KD KD написал(а):

simonovrus,
simonovrus написал(а):

они уже 4 страницы накатали)))))))

Ага.А РП- сволочи не работают)))))

В одном крупном холдинге по консервации, есть три бизнес единицы которые занимаются продажами. Первая, всем известная марка, она слишком известная, что бы я её называл. У них большой бюджет, регионал, который ничего не смыслит в продажах, т.к. бывший ТП, за-то подешевке обошелся. Во второй — средний бюджет, среднее качество и все такое тоже среднее. В третьей, бюджет 0, маркетинга 0, короче ничего у них нет, кроме одного менеджера, который очень хотел устроится регионалом по этому региону, так как сам от туда, всех там знает, все знают его и опыт работы в продажах у него более десяти лет.
И вот результат. Первые продают с громадным бюджетом на лям двести, вторые на сто тысяч, а третьи на полтора ляма. Так вот итог. РП нужен, но нужен реально грамотный и знающий территорию, и жалеть на него денег не стоит, он данное вложение отобьет.

simonovrus написал(а):

Ага.А РП- сволочи не работают)))))

Ню если на Фудмарекете сидят … будем считать это как обучение :))

goluzov.l написал(а):

Первая, всем известная марка, она слишком известная, что бы я её называл.

Секрет полишениля ТМ : ГП , товарищ Мясофф и Семейный бюджет

Leonsio написал(а):

Есть вариант РП , который уже привык работать вне офиса , без амбиций по карьере,
но с расходами … поэтому надо зарабатывать… он дает результат … за небольшую мотивацию

Буду благодарен парочке адресов Готов даже — за вознаграждение (после прохождения ИС). Если, конечно, не "такая корова нужна самому".)))

KD KD написал(а):

"такая корова нужна самому"

Я ему предложу если буду силы не вопрос .
Краснодарский Край . Интересно?

Leonsio написал(а):

Краснодарский Край . Интересно?

Leonsio
, Нам — да. Не уверен только, что мы интересны Краснодарскому краю )))

KD KD написал(а):

Никаких обид, я с Вами согласен. Я вначале и написал, что таких компаний — единицы. Да и Вы пишете, что "никто не умеет контролировать". Я просто в этом и вижу основную проблему с РП. Без них нельзя, но, как правило, они — те ещё мерзавцы В человеческой популяции всего 2% трудоголиков, в России — заметно меньше, плюс — они быстро "уходят" наверх. На кого мы можем расчитывать в реальности? Занавес.

+1000

Leonsio написал(а):

simonovrus написал(а):

Ага.А РП- сволочи не работают)))))

Ню если на Фудмарекете сидят … будем считать это как обучение :))

У-гу! РМ работают! )))

Tulyak76 написал(а):

У-гу! РМ работают! )))

РП некогда — работают. ни один не отозвался пока.

Leonsio написал(а):

Секрет полишениля ТМ : ГП , товарищ Мясофф и Семейный бюджет

Тогда уж так: ГП, Мясной союз, Товарищ Мясофф. Семейный бюджет продают манагеры ГП, и у них бюджет на развитие есть и не маленький. А регион не скажу.

Всю тему не осилил, скажу из опыта: хороший региональный — эт боольшой плюс в продажах, выражающийся как в абсолютных килограммах (литрах, метрах) проданного товара, так и во многих других сопутствующих моментах.

goluzov.l написал(а):

А регион не скажу.

Хочешь угадаю?

simonovrus написал(а):

pavlit, что то расслабился Ледяной дом

это не моя зона ответственности, а значит не готов за них отвечать… сейчас там руководитель обособленного подразделения поменялся

grezki написал(а):

Leonsio, pavlit, а вы сами на таких же условиях работаете как описываете для своих РП?

нет, у меня иные условия) плюс сейчас занимаюсь отдельным направлением и отошел от региональной привязанности, и сижу в офисе компании производителя, прямо на самом производстве)

KD KD написал(а):

pavlit, а если в компании 20-30 РП? Каков штат ревизоров нужен? и затраты на них (одни командировки чего стоят) — "золотая копеечка".

проверки не каждую неделю, а просто без предупреждения, поэтому мои регионы были в постоянном напряге проверят их или других они не знали

Edward написал(а):

если не секрет , что проверяете ? ну конкретно — уровень дистрибьюции, частоту посещений ТТ , проведение ассортиментных тренингов — что ?

это все зависит от обстоятельств, и выкладку, и представленность, и ход проведения акций, и много много всего разного

pavlit написал(а):

мои регионы были в постоянном напряге

pavlit, Давайте будем реалистами: ни один "постоянный напряг" не длится больше 3-х месяцев. А чаще — заметно меньше.

чет не ушло сообщение… а кто сказал что их реже проверяют, есть специальный контролирующий отдел плюс сам с проверками ездил, заодно проводил несколько встреч

и опять же к реальности… я рассказываю свой личный опыт, а не фонтанирую идеями и фантазиями…

pavlit, у меня нет сомнений в Вашей правдивости. Я это к тому, что лихой РП всегда готов к проверке. И чем реже фактические проверки — тем лучше его "тревожный чемоданчик". А частые проверки — дорогое удовольствие + катализатор текучки кадров.

не исключено, но я в компании работаю полтора года и все ("мои") до сих пор работают, но после передачи регионов другим руководителям стали работать немного хуже…

Дал объяву на регионала в Красноярске, зарплата от 30тыс, оборот 5млн.р, три дистриба, перебоев с поставкой нет, бакалея, консервация, соки… .2 недели прошло не одного резюме и не одного звонка… дифицит однако РП?

KD KD написал(а):

Я это к тому, что лихой РП всегда готов к проверке

Золотые слова.

и еще, маршрут для проверки выбираю сам, а не регионал