изображение 
Какой эффективный метод контроля Региональных Представителей, помимо отчетов и аудита?

Покопайся в ветках, много написано

art sidorov написал(а):

Покопайся в ветках, много написано

Спасибо

Alligarh написал(а):

изображение

АХАХААХАХахАХХХАХХАХХАХ ! СПАСИБО ВАМ!

scamp написал(а):

АХАХААХАХахАХХХАХХАХХАХ ! СПАСИБО ВАМ!

Иной раз это эффективный метод! )) Ибо клиенты совсем расслабились)

Alligarh написал(а):

 изображение 

)))))ни чего круче ни видел!

Alligarh написал(а):

Какой эффективный метод контроля Региональных Представителей

А что ещё Вас интересует?
Если РП делает планы , высылает все запрашиваемые отчеты, проблем с ДЗ нет, то что ещё от него требуется?
Или это программа под названием "Задро4и манагера"?

Master of sales написал(а):

Если РП делает планы , высылает все запрашиваемые отчеты, проблем с ДЗ нет, то что ещё от него требуется?

Не всегда эффективность рпшника укладывается в сроки. Хотелось бы понять, какие методы контроля и воздействия — помимо той картинки))
Допустим потенциал у человека есть, есть личностные связи с ЛПР на местах и т.д.
Но дожимать клиента не получается на месте у него, в силу "иных" обстоятельств.
По сути согласен, если рпшник делает планы и т.д. то мне по большому счету не важно как он это делает и какими методами.
Но с опытом, такой рпшник начинает брать в "свой портфель" еще и другие контракты, и фокус эффективности теряется.
То тут уже наверно Ваш тезис будет правильным:

Master of sales написал(а):

"Задро4и манагера"

Alligarh написал(а):

Какой эффективный метод контроля Региональных Представителей

хвост можно за ним послать

Alligarh, получи я такое бы письмо , я позвонил бы и ПРЕДЛОЖИЛ САМОМУ ОТПРАВЛЯЮЩЕМУ ПОЙТИ НАХ**
Что за бескультурье(((((

Roman Charkin написал(а):

хвост можно за ним послать

не рентабельно)

Alligarh написал(а):

такой рпшник начинает брать в "свой портфель"

почаще забивайте в поиск его номер телефона и мыло

Alligarh написал(а):

не рентабельно)

если есть подозрения в липовых отчетах — рентабельнее выявить таким способом, чем впустую тратить деньги и время компании

Alligarh написал(а):

такой рпшник начинает брать в "свой портфель" еще и другие контракты

Так сделайте ему такую мотивацию, чтобы у РП и мыслей не возникло сесть на второй стул.
И объяснить по-человечьи, что если будет замечен в распространении другой продукции — сразу досвидос.

denis007, этот скрин больше подходит к теме ЮМОР, не нужно его воспринимать всерьез.
Хотя однажды имели опыт по алкогольному рынку подобное… Должники ушли в затишье. Отправили факсом рукописный текст маркером — "С… КИ, возьмите трубку, мы знаем что вы там".
Эффект был достигнут, удар по самооценке обеспечен. ПДЗ закрыто.

Master of sales написал(а):

чтобы у РП и мыслей не возникло сесть на второй стул.

Не всегда работает к сожалению. Дай ему 100, он захочет 200.

Roman Charkin написал(а):

рентабельнее выявить таким способом, чем впустую тратить деньги и время компании

согласен.

Alligarh написал(а):

Отправили факсом рукописный текст маркером — "С… КИ, возьмите трубку, мы знаем что вы там".

А не проще было отправить им претензию, где указана сумма ПДЗ, а также сроки, в которые ПДЗ рекомендуется закрыть, в противном случае дело будет рассматриваться в суде.
Если контора не "Рога & копыта", то срабатывает.

Master of sales написал(а):

А не проще было отправить им претензию, где указана сумма ПДЗ, а также сроки, в которые ПДЗ рекомендуется закрыть,

Я конечно еще познал не все тонкости фудового рынка, но в алкашке эти претензии не работают. Опять начинаются завтраки и т.д. СБ тоже везде работает как попало, это отдельная структура распальцованного отдела.
Были случаи сплошь и рядом, когда прям на выставке ловили должников и мягко говоря "намекали" на месте писать расписку.

Alligarh написал(а):

Дай ему 100, он захочет 200.

Да в чем проблема то? создаете допник к Трудовому Договору, где прописывается, что в случае обнаружения фактов распространения продукции, не имеющей отношения к продукции Вашей компании Работодатель имеет право рассчитать РП без выходного пособия в течение 7-ми рабочих дней.
Ну или что-то типа этого.
И если у Вас солидная компания с достойной продукцией и не менее достойной мотивацией, то грамотный РП 10 раз подумает о втором стуле.
А если неграмотный, то на хрена оно Вам надо?)
Я лично знаком с РП, которые сидят на одном стуле и по сторонам даже не смотрят, потому что всё ок и с товаром, и с мотивацией.

Master of sales написал(а):

создаете допник к Трудовому Договору, где прописывается, что в случае обнаружения фактов распространения продукции, не имеющей отношения к продукции Вашей компании Работодатель имеет право рассчитать РП без выходного пособия в течение 7-ми рабочих дней.

Взял на заметку! Спс.

МТС поиск есть такая услуга

Alligarh написал(а):

Были случаи сплошь и рядом, когда прям на выставке ловили должников и мягко говоря "намекали" на месте писать расписку.

утюг и паяльник поменяли на клещи?)))

Alligarh написал(а):

СБ тоже везде работает как попало

))))я ни разу в своей практике не обращался к услугам СБ, это ещё те лодыри))))
Есть сайт налоговой, есть сайт Арбитражного суда, всю инфу можно там найти по ИНН или названию компании.
Опять же Фудмаркетс! здесь можно узнать про любую компанию)

denis007 написал(а):

утюг и паяльник поменяли на клещи?)))

Как-то так)) На данном рынке, отголоски девяностых очень ощущаются)

Master of sales написал(а):

Опять же Фудмаркетс! здесь можно узнать про любую компанию)

Спасибо, теперь вот изучаем! )

Alligarh написал(а):

Спс.

Всегда пож.
Шире смотрите на вещи и истина сама откроется).
Блин, прям как гуру сказанул…