Нужен человек, который будет заниматься подбором, обучением, ротацией менеджеров. Должность объединяет в себе тренера/коучера/персональщика. Компания работает с продуктами питания, свои Торговые Марки. Предполагаются командировки в филиалы. Оплата оклад+%

отличное обьявление… люди с дальних берегов к вам потянутся! )))))

saharova, Регион какой? Или вам лишь бы поспамить?

deniss1801 написал(а):

отличное обьявление… люди с дальних берегов к вам потянутся! )))))

Объява из серии ну приезжайте поболтаем на деревню к дедушке))

saharova написал(а):

Оплата оклад+%

saharova написал(а):

подбором, обучением, ротацией менеджеров. Должность объединяет в себе тренера/коучера/персональщика.

однако, вот общего развития ради: % с чего будет получать коучер…

evaili написал(а):

однако, вот общего развития ради: % с чего будет получать коучер…

% от успешно нанятых манагеров. Например 2-3 манагера в крепостные картошку на даче копать

Порадовало слово "ротация" — интересно в каком смысле его надо понимать?

Severynin написал(а):

% от успешно нанятых манагеров.

т.е нанял 10 манагеров, заработал (10%) 1 рубь. Из них два в рабство (20%) + 20 коп… добавлено через 57 секунд

floxybiscuits написал(а):

интересно в каком смысле его надо

с картошки на свеклу.

floxybiscuits написал(а):

saharova, Регион какой? Или вам лишь бы поспамить?

грамотный человек на не корректное обьявление вряд ли обратит внимание… мой регион у меня прописан, что скрываться то?

Вообще конечно HR могут и должны производить первичный поиск и набор, но только руководитель сам должен нанимать себе подчиненных-менеджеров, их ротировать если что и т.д.
Ибо никто другой как "шеф" должен знать и понимать — кто нужен для его компании и т.д.
Вообще эту работу(найм непосредственных подчиненных на ключнвые позиции) "насяльника" должен делать сам.
Это мое ИМХО железобетонное, провереннео на практике много раз.

А доверять какому-то тренеру набор команды, от которой зависят продажи — комдир\начпродаж или полный болван или забил болт на один из основных ключевых аспектов своей работы.

MOZG написал(а):

Объява из серии ну приезжайте поболтаем на деревню к дедушке))

это точно, коллега! ))

Чего накинулись, господа? Ну дал человек не корректную объяву, вы тут уже его по три раза поправили, зайдет почитает, исправиться. Вот злой у нас народ по понедельникам, кусается…

Видно, в понедельник мама родила! . Потому и дороги у нас — что бы враги и шпиёны не добрались.

Вот это активность! Спасибо, господа, за участие, и за ваш ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (некоторым за педантичность, желание всех и во всем учить, за отсутствие конструктивных замечаний). По мотивации — разговариваю индивидуально (кто желает иметь хороший достаток — компания не обидит). По местонахождению — центральный офис в СПб, но работаем по всей России (как со своими филиалами, так и поднимаем уровень ТП дистрибьюторов). Нужен чел, кот. совмещает персональщика, при этом сам является хорошим продажником. Вот такая не простая задачка.

saharova написал(а):

Нужен чел, кот. совмещает персональщика, при этом сам является хорошим продажником.

Хорошего продажника персональщиком не назовут, их так крайне мало.

Uninvited guest написал(а):

Хорошего продажника персональщиком не назовут, их так крайне мало.

Хороший продажник уже давно занесен в красную книгу )) И совместительство только во вред

хороших людей вообще мало стало , а чтобы они еще и работали… Поговорить, написать заумный комментарий — таких пруд пруди.

saharova написал(а):

По местонахождению — центральный офис в СПб

работал как-то в одной питерской компании в московском офисе — тяжко. Ну может мне так повезло, не знаю )))
Отношение скажем так "к мааскве" неоднозначное.

И не только мой случай — знакомый работает в одном питерском банке(мосфилиал) — та же "фигня".
"Вы не можете за 20к в месяц найти хорошего оператора? У нас в СПб это приличные деньги! … " ну и т.д.

В общем искать тренера можно и нужно наверное, не знаю))
Высказываю свое мнение. все ИМХО.

saharova написал(а):

хороших людей вообще мало стало , а чтобы они еще и работали…

сразу на ум пришла одна из недавних тем на форуме, ну про вакансию продажника в Москву на 30к.
А вообще никто не пытался глобально проанализировать — почему люди массово не хотят работать а "тока з\п получать"?
что случилось-то с народом?
Работодатели аки мать родная — ну все условия, подъемные и т.д.
Идеологическая машина опять же… по телевизору только фильмы прославляющие труд и обычного человека )))
Никаких коррумпированных ментов-чиновников вокруг … )))
Нет АБСОЛЮТНО никаких предпосылок чтобы не работать и не жить честно и в достатке! )))
Ничего Личного, некие имхо-вые рассуждения на ответы типа — "да вы сами все ленивые ко… интернет-пис(18+)болы"

Вакансия на самом деле интересная сам уже как 12 лет в продажах и в процессе занимался консультированием крупных компаний по найму коучингом и полевыми продажами, работа конечно зачастую неблагодарная и мало кто понимает в ней что-то реально да со стороны ничего сложного найти кандидатов выбрать субъективно лучшего а в итоге 2-3 месяца и увольнение и все по новой …
В принципе если будет интерес в подобном человеке в УрФО то мог бы и помочь вам в этом контакты в профиле

saharova написал(а):

хороших людей вообще мало стало , а чтобы они еще и работали… Поговорить, написать заумный комментарий — таких пруд пруди.

Пишите предложение deniss1801@ya.ru