Добрый день. Рассматриваю предложения на вакансию менеджера или руководителя направления СТМ ( Private label )На сегодняшний день работаю в компании по продаже услуг по фасовке сыра под СТМ. В прямые обязанности входит поиск потенциального клиента на фасовку, заключение договоров, сопровождение сделки (полный цикл) от момента приема заказа, до завершающей его стадии. Поиск ведется по сетям (регионы в том числе), дистрибьюторами, оптовиками кисломолочной группы товара. Ищу вакансию в этом же направлении. Группа товара не важна. e-mail: keiv43@mail.ru или в личку.

эт ты че? ? Устал чтоли?добавлено через 41 секундуЯ тоже сегодня заявление написал)))) Учтал))))

Меняю место работы. С ген. диром не нашел общего видения ситуациидобавлено через 29 секундА ты Евген чего сваливаешь ?

опана))
предлагаю сделать тему — компании где не стоит тратить своё время ))

Ledi82 написал(а):

компании где не стоит тратить своё время

К стати, ооочень полезная тема получится !

Ledi82 написал(а):

предлагаю сделать тему — компании где не стоит тратить своё время ))

В ответ на hh.ru создаётся тема — "Сотрудники, на которых не стоит тратить своё время".
Мир гармоничен )))))))

п.с. шутка, если что

Тратить время стоит в любой компании — если не бездельник. Просто нужно найти ту компанию, где правда ХОЧЕТСЯ работать.

Rostovchanin,

Rostovchanin написал(а):

Просто нужно найти ту компанию, где правда ХОЧЕТСЯ работать.

Зачастую, это самое "хотение работать" зависит больше не от компании, а от самого сотрудника. А то мы взвалили всю ответственность на саму компанию. А в ней сидит такой бездельник, не делает ни хрена и бормочет: "не та компания, ох, не та". И так — самь раз подряд (с).

Handiza, В принципе правильно думаешь!

Handiza написал(а):

Зачастую, это самое "хотение работать" зависит больше не от компании, а от самого сотрудника.

плюсую. Но есть много компетентных, но демотивированных работников. С одной стороны, есть компании, где звезды рождаются и есть, где они затухают. Тоже факт.

Handiza написал(а):

А то мы взвалили всю ответственность на саму компанию. А в ней сидит такой бездельник, не делает ни хрена и бормочет: "не та компания, ох, не та".

умение переложить на кого то ответственность и при этом самому поверить в это — отличительная особенность многих менеджеров, причем далеко не низшего звена. У некоторых это качество — ценный помощник в постороении карьеры.

Стоп, стоп, стоп мальчики и деФФочки, вы не там дискутируете ))) Это не та ветка )))

kayf, Прав! Но мы же тебе и работу параллельно ищем

А вообще молодцы, супер… везде найдете тему для обсуждения. Это ценно.добавлено через 1 минуту 36 секундBelyi, Достойный ответ парировать нечем )))

kayf написал(а):

А ты Евген чего сваливаешь ?

Дык он рабовладельцем стал )))

epikureets написал(а):

Дык он рабовладельцем стал )))

Ну одно дело когда платят, а другое когда хотят за копейку канарейку. У меня то ситуация тоже не простая. У меня было 24 проекта по сетям, так он себе в голову вбил, что все только по предоплате, я отвечаю что не бывает такого, с дистрами ДА, вопросов нет, 4 дистра и все по предоплате, а он свое ладит. Ну вот на этой почве и разошлись наши путидобавлено через 1 минуту 54 секундыLedi82, Шустренькая, сразу просекла момент и скорей тему толкать ))) А вообще тоже считаю, что не плохая была бы идеядобавлено через 7 минут 33 секундыТолько будут постоянно не прекращающиеся споры между работодателями (руководителями) и менеджерами среднего звена и просто манагерами

kayf написал(а):

будут постоянно не прекращающиеся споры между работодателями (руководителями) и менеджерами среднего звена и просто манагерами

Для этого необходимы объективные критерии оценки обоих опонентов.

Ledi82 написал(а):

необходимы объективные критерии

Да на самом то деле хотелось бы обе стороны выслушать. Кто на какую "мозоль" давитдобавлено через 2 минуты 8 секундLedi82, Давай завтра темку такую запущу, или сама займись. Сегодня мне уже не охота. Я думаю у народа есть мнения на этот счет. Можно будет список компах создать.

kayf написал(а):

Я думаю у народа есть мнения на этот счет. Можно будет список компах создать.

субъективно все это. крайне. всегда есть недовольные.
пока чел "сидит" внутри компании, вроде все и ровно. а вот как только пошел на увольнение, вот тут все и "вылазиет". . .