12354 Исправлено Sirop (06.05.2013 07:59)

идьти туда, где люди готовы ставить на человека. а там и оплата будет нормальная. кроме того, в первом случае работодатель понимает что рискует, но готов идити на риск. а это дорогого стоит.

44444

Sirop, Во вторую компанию.однозначно.

Sirop, во вторую, там иностранцы у них подход к работе более прагматичный.

Sirop написал(а):

Я Очень много видел позиций

да все видели много позиций. и у всех продукт номир один. Только почему один номир один жрать невозможно, а другой номир один — объедение. А чачальнику своему объясни, что другие номер один ничуть не хуже его номир один, но они деньги вкладывают и отбивают.
Вопщем, иди во вторую контору где ставка на тебя идет как на спеца, там втянешься.

8888)

Sirop написал(а):

Его позиция:наш продукт №1! (как у нас всех.)Платить сетям не будем.Пусть дистры сами пробуют продукт, оценивают и.типа продают.

Я бы только из-за этого не пошел.

Sirop, а прежний ник мне больше нравится.

888888

Sirop, лень. Просто лень.

Sirop написал(а):

"пошли меня куда-нить")

я пошлю не дойдешь

Иди к фашистам — не промажешь!
У них всегда есть чему поучиться, да и не кинут как наши.

ruslan2003, "иноземцы"-энти-не фашисты.Они индусы.И с теми (немцами — 5 лет), и с другими(2 года) я работал.Разницу.особо не увидел.Хотя.немцев, мне показалось "парить", легче.

Sirop,

Sirop написал(а):

Простые "опрусевшие иноземцы"

Почему-то сразу о немцах подумалось.

Ага, ставлю тоже + на иноземцев. С таким подходом начальства (в первом случае) полюбому ты будешь крайним. Начальство, причем такое упертое обречено на гибель, естественно вместе с фирмой. Это потом когда они поменяют 10-го на 11-го человека и он им будет говорить тоже самое до них дойдет что чудес НЕ БЫВАЕТ!

Sirop, если ты не можешь самостоятельно принять решение, то какой ты нах(извини) начальник?
и менеджер тоже…

Sirop, Будь готов к тому, что продавать Индусское сырье тебе придется не продажникам (с которыми, на мой взгляд, проще договариваться), а всяким технологам (которые, как правило, сидят на окладах и им по барабану выгодность продаваемого тобой продукта). Если только сырье — это не масло, сахар, или мука по супер цене.

VonihsVuk написал(а):

а всяким технологам

а со всякими технологами договариваться легче чем с распальцоваными снабженцами.

999999

Sirop написал(а):

"пошлите меня") куданить, ) А?

Иди однозначно к иноземцам. Если мозги работают, то быстро вкуришь тему. Только одного тоже понять не могу, как тебя выдвигают на нач. отдела, если ты за себя решение принять не можешь…

Димон, ты чоли?

к немцам

К вопросу с кем легче! ? Да везде люди и везде разные. И закуп часто на окладе сидит, а технолог не редко бывает в доле (акционер, учредитель). Так что все это пустой треп, а возможные примеры, лишь частные случаи. Со стороны, на первый взгляд рынок сырья вроде по свободней — меньше толкотни, меньше предложений, но тут как обычно две стороны медали — меньше предложений, но и меньше потребителей. И сезонность есть на многие виды сырья, а кроме того еще и колебания рынка (не в смысле устойчивого инфляционного роста цен, а в смысле биржевых волн). Опять же "на обаянии" тут сложней. Накачать эмоционально можно и закуп с ком. рук. крупной дистрибьюторской компании (не всегда и не все могут и не всех получается, но возможно), а когда "ввод" или "ротация" позиции связаны с "технологической отработкой" или тем более внесением изменений в технологический процесс — это уже серьезней. И тут не вопрос пристрастий и личных вкусов (понравилась не понравилась конфетка на вкус, а объективные показатели по пригодности к технолог. процессам производства). Так что объективны всего два условия названные Вами — это знание одного рынка/продукта и не знание другого и позиция руководства в первом и во втором случае. Стартовые условия по ден. вознаграждению тоже важны, но если и в первом и во втором случае озвученное вознаграждение в рамках устраивающего Вас минимума, то это не принципиально, выбирать лучше из перспективы. А советовать и посылать не буду, скорее всего вы уже сами решили и по форме подачи поста понятны Ваши предпочтения. Удачи.

Создавай свою контору, набирай манагеров и руби капусту! Ну их в ж…, этих "работодателей без оборотки"

"Его позиция:наш продукт №1! (как у нас всех.)Платить сетям не будем.Пусть дистры сами пробуют продукт, оценивают и.типа продают.Мы их будем мотивировать, но потом." [/quoteсмр УЖАС! ОЧЕРЕДНОЙ ДАУН , поэтому к немцам, а если с сырьём не знаком-не беда , ежели мозги варят!