Дистрибьюция продуктов питания под своими ТМ(консервация, снеки, кондитерка)
Задача:построение дистрибьюции по каждой ТМ на закрепленной территории(1 город СЗР+1 ФО)
Обязанности:выполнение планов продаж, работа с дебиторкой
Требования:опыт продаж (желательно в должности ТП или СВ в продуктах питания)
Условия:Оклад+% от отгрузки+ГСМ

Информация о товарах компании : www.servismarket.net

Не пойду к Вам, у Вас в вакансии до 35лет.)))) Пипец, вот что Вами движет работодатели, такие возрастные параметры писать?

ЗАЗ, Извините если это вас обидело, но если вы реально молоды душой, то звоните(телефон на сайте) -пообщаемся.

wtgjxrf написал(а):

молоды душой

и телом))))
wtgjxrf, добрый день.Успехов.

simonovrus написал(а):

и телом

и Д елом конечно

Вакансия открыта опять\заново … Понятно , просто кидалово манагеров пришел \ поработал и гуляй . эт мое личное мнение …

dvp_wholesaler написал(а):

пришел \ поработал и гуляй

это не наш метод, у нас пришел\заработал и гуляй

wtgjxrf, базову ставку напиши пож . в личку — потом поговорим\пообщаемся…
Тебе как Я понял нужел Регионал\то есть , мен.по району \торг.пред ?
А Я всоих клиентов : "обслужу и без компенсациии безина\амортизационннх средств . Веришь ? СПб, СЗФО , ну и вся РФ , если сроки подходящие , так что от … руб+% + соц.+пенс+комп…

dvp_wholesaler,
Базовая ставка это оклад?Если да то он 25000 руб

wtgjxrf, ну тогда что — нибудь от 60 000 можно буде и разговор завести …
меньше — сорри — щас работаю , имею от 60+%+комп.+соц …

wtgjxrf, пришлите Вашу электронку

region116,
kr@forint-trade.ru

dvp_wholesaler написал(а):

wtgjxrf, ну тогда что — нибудь от 60 000 можно буде и разговор завести …
меньше — сорри — щас работаю , имею от 60+%+комп.+соц …

А по-моему оклад имеет значение только первые 2-3 месяца. Я думаю большинство согласится, что основной заработок грамотного продажника — %.

я вообще без оклада

Ujin2010 написал(а):

А по-моему оклад имеет значение только первые 2-3 месяца. Я думаю большинство согласится, что основной заработок грамотного продажника — %.

Это смотря какой товар и какой процент

Ujin2010, А за квартиру \ за транспорт \ поездки\командировки , да и кушать оч.хоцца …
Офис то у них впринципе ЗАЧЕТ и склад , но в это Купчино фиг доберешься : утром\вечером — сплошь пробки…

dvp_wholesaler, раньше вроде около Стачек были, так там ещё хуже было по части поездок в офис. Пока к ним приедешь, все "пробки" соберешь))

Egoist написал(а):

dvp_wholesaler, раньше вроде около Стачек были, так там ещё хуже было по части поездок в офис. Пока к ним приедешь, все "пробки" соберешь))

А метро?

cherttt написал(а):

А метро?

"Купчино"

Ujin2010 написал(а):

А по-моему оклад имеет значение только первые 2-3 месяца. Я думаю большинство согласится, что основной заработок грамотного продажника — %.

нет. во-первых и в главных — если работодатель не готов платить гарантированный прожиточный минимум работнику — пошел в даль розовую такой работодатель.
Основной заработок это процент — тут согласен. Вы много знаете работодателей готовых честно платить процент в триста-пятьсот штук в месяц?

Lunin91, Золотые слова , Леша !

cherttt, От меня вооще идет автобус №50 с "Московской" , но пока он по Дунайскому проедит , Я вспотею даже сидя … А с "Купчино" — все равно ехать транспортом по М.Балканской или где был "Южный Универсам"

Lunin91 написал(а):

нет. во-первых и в главных — если работодатель не готов платить гарантированный прожиточный минимум работнику — пошел в даль розовую такой работодатель.Основной заработок это процент — тут согласен. Вы много знаете работодателей готовых честно платить процент в триста-пятьсот штук в месяц?

согласен полностью!

Lunin91 написал(а):

нет. во-первых и в главных — если работодатель не готов платить гарантированный прожиточный минимум работнику — пошел в даль розовую такой работодатель.
Основной заработок это процент — тут согласен. Вы много знаете работодателей готовых честно платить процент в триста-пятьсот штук в месяц?

100%, как только работодатель увидит что работник зарабатывает сразу находит способы этот доход(заработок) сократить и сокращает в разы. Все бредни о ценных и приносящих деньги незаменимых работников не в счёт.