- fabulafabula
- Откуда: Москва
- Сообщений: 360
- Карма: 0.83
- vizant
- Откуда: Челябинск
- Сообщений: 65
- Карма: 0.03
1)Склад (уверяю на 100% в структуре филиала , склад должен быть вместе с офисом для полного контроля работы)
2)Сотрудники(торговые, мерчики, кассир(бухгалтер-кассир) , Супер(в будущем) , Кладовщик , грузчики, водители(что бы хорошо знали город, лучше переманить) И ВСЕХ ЕЩЕ НАДО БУДЕТ СПЛОТИТЬ В НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
3)Логистика (доставка)
4)Развитие контрактов по Городу(региону)
5)Поиск ВИП клиентов отдельно от торгового персонала и отработка с ними до 3-4 месяцев по вводу всего что надо и не надо и далее передача их (нужно будет супера 100%) на супервайзера
6)Разработка акции для данного региона(ибо в каждом регионе они могут быть разные по мотивации и своеобразности)
7) Выбор банка т.к. не все работают по безналу и лучше конечно , что бы еще инкассатор был , а не только торговые собирали(подконтрольность лучше и воровать боятся будут)
8)Выставление планов и начисление ЗП
9)Я думаю на первые пол года тебе хватит работы
Если , что пиши в личку, может какие то вопросы будут! Может , что подскажу.
Честно говоря уже 4-е года прошло , всего и не упомнишь на первых этапах , что было , но примерная основа изложена.
Просто еще не понятно , как к вам будет груз приходить и т.д. и т.п.
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
а так, fabulafabula, в принципе все правильно расписал, только на мой взгляд период в 6 месяцев маловат для получения ощутимого результата.
главное самой верить что все получится и товар более-менее продаваемый чтоб был.
- olfb_12
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 749
- Карма: 2.01
NataliMarket написал(а):практически в полях(как этого желает потенциальное руководство)
Вот тут оно в корне не право. Контроль в полях это одно, а рыть клиентов директору филиала не пристало. Просто тогда другие задачи отойдут на задний план.
А вообще стандартная схема:
1. Поиск помещений
2. Составление шт. расписания (кто нужен: ТП, оператор, кладовщик, грузчик с описанием долж.обязанностей и оплаты труда)
3. Бюджет
4. Набор штата, одновременно мониторинг по продукции и согласование первого заказа на головном предприятии.
5. Запуск всего этого хозяйства (ну очень много времени уходит)
ну и далее учет и контроль
Возможно регистрация ККМ в налоговой, открытие счета
- vizant
- Откуда: Челябинск
- Сообщений: 65
- Карма: 0.03
- fabulafabula
- Откуда: Москва
- Сообщений: 360
- Карма: 0.83
- fabulafabula
- Откуда: Москва
- Сообщений: 360
- Карма: 0.83
- fabulafabula
- Откуда: Москва
- Сообщений: 360
- Карма: 0.83
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
olfb_12 написал(а):оператор, кладовщик, грузчик с описанием долж.обязанностей и оплаты труда
можно исключить, арендовав склад со всеми этими услугами. по крайней мере на первое время.
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
fabulafabula написал(а):харизма горы сворачивает!
харизма строить и жить помогает.
редкая гора устоит перед моей харизмой.
назвался груздем — покажи харизму.
утренний тренинг так сказать…
- Nadina
- Откуда: Сочи
- Сообщений: 36162
- Карма: 125.94
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
Nadina написал(а):Вера и харизма совсем разные понятия.
а вера в харизму свою? может их хоть как то объединить?
- alex2009
- Откуда: не указан
- Сообщений: 28993
- Карма: 17.69
grezki написал(а):может их хоть как то объединить?
почему хоть как-то, они очень даже, хорошо обьединяются… ))
как две стороны у одной медальки, сзади вся такая харизма, а впереди вера!
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
- Belyi
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 13756
- Карма: 11.43
grezki написал(а):накидали человеку неплохой план.
С одним очень большим изъяном))). Догадайтесь, каким?
Так получилось (следствие, а может и причина моей кочевой жизни) — открывал филиалы 4 раза. В разных сферах — стройматериалы, скоропорт, заморозка. Успешно, но шишек набил. Не скажу, что все собрал, но…
Вот здесь
NataliMarket написал(а):1.Поиск помещений (офиса складов).
2.Самостоятельная работа с контрактованием во всех ключевых сетях территории.
3.Набор штата сотрудников.
и вот здесь
olfb_12 написал(а):1. Поиск помещений
2. Составление шт. расписания (кто нужен: ТП, оператор, кладовщик, грузчик с описанием долж.обязанностей и оплаты труда)
3. Бюджет
4. Набор штата, одновременно мониторинг по продукции и согласование первого заказа на головном предприятии.
5. Запуск всего этого хозяйства (ну очень много времени уходит)
в самом начале — ОГРОМНАЯ ошибка. Подумайте — какая. Главный приз — конфетка))
- milaya Krasya
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 19592
- Карма: 1.19
Belyi написал(а):ОГРОМНАЯ ошибка
1.Составление бизнес-плана с просчетами рисков?
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
Belyi написал(а):Главный приз — конфетка))
давай сразу конфетку.
Belyi написал(а):в самом начале — ОГРОМНАЯ ошибка
лучше вообще не начинать?
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
milaya Krasya написал(а):1.Составление бизнес-плана с просчетами рисков?
причем два. один для себя (близкий к реальности), второй для руководства (умеренно оптимистичный), иначе трудно будет убедить.
я конечно не Belyi, , но имею подобный опыт.
- milaya Krasya
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 19592
- Карма: 1.19
- Edward
- Откуда: Самара
- Сообщений: 3358
- Карма: 34.04
продукт , продаваемый во всех каналах — другой
продукт только для ХоРеКи- несколько третий ( ну как маргинальный случай)
а вот потом уже — штатка, склады, бюджет и т.д.
Продукт свой поймите для начала ( ну или узнайте , как его видят те, кто Вам предложил работу)
Ну и удачи , дорогу осилит идущий
- vizant
- Откуда: Челябинск
- Сообщений: 65
- Карма: 0.03
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
milaya Krasya написал(а):просто не увидела ни про один, ни про второй)))
так акулы капитализма, которые в эту тему заплыли про бизнес план и не вспоминают, потому как само собой это подразумевается. да и кто все козыри сразу выкладывает?
а конфетку я конечно тебе уступлю.
- milaya Krasya
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 19592
- Карма: 1.19
grezki написал(а):а конфетку я конечно тебе уступлю.
Вот спасибо, другого от тебя и не ожидала))))
- Belyi
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 13756
- Карма: 11.43
milaya Krasya написал(а):1.Составление бизнес-плана с просчетами рисков?
Нет, раньше.
grezki написал(а):лучше вообще не начинать?
Наоброт))). Блин! Аж мозк зачесался — люблю филиалы открывать))).
grezki написал(а):причем два. один для себя (близкий к реальности), второй для руководства (умеренно оптимистичный), иначе трудно будет убедить.
так аукнется потом непременно. Мне вот в свое время аукнулось тем, что неправильно з/п грузчика обозначил и в результате каждый понедельник фуру с колбасой своими руками на склад разгружал .
- milaya Krasya
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 19592
- Карма: 1.19
Хотелось бы попросить вашего участия и помощи в совете.
Предложили работу директором филиала.Необходимо открыть филиал с 0, продукты питания.
В ходе собеседования попросили сделать небольшую презентация развития филиала на 6 месяцев.
Учитывая отсутствие опыта в этом плане я могу лишь балансировать стандартными этапами.
1.Поиск помещений (офиса складов).
2.Самостоятельная работа с контрактованием во всех ключевых сетях территории.
3.Набор штата сотрудников.
А дальше становится не понятно, что ещё ведь далее заключается плотная работа как с подчиненной структурой так и практически в полях(как этого желает потенциальное руководство)
Есть ли у вас опыт развития компании с 0 либо есть мнение что ещё можно подчеркнуть в стратегии развития филиала.
Буду очень признательна комментариям.
Сама в продажах 14 лет.