Ищу специалиста на позицию Заместителя генерального директора по производству (кондитерка). Рассматриваем руководителей из любых регионов (в т ч Украина), опыт руководства крупными предприятиями, знание технологических процессов и выраженные лидерские качества. детали по почте ooo777@russia.ru
С уважением, Ольга

snow1 написал(а):

теля генерального директора по производству

плохо понял. главного технолога ищите?

директора производственного предприятия

)ничего, в такую дискуссию готова вступить. Сейчас уже отходит время красных командиров, который знают технологич процесс но с точки зрения управленцев — не догоняют требования рынка.
Здесь, имеется в виду понимание руководителем производственных процессов в разрезе коммерческом (что рентабельно, что в рынке, что возможно делать на каком оборудовании и т д). не знаю насколько полно ответила. Т е НЕ технолог.

snow1 написал(а):

Здесь, имеется в виду понимание руководителем производственных процессов в разрезе коммерческом

гкх. то есть понимание что первую скрипку играет не производство а требование рынка?
ну то есть комерсы говорят что выпускать, а не производственники что продавать?

Lunin91 написал(а):

гкх. то есть понимание что первую скрипку играет не производство а требование рынка?
ну то есть комерсы говорят что выпускать, а не производственники что продавать?

да, и маркетологи участвуют.

snow1 написал(а):

Здесь, имеется в виду понимание руководителем производственных процессов в разрезе коммерческом (что рентабельно, что в рынке, что возможно делать на каком оборудовании и т д).

не совсем корректно…
а разве кроме искомого вами человека никто у вас этого не видит и не знает?
или по другому. есть оборудование и нужно понять что на нем выгодно производить?

им нужен директор завода, отвечающий за работу железок и людей, а гл. технолог читает в инете рецепты и следит, чтобы при производстве каралек не был нарушен технологический процесс и вместо сахара не положили заменитель… гл. технолог подчиняется как и гл. инженер этому директору завода.
А склад, логистика, отдел продаж, маркетинг подчиняются коммерческому. И тот как и директор завода совместно с фин. директором подчиняются генеральному… вот и все… ))))

kazrusproduct, это они тебе сказали или сам додумался?

grezki написал(а):

kazrusproduct, это они тебе сказали или сам додумался?

я это все сам… ножками… ))))

kazrusproduct написал(а):

я это все сам… ножками… ))))

ну спасибо, просветил. хотелось бы от snow1, поподробней узнать, чего же они конкретно хотят от человека. а то немного удивляет желание видеть лидерские качества у директора по производству.

grezki написал(а):

а то немного удивляет желание видеть лидерские качества у директора по производству.

меня не немного удивляет.
совместными усилиями вырабатывается понимание и ценовое позиционирование продукта, после чего производство "додумывает" как это сделать и "влезает" в цену.
как, при этом производство должно оценить эффективность и рентабельность, да и зачем — не ясно, при условии того, что на бизнес-процессы по реализации оно не влияет.

или не то что-то говорю?

kazrusproduct написал(а):

им нужен директор завода, отвечающий за работу железок и людей, а гл. технолог читает в инете рецепты и следит, чтобы при производстве каралек не был нарушен технологический процесс и вместо сахара не положили заменитель… гл. технолог подчиняется как и гл. инженер этому директору завода.
А склад, логистика, отдел продаж, маркетинг подчиняются коммерческому. И тот как и директор завода совместно с фин. директором подчиняются генеральному… вот и все… ))))

почти верно)склад логистика и производство — заместителю по производству, маркетинг и продажи — коммерческому директору группы заводов.

grezki написал(а):

немного удивляет желание видеть лидерские качества у директора по производству.

А что вас удивляет? Какая разница какой директор, финансовый, коммерческий, производства… если в его обязанности входит руководить людьми — он должен быть лидером.

Alse написал(а):

А что вас удивляет?

меня удивляют лидерские качества не в ракурсе руководства, а в ракурсе

snow1 написал(а):

но с точки зрения управленцев — не догоняют требования рынка.

snow1 написал(а):

имеется в виду понимание руководителем производственных процессов в разрезе коммерческом

nekto_tut написал(а):

меня удивляют лидерские качества не в ракурсе руководства, а в ракурсе

Вопрос снят))

а меня ничего не удивляет, я пойду. эээккхх, где там ваш завод?

fabrikant написал(а):

где там ваш завод?

был. . .

fabrikant написал(а):

меня ничего не удивляет, я пойду. эээккхх, где там ваш завод?

лидерские качества сначала докажи. найди завод сам. и будет тебе счастье.

kazrusproduct написал(а):

им нужен директор завода, отвечающий за работу железок и людей, а гл. технолог читает в инете рецепты и следит, чтобы при производстве каралек не был нарушен технологический процесс и вместо сахара не положили заменитель… гл. технолог подчиняется как и гл. инженер этому директору завода.
А склад, логистика, отдел продаж, маркетинг подчиняются коммерческому. И тот как и директор завода совместно с фин. директором подчиняются генеральному… вот и все… ))))

надеюсь что автор топика с тобой согласится.

Alse написал(а):

Какая разница какой директор, финансовый, коммерческий, производства…

огромная. директор производства в первую очередь должен быть технарем. а луженые глотки и без него найдутся.

fabrikant написал(а):

а меня ничего не удивляет, я пойду. эээккхх, где там ваш завод?

Что и фабрику бросишь?

fabrikant, они еще комдира ищут
http://foodmarkets.ru/forums/topic/53698/907192#p907192

Lunin91 написал(а):

огромная. директор производства в первую очередь должен быть технарем. а луженые глотки и без него найдутся.

Не соглашусь… если у тебя в подчинении люди — ты обязан быть лидером и кстати, совсем не обязательно с луженой глоткой.

Lunin91 написал(а):

директор производства в первую очередь должен быть технарем. а луженые глотки и без него найдутся.

вот думаю с тобой не согласятся. ибо

snow1 написал(а):

Здесь, имеется в виду понимание руководителем производственных процессов в разрезе коммерческом (что рентабельно, что в рынке, что возможно делать на каком оборудовании и т д)

кондитерка-номано, в теме. по образов.-пищевик. качетв хватит. Фабрика-да, не брошу, жаль труды))

Alse написал(а):

если у тебя в подчинении люди

с какой радости у технаря в подчинении люди?