Прочитал ветку.
мне кажется что по любому уволили бы.
было ли кадалово или другой повод нашли бы.
человек был в декрете, зачем она нужна после этого отпуска? квалификация утерена, на этом месте скорее всего другой человек и проще вальнуть декретника, чем действующего, приносящего барыши, сотрудника.

pantera81 написал(а):

была получена платежка

вот почему надписи на заборе так магически действуют?

epikureets написал(а):

вот почему надписи на заборе так магически действуют?

Потому, что каждый раз хочется верить написанному, а там — ничего
Просто если в компании изначально допускается отгружать новых клиентов по копии платежки — такие потери неизбежны

kistochnik написал(а):

Да нет, именно хозяин, а не здравый смысл. Переложить всю ответственность ( за неправильную организацию сбыта, СБ) на одного работника и лишь для того чтобы минимизировать свои потери, а что с человеком будет наплевать. А за человеком семья, дети, престарелые родители, наконец здоровье и жизнь. У нас всегда люди на последнем месте, особенно в настоящее время "дикого капитала".

Именно здравый смысл… не умеешь или не хочешь работать ответственно — ищи работу попроще…
Давайте не будем рассказывать страшилки о том какой страшный у нас "дикикй капитал" и как он измывается над сотрудниками…
Я могу привести ровно столько же примеров, как сотрудники своей вопиющей безответственностью наносили существенный урон своему работодателю…

Могу с большой долей уверенности предположить, что ответственный сотрудник найдет себе ответственного работодателя и наоборот… в данном случае похоже на "наоборот"…

pantera81 написал(а):

Потому, что каждый раз хочется верить написанному, а там — ничего
Просто если в компании изначально допускается отгружать новых клиентов по копии платежки — такие потери неизбежны

Собственники и директора компаний хотят БАБЛА. А думать о рисках не хотят. Отсюда абсолютное нежелание слушать менеджеров о возможных проблемах и всевозможные планы по объёму и охвату.
Сам был свидетелем, когда компания сначала пинками заставляет грузить всех (при наличии признаков возможного кидалова), а потом пытается снять бабла с менеджеров.
С какого-то момента стал сохранять всё почту — переписку со всеми.

жалко, конечно, нашу коллегу…
еще обидней, что все случилось под НГ…
Akvi09, желаем, чтоб в следующем году Вам встретился порядочный работодатель и сегодняшний случай Вы воспринимали чуть поморщив носик))
Удачи Вам!

pantera81 написал(а):

каждый раз хочется

волшебные слова! ( и применимы ко всему ))))

pantera81 написал(а):

Просто если в компании изначально допускается отгружать новых клиентов по копии платежки — такие потери неизбежны

Так, уважаемые, давайте разделять ответственность менеджера и "косяки" системы. Если с начала — юридически у компании нет ни каких оснований требовать "долги" с менеджера. Даже если тот подписал какую-то "бумажку" о мат. ответственности за дебиторку. Идет эта бумажка по цене туалетной и используется по тому же назначению. Но это де-юре. Де-факто, при наличии з/п в конверте м-р несет ответственность в размере этой саиой з/п и не более (это его риск — как говорится платите налоги и спите спокойно). А есть еще по совести (по правде) — это то какие правила действуют в компании и на которые вы соглашались при устройстве. Опять же исходя из этого — менеджер может отвечать в размере своего участия в прибыли (т.е. если м-р получает 5% от отгрузки — то и 5% участия в невозвратной дебиторке будет справедливо).

floxybiscuits написал(а):

Давайте не будем рассказывать страшилки о том какой страшный у нас "дикикй капитал" и как он измывается над сотрудниками…
Я могу привести ровно столько же примеров, как сотрудники своей вопиющей безответственностью наносили существенный урон своему работодателю…

Давайте, у нас примеров итак хватает.
Кстати, в связке "работник-компания" — положение работника всегда несколько более уязвимое.
Я тоже видел работников, которые наносили ущерб своей конторе. Иногда осознанно. Иногда — нет. Моё мнение — это просчёты руководителей, в том числе в кадровой политике и в организации работы с материальными ценностями.

918gaa написал(а):

Идет эта бумажка по цене туалетной и используется по тому же назначению. Но это де-юре. Де-факто, при наличии з/п в конверте м-р несет ответственность в размере этой саиой з/п и не более

Точно в "яблочко"!

epikureets,
Главное — вовремя остановиться.
Говорят, если абсолютно все желания исполняются — это скорее наказание , а не благо. Как в том анекдоте про мужика со страусом и мокрой кошкой.
Так что с хотелками тоже надо быть поосторожнее!

pantera81 написал(а):

Главное — вовремя остановиться.

Главное — правильно оценить свои силы и возможности!
Хотелки — наши, а виноваты Боссы и СБ )))))

написала заявление, рассчитали, осталось получить трудовую и передать дела. Причем уволили сегодняшним числом

Akvi09 написал(а):

написала заявление, рассчитали, осталось получить трудовую

В Новый Год — в новую Компанию)))

space — это точно.

Akvi09, Удачи Вам!

а как хоть компания работодатель называлась (называется)?

Удачи!

Akvi09, за одного битого — двух небитых дают! ) Конечно , лучше на чужих ошибках учиться — но и так польза.

Akvi09 написал(а):

Причем уволили сегодняшним числом

С такими нам не по пути…
- по дальше от заразы!
Могли б на помощь подойти…
Корпоративный дух ли соблюсти…
А вон как вышло (уж прости)…
…за щеколдою греют унитазы…

Akvi09 Удачи!
Отдохни и в путь!
По чаще советуйся здесь, читай, зри.

floxybiscuits написал(а):

Именно здравый смысл… не умеешь или не хочешь работать ответственно — ищи работу попроще…

Уважаемый, мы с вами в разных измерениях живем.

Akvi09, сочувствую! Нос не вешать, все хорошее впереди! С наступающим!

Всё прочитать нет времени.
По сути.
У меня в своё время два клиента обанкротились. Один в Тюмени, второй в Омске. Кидалово не было. Работали не один месяц на отсрочку. Были официальные бумаги о банкротстве.
В итоге повесили на меня. В сумме 3000$. Я уволился.

Я работала в ООО Торговый Дом ПРОСТОР

OMICH — спасибо за совет