Vyachgenov,
Мы делаем по разному.
В зависимости от требований и пожеланий клиента, о чем договариваемся непосредственно с руководством компаний.
Для каждого подходи индивидуальные. Но на условиях аутстаффинга оформление идет в обязательном порядке, т.к. мы отчитываемся перед заказчикам, и при возникновении любых трудовых споров они автоматом переадресовываются к нам.

Lunin91, что конкретно Вас интересует?
Аутсорсинг — предоставление линейного персонала так сказать в аредну. зачастую такие услуги используют компании на сезон или при большом объеме линейного персонала.
Аутстаффинг — когда компания выводит за штат линейный персонал. т.е. кассиры грузчики и прочее оформлены у нас но работают на вас и являются полноценным участником трудового процесса, подлежат обязательному соблюдению всех правил и норм установленных в компании-заказчика

vkolomnikova, Вы немного ошиблись.
Аутсорсинг — это не предоставление линейного персонала в аренду, это передача функций (работ): погрузочно-разгрузочных и т.д. Но если простым языком, то Вы выполняете работу на предприятии собственными силами, т.е. силами своих работников.
Касательно аутстаффинга. Не согласен с тем оратором, который говорил о нарушении норм законодательства и прав работников при работе по такой системе, т.к. перечисление заработной платы происходит на карточку и за сотрудника уплачиваются все налоги. Как было сказано выше, можно работать либо ровно, либо криво. И третьего не дано. И это выбор каждого аутстаффингового агентства. Но нельзя всех под одну гребенку.
Мы оказываем услуги аутстаффинга в Беларуси http://wgg.by/outstaffing.html. По договоренности со всеми нашими партнерами мы в полном объеме предоставляем информацию об уплаченных налогах и выплаченной заработной плате.

vkolomnikova написал(а):

Компания, которая предоставляет аутстаффинг либо честная либо нет, третьего тут не дано. и Люди и Клиенты либо работают либо нет. ))) То что для каждого в этом есть свои плюсы и минусы — очевидно. Но надевать ярлыки на всех подряд, я думаю не стоит, тем более, если Вы сами никогда не сталкивались и не работали с аутстаффингом ))

Если компания предоставляющая аутстафинг будет соблюдать все законы и платить все налоги, то стоимость работников будет выше обычной ставки на такой же должности процентов на 20-30 не меньше. Ну не будете же вы говорить , что работаете в минус, только из любви к искусству? У Ваш же должна быть и прибыль и свои затраты.

Термин аутсорсинг персонала — это какое-то новшество в рабовладении, точно вам говорю… ))))))))))))))))

Alex.San написал(а):

Касательно аутстаффинга. Не согласен с тем оратором, который говорил о нарушении норм законодательства и прав работников при работе по такой системе, т.к. перечисление заработной платы происходит на карточку и за сотрудника уплачиваются все налоги.

Серьезно? ну может в Беларуси и так. Я же говорю про рынок российский.
Если и происходит оформление и оплата налогов, то на ставку МРОТ, а не на всю зарплату. А чаще и этого не происходит. И зарплата даже на карту перечисляется, только по левым схемам — примеру, как будто пополнили через терминал сами себе.

Или Вы хотите сказать, что у Вас оформление 100% в белую и налоги со всей зарплаты (оклады, премии и так далее)? Сколько агентская комиссия в таком случае?

Компании поэтому и идут на аустаффинг, чтобы сэкономить на налоговой базе, так как сами, к примеру, крупные и не могут по серой схеме оформлять сотрудников.

Совсем недавно столкнулась с категоричной нехваткой времени на свой персонал, точнее поняла, что не до конца справляюсь с этой обязанностью, и нашла на просторах интернета ( ну и по советам знакомых, тех кто с ними работал) ребят с компании ConsultPartner https://consult-partner.com/, которые сэкономили мое время, и сняли с меня часть ответсвенности. Благодарю ! )

В современном обществе принято автоматизировать все процессы. Данное решение не обошло стороной и нашу компанию. Освободили себя от некоторого объема работы и обратились в аутстаффинг ит персонала — https://outstaff.ru/
Все прошло замечательно, понятно, просто и доступно

Друзья, а есть ли тут аутсорсинговые компании?

Мы два года назад начали делать проект в аутсорсе и не нашли подходящего готового ПО. И т.к. у меня партнер — выходец из крупной ИТ-компании, решили сами написать софт для учета и контроля удаленных работников.

Какие проблемы решали:

- подбор, оформление и контроль за выходом персонала;
- расчет стоимости заявок для клиента и исполнителя;
- организация выплат исполнителям;
- сверки с клиентами.

Что есть на данный момент:

- Мобильное приложение для исполнителя/рабочего;
- Веб-интерфейсы для менеджера/супервайзера, руководителя, клиента;
- Интеграции с телеграм, смс-сервисами, провайдерами телефонии, 1С.

Кому интересно посмотреть/попробовать, напишите мне пожалуйста cherepanov.n@gettask.ru, Николай.

Услуги аутстаффинга персонала в Беларуси. Примем Ваш персонал в штат Вашей компании. Работаем на рынке услуг с 2013 года.