Всем снова здравствуйте!

Рад сообщить, что наконец-то мы сформировали полный отдел продаж по бренду Iska ( iska.ru ). На сегодняшний день остаются незакрытыми каналы продаж ДВО и федеральные сети, однако, на этот год я не планирую по этим регионам привлекать сотрудников. На сегодняшний день Iska — это порядка 40 дистрибьюторских компаний и 20 локальных прямых сетей в разных регионах РФ.

Сейчас я буду формировать отдельное подразделение по бренду Falani (низкий ценовой сегмент).

Вот ссылка на вакансию http://spb.hh.ru/vacancy/6765608

Ищу — амбициозного молодого сотрудника, работавшего регионалом по СЗФО или другому региону, который готов и хочет много работать, чтобы выстроить с нуля свой отдел и стать его руководителем. В свое время (в 2009-2010) я этот путь прошел сам.

а у вас по прежнему работают одни мужчины? места то хватит для новых сотрудников.

35000 как то маловато для РМ. Я кстати как то занимался косвенно вашей продукцией на Золотой Середине. Ничего так, контракт очень живенький, работать вполне можно.

Да, консервацию сейчас спрашивают, я вот попутно оливку предлагаю, мне ок, только вместе с кукурузой и горошком… ) Грамотно написано, удачи))

Почему так строго — до 30 лет?

dgina написал(а):

а у вас по прежнему работают одни мужчины? места то хватит для новых сотрудников.

Катя, привет.
Да, по прежнему одни мужчины.
Места не хватает. В будущем году поедем в новый офис.добавлено через 1 минуту 34 секунды

Евгений СПб написал(а):

35000 как то маловато для РМ. Я кстати как то занимался косвенно вашей продукцией на Золотой Середине. Ничего так, контракт очень живенький, работать вполне можно.

Когда мы работали с Серединой, наш контракт был мертвый :) Ни продвижения, ни программ, ни помощи дистрам. Сейчас все по другому.

Могу сказать, что я начинал с меньших денег в 2008 году. Так что — плавали, знаем.добавлено через 6 минут 31 секунду

ruslan2003 написал(а):

Почему так строго — до 30 лет?

Ищу свежую горячую кровь ))
Мое видение сотрудника на данной позиции — молодой, м.б. не все умеет и не все знает, но хочет учиться и готов идти изначально на з.п. 50-60, чтобы получить опыт и по сути вылепить из себя руководителя.
Народ постарше, как правило, хочет заниматься несколько другой работой — антикризисный менеджмент, оптимизация расходов и т.д.
А здесь, по существу, работа с нуля, много беготни, командировок и т.д.

Хотя однозначно строго критерия отбора по возрасту нет — у нас 3 территориала — 43, 39 и 35 лет, хотя изначально требование было до 30.

Cruelps написал(а):

Ищу свежую горячую кровь ))
Мое видение сотрудника на данной позиции — молодой, м.б. не все умеет и не все знает, но хочет учиться и готов идти изначально на з.п. 50-60, чтобы получить опыт и по сути вылепить из себя руководителя.
Народ постарше, как правило, хочет заниматься несколько другой работой — антикризисный менеджмент, оптимизация расходов и т.д.
А здесь, по существу, работа с нуля, много беготни, командировок и т.д.

Хотя однозначно строго критерия отбора по возрасту нет — у нас 3 территориала — 43, 39 и 35 лет, хотя изначально требование было до 30.

Как сказал персонаж одного анекдота.
-Когда молодые, креативные и амбициозные заведут вас в тупик и нужен будет хороший специалист -продажник, тогда позвоните.добавлено через 25 секунд

Cruelps написал(а):

у нас 3 территориала — 43, 39 и 35 лет,

Точно. Вам нужен мальчик для битья. :-))))

Хорош ругаться, нормальная компания.

horhe99, слушайте, а Вы раньше в Кам-трейде случаем не работали?
Или Вы один из тех людей, кто постоянно мониторинг рынок труда в поисках звездного предложения?
Вы отметились абсолютно во всех темах, которые я создавал про поиск сотрудников, но ни в одной, где идет общение про построение дистрибьюции, сокращение или уход от листингов и т.д.

Я две недели назад съездил в Сибирь по тому бренду, по которому хочу найти НОПа. Привез 8 контрактов за неделю.

За это время Вы написали в разделе работа кучу сообщений. Может, лучше найти работодателя, который не кидает, и проявлять свой профессионализм на работе, а не на форуме в поисках работы?

Знаете, есть замечательная фраза "Если Вы такой умный, то покажите мне Ваши деньги". Если у Вас все офигенно — что Вы тогда здесь делаете, в разделе "Работа"? Чем Вы такой профессионал? Сколько клиентов Вы сможете привести за месяц? А за полгода?добавлено через 22 минуты 26 секундEgoist, Юра, спасибо.

Cruelps написал(а):

Ищу свежую горячую кровь ))
Мое видение сотрудника на данной позиции — молодой, м.б. не все умеет и не все знает, но хочет учиться и готов идти изначально на з.п. 50-60, чтобы получить опыт и по сути вылепить из себя руководителя.

Достаточно спорное решение.
И будет потом этот молодой либо трястись как осиновый лист, либо глупости молоть перед прожженными волками с другой стороны переговоров сливая коммерцию.
Посты таких товарищей с удовольствием здесь читаю, когда есть свободная минутка для поднятия настроения.
На мой взгляд, для построения отдела нужен профессионал на которого Вы могли бы опереться и который смог бы построить и обучить команду.

Uninvited guest написал(а):

И будет потом этот молодой либо трястись как осиновый лист, либо глупости молоть перед прожженными волками с другой стороны переговоров сливая коммерцию.

Я научу.

Uninvited guest написал(а):

Посты таких товарищей с удовольствием здесь читаю, когда есть свободная минутка для поднятия настроения.

Этот, как Вы говорите, товарищ сам с нуля выстроил систему дистрибьюции в России по изначально не самому ликвидному товару.
Так что, во первых, знаю на практике, что и как делать.
Во вторых, считаю, что заслужил право на свою точку зрения и принятие решения в этом вопросе.

Uninvited guest написал(а):

На мой взгляд, для построения отдела нужен профессионал на которого Вы могли бы опереться и который смог бы построить и обучить команду.

Безусловно, такой путь тоже имеет место быть. Только вот ни одному профессионалу за последние 5 лет не удалось вывести торговую марку овощной консервации в низком ценовом сегменте на уровень количественной дистрибьюции по России хотя бы 50-60%. Я уже не говорю о качественной. Так что — нет их, профессионалов, в той области, где я ищу человека. Поэтому ищу молодые амбиции.

Cruelps написал(а):

Поэтому ищу молодые амбиции.

лет бы десять назад. я б соблазнился

Lunin91 написал(а):

лет бы десять назад. я б соблазнился

ну вот и я про то же ))

Cruelps написал(а):

ну вот и я про то же )

ну мне просто повезло. а так в 31 год еще достаточно молодых и азартных

Lunin91 написал(а):

ну мне просто повезло. а так в 31 год еще достаточно молодых и азартных

ага, как же (((

Cruelps написал(а):

Во вторых, считаю, что заслужил право на свою точку зрения и принятие решения в этом вопросе.

Кто же спорит.

Cruelps написал(а):

Этот, как Вы говорите, товарищ сам с нуля выстроил систему дистрибьюции в России по изначально не самому ликвидному товару.

Поздравляю!

P.S. Первый смертный грех — Гордыня. (Иак 4:6)

Cruelps написал(а):

Этот, как Вы говорите, товарищ сам с нуля выстроил систему дистрибьюции в России по изначально не самому ликвидному товару.

А вам не кажется, что вы хвастаетесь на самом деле не тем?

Cruelps написал(а):

сокращение или уход от листингов и т.д.

очень наслышаны, особенно про уход от листингов

Uninvited guest написал(а):

P.S. Первый смертный грех — Гордыня. (Иак 4:6)

Есть такая слабость, ага.
Дело в том, что всегда находятся товарищи, которые начинают говорить, что что-то не так, неправильно, что надо по другому, что так не выйдет, не получится. И если еще года 3 назад я как-то к этому прислушивался, то сейчас я просто над этим смеюсь в контексте достигнутых нами результатов. А следовало бы просто не замечать.
Так что — есть к чему расти.

bom zhik._k написал(а):

А вам не кажется, что вы хвастаетесь на самом деле не тем?

Не кажется.
Мне представляется, что если бы у нас был админресурс в 200 магазинов, в которых я могу творить, что хочу, то мы бы были еще сильнее. И уж точно бы не закрылись))
А также я думаю, что если бы у меня 5 лет назад уже была дистрибьюция по всей России выстроена, то я бы точно не растерял 70% от неё.

Я думаю, понятно, о чем идет речь, правда?

bom zhik._k написал(а):

очень наслышаны, особенно про уход от листингов

А кому мы платили экономически неэффективный листинг?

Uninvited guest, bom zhik._k, завязывайте уже, я с ребятами общался, была у нас сними одна совместная идейка. Реально всё так, как рисуют. У меня есть некоторые сомнения, но они в адрес головной компании. Парни, заставьте их дизайн этикеток улучшить! )) Ну и ещё коммент… молодые и дерзкие в большей степени подвержены ошибкам, которые потом и нам с вами за один заход не расхлебать, ну вы в курсе))))

Egoist написал(а):

Ну и ещё коммент… молодые и дерзкие в большей степени подвержены ошибкам, которые потом и нам с вами за один заход не расхлебать, ну вы в курсе))))

Вот я только про это :)

Uninvited guest, Ну там Cruelps теперь человек с опытом)) не даст молодежи сильно косячить))

Cruelps, ну это сейчас он такой в 200 магазов, начиналось то все тоже на ровном месте.

Cruelps написал(а):

А также я думаю, что если бы у меня 5 лет назад уже была дистрибьюция по всей России выстроена, то я бы точно не растерял 70% от неё.

Cruelps написал(а):

Я думаю, понятно, о чем идет речь, правда?

тут вот мне как раз все понятно, без комментариев.

Uninvited guest написал(а):

Поздравляю!

P.S. Первый смертный грех — Гордыня. (Иак 4:6)

НЕ, как в "Адвокате Дьявола" саммый приятный грех- это ТЩЕСЛАВИЕ!

Как дела на СЗФО?
Удалось найти 30-летнего?