Компания производитель полного цикла (сырьё — прямой контракт, производство, продажа), 12 лет на рынке. Орехи, снэки, морепродукты (свои и пивные брэны). Дистров поддерживаем. Товар покупателям знаком. Вам перечислим 10% от первой сделки по Вашему клиенту, далее 5% по факту отгрузки. В первую очередь интересно: Екатеринбург, Уфа, Пермь, Воронеж, Ставрополь, Пенза, Иваново. Другие — тоже рассмотрим. Переход на окл+% реален. База не нужна, контакты клиентов практически все известны, нужен именно человек, имеющий налаженный личный контакт с клиентами. Со многими регионалами так сотрудничаем уже по 4-6 лет. Пишите niagara@simsim.ru

информационно:
http://www.simsim.ru/prod.html

Спасибо.
Кстати, если есть идеи по микс команде — тоже сообщайте

Традиционно за оклад и % компания не тянет регионалов?

Евгений Валерьевич, у нас есть территории и с регионалами и без регионалов, но, в любом случае, платить оклад при нулевых собственных продажах за уже работающих клиентов — это немного странно. Адекватный объём продаж и уровень сложности текущей сисемы продаж — основные условия для введения в штат отдельного территориального менеджера. Тот, кто показал реальные результаты по предложенной выше схеме, как правило и становится (если изъявит желание) регионалом.

niagara написал(а):

База не нужна, контакты клиентов практически все известны,

niagara написал(а):

нужен именно человек, имеющий налаженный личный контакт с клиентами

что-то не сходится Кто все же нужен?
У каждого менеджера свои потребности, но и за голые% мало кто хочет браться.

Pauvel, до сиих пор всё сходилось Данное предложение актуально для специалистов, имеющих некоторый свободный ресурс времени и позволяет получать дополнительные деньги; либо для тех, кто находится в поиске. Вопрос доверия — личное дело каждого. В данном конкретном случае будет вознаграждаться именно объём продаж привлечённого дистрибьютора (нет функции сопровождения и поддержания продаж). Кстати, спасибо всем, кто уже откликнулся

niagara, да уж менэ тебэ не понимать)))
но все же у вас есть плюсы в том что бренды имеете пивные, но в нашем регионе я встречал один бренд с разными производителями и разница в качестве было очень значительно.
Надеюсь у Вас с качеством все в порядке.

Pauvel, класс сырья высокий, поставки прямые, производим сами. Если короче — то ДА, с качеством всё в порядке (даже в нижнем ценовом сегменте). А с какой целью, собственно, интересуетесь?

niagara написал(а):

А с какой целью, собственно, интересуетесь?

Да я в общем то и не интересовался) Просто прокомментировал с надеждой)

Pauvel, напишите, пожалуйста, в личку, с чем именно связаны Ваши надежды. Если есть встречные предложения — давайте обсудим. Территория РТ очень перспективная, к тому же у нас по ней серьёзные наработки, есть о чём говорить с клиентом

niagara написал(а):

Территория РТ очень перспективная

Это точно))) А вот:

niagara написал(а):

встречные предложения — давайте обсудим

вот Вы упертые))))

niagara написал(а):

с чем именно связаны Ваши надежды.

ек макарек))) да просто хочу что бы все у вас получилось! А когда у нас в РТ появитесь скажите мне я схожу попробую вашу продукцию.

Pauvel, Челны Хлеб, например (и Сим-Сим и пивные). Почему бы, действительно, не попробывать

niagara написал(а):

Челны Хлеб, например (и Сим-Сим и пивные). Почему бы, действительно, не попробывать

я уже домой пошел.
Если у Вас еще останутся силы на меня давить (убеждать и т.п.), то давайте завтра снова здесь спишемся.
P.S. Приятного отдыха

Pauvel, нет уж, сдаюсь… следующий: …

niagara написал(а):

сдаюсь…

Эх. . . слабовато)))

niagara написал(а):

Евгений Валерьевич, у нас есть территории и с регионалами и без регионалов, но, в любом случае, платить оклад при нулевых собственных продажах за уже работающих клиентов — это немного странно. Адекватный объём продаж и уровень сложности текущей сисемы продаж — основные условия для введения в штат отдельного территориального менеджера. Тот, кто показал реальные результаты по предложенной выше схеме, как правило и становится (если изъявит желание) регионалом.

Скажу вам одно, у вас повидимому странный подход продажам.
С ваших слов получается, что с рабочих
ми клиентов нужно просто грузить, работать вовсе с ними необязательно. Хотя работа любого территориального менеджера прежде всего начинается с рабочей базы, нужно понять потенциал этих клиентов, а уж потом принимать решение о поиске новых.
Смею предположить. что у вашей компании нет маркетингово бюджета, чем и обусловлен постоянный поиск клиентов и территориальных менеджеров.
О какой компании речь идет? И все сразу встанет на круги свои…

Компанию нашел, в каких-нибудь сетях ваша продукция представлена?

Евгений Валерьевич, мне отписались люди из разных городов, в некоторых, действительно, нет необходимости открывать дополнительных клиентов. Все эти вопросы мы обсуждаем лично с теми, кто заинтересовался предложением. С оценкой текущего потенциала действующих клиентов и с процессом принятия решений о поиске у нас всё в порядке, выделенный регионал — не единственный способ управления продажами. Постоянный поиск потенциальных клиентов — это вообще нормальный (обязательный) процесс для коммерческой помпании (не вдаваясь в нюансы). Если считаете, что у нас бюджета нет — продолжайте так считать (нам спокойнее). что должно встать на свои круги — тут, к сожалению, ничего сказать не могу (просто не понял, извините)

Да, Екатеринбург особенно интересен, начинается период листингов в сети, готовы проплачивать

Вознаграждение 5% один раз в месяц переводится на карточку (с первой отгрузки 10%). Возможен договор оказания услуг. Условия клиентам: подвоз заказа по Москве, отсрочка платежа, листинг в локальные сети, бонусные программы. Образцы высылаем курьером.

Если интересует Нижний Новгород прошу выслать информацию dizel-52@ya.ru

marisha, письма возвращаются

Евгений Валерьевич, как хочется работать в офисе и … читать теплые газеты)))

niagara, минимальная база есть? или все " на голяк"?

niagara,

niagara написал(а):

с первой отгрузки 10%

10% от чего: суммы отгрузки, валовой прибыли после оплаты, просто после отгрузки… ?