nekto_tut написал(а):

с резюме

10 штук в час накидаю все разные…

nekto_tut написал(а):

вы провели с ним переговоры

И? что? меня обучали проводить переговоры. на любой лад. дальше что?

nekto_tut написал(а):

рекомендации от прошлых работодателей

В курсе что некоторых сотрудников проще уволить с хорошей рекомендацией по обоюдному согласию, чем с ним судиться или препираться?

nekto_tut написал(а):

либо вы их сами получили

От кого, от тех чей он номер оставил?)))

nekto_tut написал(а):

не создавайте механизмов для воровства, а те, что созданы, жестко контролируйте, создайте мотивационную модель, которая заминимизирует подобные попытки — все.

а это лирика)))

MOZG написал(а):

А зачем ему отказываться… ?

а зачем соглашаться?
показать лояльность новому руководителю?
типа я весь такой честнюлька!
не факт.

где гарантия в том, что этот самый расшифровщик этого самого теста корректен и беспристрастен? ноль.

Lunin91, профтрубу размеры от 140 стенка от 6 и выше твой ОХМК катает?добавлено через 1 минуту 29 секундnekto_tut, да в чем нетактичность то? чо подумал то и сказал. уж больно нереально низкую цену Алексей дает

MOZG, ну вот, вы и есть реальная угроза! потому что и "накидать" резюме, и подсунуть нужные координаты — не проблема, а уж при условии того, что "меня обучали проводить переговоры. на любой лад" — злостный вредитель! ))))

Lunin91 написал(а):

а вдруг он любимую секретаршу шефа трахает в рабочее время?

А так тут тема то озвучивается на предмет чего проверять будут. начнут про личное досвидос))

Egoist написал(а):

если это было проговорено при устройстве на работу, как у Handiza, то понятно. а если нет в трудовом договоре — досвидос.

Как показывает практика отказываются только не чистые на руку… а так проходят 100% Кстати были случаи когда даже воришка(все знали и так) не отказывался на что надеялся?))

MOZG написал(а):

а это лирика)))

а соглашусь.
спор ни о чем.

п.с. последний вопрос. ваш текущий наниматель предложил вам полиграф — идете?

nekto_tut написал(а):

где гарантия в том, что этот самый расшифровщик этого самого теста корректен и беспристрастен? ноль.

Руководителя, которому профессиональные продавцы таких услуг загадили мозг, доказать их бессмысленность(некорректность и т.п.) невозможно))))

Fedman, еще есть труба нержавейка 20-ка вторая стенка, три тонны. по 200 за т отдам

полиграф, кста, фуфло, на мой взгляд. всё зависит от оператора, а хороший оператор, -психолог, он и без полиграфа сработает ))

nekto_tut написал(а):

где гарантия в том, что этот самый расшифровщик этого самого теста корректен и беспристрастен? ноль.

У них порядочности поболее будет. )) Ему резон брать деньги? Да и сколько ему ТП сможет дать 50? 100? это за неделю отбивается даже у самого среднего оператора…

MOZG написал(а):

Как показывает практика отказываются только не чистые на руку… а так проходят 100%

Есть точные данные, что прошедшие чисты на руку?))) или просто их не поймали?))

Lunin91, нержавейка не нужна. ты мне лучше скажи правду — почему цена много ниже рынка.

nekto_tut написал(а):

а зачем соглашаться?

А зачем отказываться))) Так и будем продолжать? Я написал зачем не отказываться. тебе там еще работать, а работать хочется комфортно. без лишнего внимания рук-ва.

Fedman написал(а):

профтрубу размеры от 140 стенка от 6 и выше твой ОХМК катает?

ОХМК только трубную заготовку катает. а саму трубу скорее Первоуральск.

MOZG написал(а):

А так тут тема то озвучивается на предмет чего проверять будут. начнут про личное досвидос))

ну какое ж это личное? самое что ни на есть рабочее. секретарша — рабочая мебель. и время рабочее.

FISHKA написал(а):

-психолог, он и без полиграфа сработает ))

причем без пыли и шума.
чисто человечек посидит на собеседовании и дополнительно вопросы повопрошает.

Egoist,

Egoist написал(а):

Handiza написал(а):Вот что интересно — не кладут. Ну, и мой самый главный в жизни босс, в своё время, учил: настоящий руководитель должен быть готов единовременно уволить 100% персонала. я же говорю, стиль у каждого разный, критиковать не вижу смысла. А уволить 100% эт запросто, только экономические потери в результате увольнения от такой готовности не пропадут.

nekto_tut,

nekto_tut написал(а):

Handiza написал(а):настоящий руководитель должен быть готов единовременно уволить 100% персонала. успешно?а на практике как дело обстояло?

Тут самое главное — в словах "должен быть готов". Люди это чувствуют. А когда они знают о твоей уверенности идти до конца — пол-дела сделано. Ни разу не было бунта. Поворчали… и пошли работать. Всё.
А стили руководства — действительно, разные. И всегда правильного — не бывает

Fedman написал(а):

ты мне лучше скажи правду — почему цена много ниже рынка.

ну не намного. всего то на семь рублей.

nekto_tut написал(а):

чисто человечек посидит на собеседовании и дополнительно вопросы повопрошает.

и побежит психолог к своему психиатру.

nekto_tut написал(а):

п.с. последний вопрос. ваш текущий наниматель предложил вам полиграф — идете?

дубль два.

Egoist написал(а):

Есть точные данные, что прошедшие чисты на руку?))) или просто их не поймали?))

Я повторюсь, перед операторами ставиться конкретный вопрос, кто спер товар/деньги/ в такой то период, кто драл мою секретаршу. и т.д. (кстати частыми пользователями являются супружеские пары на предмет измены). Я до сих пор сомневаюсь что кто то проводит анализ ТП на предмет вообще честности раз в пол года. говорю придется тогда команду менять так же часто.))

Блин, вот я поступаю всегда просто — ставлю себя на место сотрудника. Если сотрудник дает результат, то мне он нужен и он знает, что нужен. Если я ему предложу подобную хрень, он пошлёт меня и уйдёт к конкурентам и будет прав, потому как не было в нашем с ним договоре такого пункта.

Handiza написал(а):

Тут самое главное — в словах "должен быть готов".

Handiza написал(а):

Люди это чувствуют.

понятно — понты, но убедительные.

MOZG написал(а):

Я повторюсь, перед операторами ставиться конкретный вопрос, кто спер товар/деньги/ в такой то период, кто драл мою секретаршу. и т.д.

Вы правда так думаете?))) только эти вопросы?))

Lunin91 написал(а):

секретарша — рабочая мебель. и время рабочее.

а ну если так то да. я уже писал где то что на работе ни-ни, а вот вышел за порог офиса дерзайте)))

nekto_tut написал(а):

причем без пыли и шума.
чисто человечек посидит на собеседовании и дополнительно вопросы повопрошает.

даже спрашивать не надо

Egoist написал(а):

Вы правда так думаете?))) только эти вопросы?))

Я про конкретные задачи, и указал пример не более…