Страницы: 1 2 3
#52
15.01.2013 15:52
Откуда: Москва
Сообщений: 8098
Карма: 6.03
alexmsk написал(а):

или ходил на митинги


Хорошо что не на петинг )))
      #53
      15.01.2013 16:35
      Откуда: Другие города ЦФО
      Сообщений: 17978
      Карма: 11.08
      kayf написал(а):

      Ауууу, админы… Потрудитесь объяснить


      наивненько так.)))добавлено через 2 минуты 2 секундыladaoff,

      "Советы потенциальным соискателям, которым предстоит пройти подобное собеседование:

      Держаться естественно и попытаться показать себя с лучшей стороны.
      Честно отвечать на вопросы: собеседование проводят специалисты, которые все «секут». Сказав неправду или приукрасив действительность, вы произведете плохое впечатление."

      http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005058
          #54
          15.01.2013 16:57
          Откуда: Липецк
          Сообщений: 15315
          Карма: 11.61
          nekto_tut написал(а):

          Сказав неправду или приукрасив действительность


          низя говорить то, чем буишь на работе заниматься ежедневно!
              #55
              15.01.2013 17:05
              Откуда: Санкт-Петербург
              Сообщений: 20463
              Карма: 8.83
              Иногда в программу Ассессмент-центра включают проведение различных психологических тестов и диагностических методик. Этого не следует бояться. Специально готовиться к ним, штудируя тесты и изучая «правильные» ответы, я бы не советовала.

              Во-первых, это сложно, а во-вторых, вы можете только ухудшить итоговую картину, перестаравшись и чего-нибудь перепутав. Обычно попытки того, кто проходит тестирование, исказить картину достаточно очевидны для опытного специалиста-психолога, и это будет работать далеко не в вашу пользу.

              Поэтому просто отвечайте на вопросы так, как есть. Целью тестирования, использующегося в Ассесмент-центре, обычно не является выявление каких-то патологий, это не клинические тесты, поэтому нет «правильных» и «неправильных» вопросов
              цитата отсюда : http://www.e-xecutive.ru/community/articles/682776/
                  #56
                  15.01.2013 17:16
                  Откуда: Другие города ЦФО
                  Сообщений: 17978
                  Карма: 11.08
                  epikureets написал(а):

                  низя говорить то, чем буишь на работе заниматься ежедневно!


                  не, ну я ж не говорю о том, что надо палиться то!
                      #57
                      15.01.2013 20:57
                      Откуда: не указан
                      Сообщений: 1502
                      Карма: 0.63
                      santalena написал(а):

                      Иногда в программу Ассессмент-центра включают проведение различных психологических тестов и диагностических методик. Этого не следует бояться. Специально готовиться к ним, штудируя тесты и изучая «правильные» ответы, я бы не советовала.

                      Во-первых, это сложно, а во-вторых, вы можете только ухудшить итоговую картину, перестаравшись и чего-нибудь перепутав. Обычно попытки того, кто проходит тестирование, исказить картину достаточно очевидны для опытного специалиста-психолога, и это будет работать далеко не в вашу пользу.

                      Поэтому просто отвечайте на вопросы так, как есть. Целью тестирования, использующегося в Ассесмент-центре, обычно не является выявление каких-то патологий, это не клинические тесты, поэтому нет «правильных» и «неправильных» вопросов цитата отсюда



                      разве не об этом я писал ? Про топор — шутка, канешна. Но в каждой шутке есть доля … (кровавого месева)
                      Koroll написал(а):

                      Это как процедура медосвидетельствования в судмедэкспертизе. Тебе задают вопросы. Ты отвечаешь. Вопросы могут быть самыми тупыми и не по работе. Ты должен на них отвечать предельно честно и органично. За тобой со стороны наблюдают спецы психологи и подобного рода спецы. За твоей позой, жестами, сменой тембра голоса. Бойся провокаций. На всякий случай готовься закусить губу, чтобы не вспылить. Топор оставь дома, лучше потом за ним сходишь.

                          #58
                          16.01.2013 07:29
                          Откуда: Москва
                          Сообщений: 8098
                          Карма: 6.03
                          nekto_tut написал(а):

                          наивненько так.)))


                          Ну понятно, что не докречишься. Админы языки в другие места позасовывали, и объяснений дать не могут. Все в тихушку делается
                              #59
                              17.01.2013 15:50
                              Откуда: Другие города ЦФО
                              Сообщений: 10323
                              Карма: 5.27
                              ladaoff, появись! расскажи, как все прошло
                                  #60
                                  18.01.2013 11:36
                                  Откуда: Москва
                                  Сообщений: 15
                                  Карма: 0.01
                                  АринаKons написал(а):

                                  ladaoff, появись! расскажи, как все прошло


                                  Появилась! ))) И снова здравствуйте! Ну, что, ребята, я Вам скажу — процедура ассессмента — это прикольно. Это был день позитива (может, конечно, мне просто повезло). Но, к получению заявленной должности это всё не относится. ))))) Думаю, цель работодателя была выявить тех, кому можно предложить "чёрную" работу, т.е. и сама работа другая и, естественно, з/п. Нас было 7 человек, так вот, в тот же день двоим претендентам было сделано именно такое предложение. Меня, как и ожидалось, проигнорировали, т.е. вообще тишина, т.к. у меня, видно, на лбу написано: здесь чертей нет! Поэтому, результатов своего ассессмента я не узнаю никогда! )))))))))))))добавлено через 36 минут 44 секундыА вообще, процедура, сама по себе, ОЧЕНЬ нужная! Она чётко показывает кто есть кто. Это надо развивать однозначно!
                                      Страницы: 1 2 3

                                      Вы не можете комментировать. Для этого нужно зарегистрироваться или войти

                                      Нас уже 247311!
                                      Новый пользователь: jonah1367
                                      Сейчас на сайте 157 пользователей

                                      Прямой эфир



                                      FoodMarkets.ru © 2008−2024 Пользовательское соглашение