maslenka написал(а):

а почему так часто?

Так получалось, в среднем 2 года, — с 2006 года, переходил на более высокую ЗП и/или более крупную Компанию (2001-2005 Балтика). Предпоследнее место тоже в Компании из Вашего города почти 3 года.

grezki написал(а):

работодатель не готов платить серьезные деньги потому что сам не способен нормально организовать работу…

вот главный камень. Если у производителя нет четкого понимания, как правильно организовать работу, то и соответственно нет понимания как контролировать эту работу РП. Уважаемые производители, вы определитесь с целями и задачами, дайте обеспечение работы РП и делегируйте ему полномочия и вы получите результативного РП в области выполнения тех целей и задач которые вы планируете.

"Кто работает с утра до вечера, тому некогда зарабатывать"- согласен на 130%. Надо стараться так работать, чтоб максимально успевать зарабатывать большие деньги, оставив меньшие другим.

Batman написал(а):

Надо стараться так работать, чтоб максимально успевать зарабатывать большие деньги, оставив меньшие другим.

подзабыл кто автор Абрамович или Прохоров?

grezki, у тех чутка по другому наверно.
А еще для упраленцев — не стесняйтесь делать инвестиции в своих РП, это хорошая мотивация и работающая.

Конечно, для РП должно быть важно, чтоб его работа была оценена компанией.Необходимо так же иногда дополнительно мотивировать РП посредством выплатой премий и вывозом тела в теплые страны за счет работодателя.

Зачастую управленцы, от которых зависит сумма гонорара РП становятся очень далеки от реальности… я сам менеджер региональных продаж уже 12 лет, в одной компании. Прописывал разные мотивационные пакеты от представителя в Москве по федеральным сетям до мерча в 100000 городе… очень редко удаётся выбить именно тот бюджет на зарплату, который объективно раскроет весь потенциал работника… говоря проще… будет видимость работы, механическое исполнение может и не плохое… но это не развитие региона… это пассив. Считаю что оптимальный регионал это человек свободный, мыслящий и очень (как писали выше) самодисциплинированный. Это мерчей можно палками гонять(извините если что), а РП нужно хорошо платить и не мешать работать(конечно если это тот человек который вам нужен)

Василич111 написал(а):

но это не развитие региона… это пассив

вы делаете вид что платите мне зарплату, я делаю вид что работаю…

За свой счёт лучше ездить))))))) хотя бы из за того что можно выбрать страну))))))))))))))))))

ВАСИЛИЧ 111-
ЗОЛОТЫЕ слова я услышал! Спасибо за позитив.

Василич111, Batman, а я чувствую Вы сейчас договоритесь о работе.))))

Взаимный интерес.

У меня совпадало мое желание и возможности работодателя… ( я про теплые страны).ТОлько работодатель не использует свои возможности до конца.))))

ПРо работу- в личку. Если не Я, то может ВАм кого и найду.

Batman, кВасилич111, Ему нужно.

Batman,

Чего хотел сказать я этим ?

Batman написал(а):

Чего хотел сказать я этим ?

что ты с Василич111, уже спелся. а то я думаю чего ты тут соловьем заливаешься?

grezki, ага.Про море мне понравилось

Batman написал(а):

ТОлько работодатель не использует свои возможности до конца.))))

человек же честно написал. видать просит Batman, больше чем ему грузят. товар идет влет и полки полупустые. а ему все равно мало грузят. заводы видать не справляются с его аппетитами.

Даже при свободном графике работы и наличия Хоум офиса ( на англ что то не перескакивает), все равно жду ПЯТНИЦЫ!

simonovrus написал(а):

Batman, кВасилич111

ОНИ В ЛИЧКАХ СИДЯТ! З/плату мусолят.

grezki,
Все мы знаем- полупустые полки, полупустые карманы!

HAAS2012 написал(а):

ОНИ В ЛИЧКАХ СИДЯТ! З/плату мусолят.

Значит не зря ветка создана.

HAAS2012,
Без комментарий…