на должности коммерческого диреткора более 3-х лет, работодатель решил , что слишком много мне платит. ( была зп + % от продаж) До меня дошли слухи, что он, собственник ведет на стороне поиск нового коммерческого. При этом, в глаза мне все отрицал. Следующая моя ЗП была скошена на 30%, с ухмылочкой что этого и так много. При том, что я вел два коммерческих отдела самолично занимался экспортными отгрузками. Я дал неделю на то, чтобы мне выплатили все, что причитается. Тупо не выходил на работу. Спустя неделю мою зп так и пересчитали, я тут же написал заявление и ушел. Стоит ли говорить, какая задница началась на предприятии после этого? И сколько раз мне потом это горе — руководитель мне звонил и подсылал людей? Хотя я ушел, по сути в "никуда", возвращаться мне не хотелось. Прошло чуть меньше года, контора на грани банкротства. Продажи упали, .ключевые сотрудники также покинули компанию. Новых кредитов компания не получила, так как диалог с банками вел я. Вот она простая человеческая жадность и глупая уверенность, что " незаменимых людей не бывает". Соостветственно, когда, пришла пора искать работу, стали наводить справки, про меня всякие гадости стали говорить. Это раньше, на заре карьеры я был просто уверен, что раз говорят про работника плохое -так и есть. Но теперь я понимаю, что владельцы предприятий — такие же люди, не писают кока колой и не какают шоколадом. Поэтому, верю топик стартеру.

это замечательно, что вы делали столько для компании, но возникает вопрос, почему Вы как ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас.

Nadina написал(а):

тема в *продуктах питания* ?

бюрократы подтянулись

baresto, следите за языком.

Nadina написал(а):

следите за языком.

вы тоже следите за языком.

Nadina написал(а):

Почему ? Невозврат денег был по Вашей вине ?

нет, не возврат денег был по вине работодателя в связи с задержкой выпуска контейнера на 2 месяца и как следствие замерзание половины продукции.
Моя зп состояла из оклада фиксированной суммы от сделки, соответственно дебиторка висит, процент не получила+ издержки по судебным разбирательствам повесили на меня, под предлогом что услуги адвоката не дешевые)))вручили расписку и дело с концом)
а там либо бери расписку либо оставайся вообще без денег)

natashka777_91, если не секрет, где Вы работали ? Можно в личку.

xyg написал(а):

ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас.

можно я отвечу на этот вопрос?
как правило работадатели экономят на работниках и в штате просто нет сотрудников.Сидят один-два человека которые тянут всю фирму(и за ком.директора и за бухгалтера частично и за закуп и за продажи, логистика туда же… )

natashka777_91 написал(а):

можно я отвечу на этот вопрос?
как правило работадатели экономят на работниках и в штате просто нет сотрудников.Сидят один-два человека которые тянут всю фирму(и за ком.директора и за бухгалтера частично и за закуп и за продажи, логистика туда же… )

ну если 5 человек сидит, и уходит 1, то конечно сильно может ударить, все таки 20% ))

business solution написал(а):

Немного схожая история. Проработав в компании на должности коммерческого диреткора более 3-х лет, работодатель решил , что слишком много мне платит. ( была зп + % от продаж) До меня дошли слухи, что он, собственник ведет на стороне поиск нового коммерческого. При этом, в глаза мне все отрицал. Следующая моя ЗП была скошена на 30%, с ухмылочкой что этого и так много. При том, что я вел два коммерческих отдела самолично занимался экспортными отгрузками. Я дал неделю на то, чтобы мне выплатили все, что причитается. Тупо не выходил на работу. Спустя неделю мою зп так и пересчитали, я тут же написал заявление и ушел. Стоит ли говорить, какая задница началась на предприятии после этого? И сколько раз мне потом это горе — руководитель мне звонил и подсылал людей? Хотя я ушел, по сути в "никуда", возвращаться мне не хотелось. Прошло чуть меньше года, контора на грани банкротства. Продажи упали, .ключевые сотрудники также покинули компанию. Новых кредитов компания не получила, так как диалог с банками вел я. Вот она простая человеческая жадность и глупая уверенность, что " незаменимых людей не бывает". Соостветственно, когда, пришла пора искать работу, стали наводить справки, про меня всякие гадости стали говорить. Это раньше, на заре карьеры я был просто уверен, что раз говорят про работника плохое -так и есть. Но теперь я понимаю, что владельцы предприятий — такие же люди, не писают кока колой и не какают шоколадом. Поэтому, верю топик стартеру.



#22
08.06.2015 06:18

"Стоит ли говорить, какая задница началась на предприятии после этого?" Ключевая фраза.

xyg написал(а):

ну если 5 человек сидит, и уходит 1, то конечно сильно может ударить, все таки 20% ))

хотите удивлю))))я одна сидела)

natashka777_91, спасибо, Наташа, на связи.

xyg написал(а):

business solution написал(а):
Немного схожая история. Проработав в компании на должности коммерческого диреткора более 3-х лет, работодатель решил , что слишком много мне платит. ( была зп + % от продаж) До меня дошли слухи, что он, собственник ведет на стороне поиск нового коммерческого. При этом, в глаза мне все отрицал. Следующая моя ЗП была скошена на 30%, с ухмылочкой что этого и так много. При том, что я вел два коммерческих отдела самолично занимался экспортными отгрузками. Я дал неделю на то, чтобы мне выплатили все, что причитается. Тупо не выходил на работу. Спустя неделю мою зп так и пересчитали, я тут же написал заявление и ушел. Стоит ли говорить, какая задница началась на предприятии после этого? И сколько раз мне потом это горе — руководитель мне звонил и подсылал людей? Хотя я ушел, по сути в "никуда", возвращаться мне не хотелось. Прошло чуть меньше года, контора на грани банкротства. Продажи упали, .ключевые сотрудники также покинули компанию. Новых кредитов компания не получила, так как диалог с банками вел я. Вот она простая человеческая жадность и глупая уверенность, что " незаменимых людей не бывает". Соостветственно, когда, пришла пора искать работу, стали наводить справки, про меня всякие гадости стали говорить. Это раньше, на заре карьеры я был просто уверен, что раз говорят про работника плохое -так и есть. Но теперь я понимаю, что владельцы предприятий — такие же люди, не писают кока колой и не какают шоколадом. Поэтому, верю топик стартеру.

это замечательно, что вы делали столько для компании, но возникает вопрос, почему Вы как ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас.

natashka777_91 написал(а):

xyg написал(а):
ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас.
можно я отвечу на этот вопрос?
как правило работадатели экономят на работниках и в штате просто нет сотрудников.Сидят один-два человека которые тянут всю фирму(и за ком.директора и за бухгалтера частично и за закуп и за продажи, логистика туда же… )

Fackultet написал(а):

"Стоит ли говорить, какая задница началась на предприятии после этого?" Ключевая фраза.

Можно конечно и поиронизировать, но отвечу:
Когда ты создаешь конфетку, ты ее создаешь для себя. То есть ты заинтерисован в стабильной работе и прибыльности предприятия, пока ты там работаешь. Тем более, когда у тебя, то есть у меня зп мизерная, а львиная доля дохода это приход денег в кассу. Какие ориентиры в работе ставить? Что бы сейчас заработать или чтобы потом, когда ты уйдешь кто то заработал?
И какие мысли и чувства будут у меня, когда обещают одно, а платят другое?

business solution написал(а):

И какие мысли и чувства будут у меня, когда обещают одно, а платят другое?

истина!

natashka777_91, я извиняюсь сразу, и не знаю какие нравы во Владике, но как можно 3 года работать неофициально?
По вашему случаю: суд и ещё раз суд за моральный ущерб, а так же название фирмы и ее в черный список.

natashka777_91 написал(а):

т.е. моя трудовая книжка просто липа

natashka777_91 написал(а):

на данный момент бывший работодатель подал в суд на клиента и издержки по судебным тяжбам вычел из моей ЗП с вручением мне расписки, о том что я якобы заняла им эти деньги до конца 2015 года .

Если это всё правда, то можно ухххх как разгуляться, тот работодатель еще и денег бы мне принес с уговорами взять и решить всё мирно… но повторюсь, если это всё правда

Egoist, +1, очень не кисло можно… пошалить

ruslan2003, ну здравствуй! Ты куда пропал то?

xyg написал(а):

это замечательно, что вы делали столько для компании, но возникает вопрос, почему Вы как ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас.

Таки правильно зделал судя по всему.

так никому не хочется терять свою базу клиентов, ни бывшему руководству ни тебе… По сути вы абсолютно сейчас в равных условиях, только АгрооптДВ немного дольше на рынке. Схема работы с поставщиками то одинаковая, да и поставщики одни и те же.

Egoist написал(а):

еще и денег бы мне принес с уговорами взять и решить всё мирно…

да хрен его знает. я тут таких идиотов насмотрелся на мир ну никак не идут сами. упоротые какието. уже и судья и прокурор на моей стороне и правда изначально на моей стороне.

SvetlanaFR, вы смотрите на дату сообщения. Вряд ли они воспользуются вашим советом

Лучшая реклама для новой фирмы ТС — предоплата. Ничто так не сближает людей, как она.

xyg написал(а):

возникает вопрос, почему Вы как ком.дир не организовали работу таким образом, что бы все функционировало и без вас

Это попахивает каким-то совершенным альтруизмом. Взять, и сделать свою работу и должность ненужной. А дальше что, идти новую работу искать?