Страницы: 1 2
- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Мотивация менеджера по работе с торговыми сетями (?)
#27
13.02.2013 11:07
- Nadina
- Откуда: Сочи
- Сообщений: 36162
- Карма: 125.94
fabrikant, он сеть купил.
#29
13.02.2013 11:08
- Viziton
- Откуда: Москва
- Сообщений: 25369
- Карма: 26.82
Nadina написал(а):fabrikant, он сеть купил.
FISHKA написал(а):рыболовную
авоську ))))))))))
#30
13.02.2013 11:18
- Nadina
- Откуда: Сочи
- Сообщений: 36162
- Карма: 125.94
Да, сеть *Авось* и просто компанию *Авоська*. Теперь людей набирает, думает, как им платить.
#31
13.02.2013 11:21
- FISHKA
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 59230
- Карма: 37.63
Nadina написал(а):думает, как им платить.
сомневаюсь ))))))))))))
#32
13.02.2013 11:22
- fabrikant
- Откуда: Воронеж
- Сообщений: 43113
- Карма: 10.9
Nadina написал(а):думает, как им платить.
или как не платить, скорее всего))))))
#33
13.02.2013 11:57
- Nadina
- Откуда: Сочи
- Сообщений: 36162
- Карма: 125.94
Наговариваете вы на наш город.
#34
13.02.2013 12:09
- Lunin91
- Откуда: не указан
- Сообщений: 25751
- Карма: 9.41
fabrikant написал(а):тебе то зачем?
мне оно ни к чему. за людей болею
#35
13.02.2013 12:16
- fabrikant
- Откуда: Воронеж
- Сообщений: 43113
- Карма: 10.9
Lunin91 написал(а):за людей болею
прстите великодушно, Юрий Венедиктович.
#36
19.02.2013 11:58
- Rusala
- Откуда: Москва
- Сообщений: 485
- Карма: 0.07
Внесу свою лепту,
1.О приятном/нечасто совпадающем с реальностью:
выполнение плана от 95-97% 10% от оклада
ну и дальше градация , чего вообще не бывает с учетом выставленных планов))
2.ввод скю
5% от оклада, при определенном то
ну и дальше примерно так же))
Теперь реалии, они же штрафы:
1не выполнение плана менее 95% -20% от оклада (сразу поясню, оклад не менеджера газпрома, и даже близко)
2.и еще дебиторка, 1, 5т.р за каждый день просрочки
вот так и живем)))
1.О приятном/нечасто совпадающем с реальностью:
выполнение плана от 95-97% 10% от оклада
ну и дальше градация , чего вообще не бывает с учетом выставленных планов))
2.ввод скю
5% от оклада, при определенном то
ну и дальше примерно так же))
Теперь реалии, они же штрафы:
1не выполнение плана менее 95% -20% от оклада (сразу поясню, оклад не менеджера газпрома, и даже близко)
2.и еще дебиторка, 1, 5т.р за каждый день просрочки
вот так и живем)))
#37
01.03.2013 14:53
- KupuJIJI
- Откуда: Москва
- Сообщений: 67
- Карма: 0.04
При сезонном продукте можно сделать оклад чуть выше того, который есть сейчас и бонусную часть завязывать на квартальные резульаты. Со штрафами лучше делать не в минус, а в плюс. Низкий оклад + премии за то, что нет дебиторок. Мотивация должна быть мотивацией, а не демотивацией
#38
06.03.2013 19:34
- igoreks
- Откуда: не указан
- Сообщений: 1
- Карма: 0
С прошлой работы валяется база данных откатчиков, если кому интересно — пишите
igor_smirnov26@mail.ru
igor_smirnov26@mail.ru
Страницы: 1 2
- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Мотивация менеджера по работе с торговыми сетями (?)