Нужны люди в регионах РФ для работы по совместительству и развитию тм с нуля. Продукт: приправы, специи, киселя, какао, крахмалы.

Ню-ню…

тож постою послушаю…

а что слушать то, думаю условия будут такие: оклад 15тыр, 4% от прихода денег, компенсация ГСМ и мобилы.
а за это ты должен подключить все местные сетки и 2-3 дистриков)))))
вот как то так

meat_ace написал(а):

а что слушать то, думаю условия будут такие: оклад 15тыр, 4% от прихода денег, компенсация ГСМ и мобилы.
а за это ты должен подключить все местные сетки и 2-3 дистриков)))))
вот как то так

думаю по другому!
нужен манагер с похожей продукцией, вхожий в сети и другие торговые точки. предлагающий свою и попутно новую продукцию.
хороший % и т.п.
тока таких не найти никто не захочет портить свою репутацию и рисковать работой

priprava.avokado написал(а):

Нужны люди в регионах РФ для работы по совместительству и развитию тм с нуля. Продукт: приправы, специи, киселя, какао, крахмалы.

вы представляете сколько денег это потребует?

Да че вы напали. Условия в студию! а потом уже нападаем…

priprava.avokado написал(а):

priprava.avokado

Хочется поинтересоваться а по какой такой причине молчит тот кто поднял данный вопрос?АУ… что вы предлагаете?

До этого авокадо торговали "Закрома". Это которые около Внуково были. Потом они обанкротились. Долгов наделали на несколько мультов. Русскому продукту должны гдето мультов 10. Но активы успели перевести на другие фирмы. И мотивация по авокадо была похожая. Только на подработке такой товар не продашь. Слишком высокая конкуренция. А платить и вкладывать деньги не готовы.

p.s. Сумбурно но от души

Alex28 написал(а):

что вы предлагаете?

Если кому интересно. Предложил просто % от продаж. Наивный.

jktu_2010 написал(а):

Предложил просто % от продаж.

ну большому кораблю — большая торпеда

Позвольте, господа, страстно выкрикнул он, колотя манекен рапирой… в анонсе мсье avocado не декларирована просьба "иметь входы во франчайзи федеральных сетей" и "обсуждать строчку в прайм-тайм местного Залужицкого телеканала". И что самое главное — нет намёка на план поступления денег (до 25 календ. числа кажд. месяца) от приведённых в компанию партнёров… meat_ace, и что зазорного в данных условиях, например. Или стоит напомнить что оклад + социальный пакет это условия официального приёма на работу и обременение ПЛАНОМ.

Limmat написал(а):

Или стоит напомнить что оклад + социальный пакет это условия официального приёма на работу и обременение ПЛАНОМ.

И при совместительстви можно рассматривать такие условия. Уж в окладной части ничего сверхъестественного нету.

Limmat написал(а):

Или стоит напомнить что оклад + социальный пакет это условия официального приёма на работу и обременение ПЛАНОМ.

а что вы видите плохого, в принятие человека на работу, по тому же срочному договору?
на первое время?

meat_ace написал(а):

думаю условия будут такие: оклад 15тыр, 4% от прихода денег, компенсация ГСМ и мобилы.

ну это еще не самые плохие условия.

Limmat написал(а):

стоит напомнить что оклад + социальный пакет это условия официального приёма на работу и обременение ПЛАНОМ.

Нет планов, нет развития, компания планов, а как следствие, целей обречена. Отсюда вывод хрена лысого получит человек, который подписался под неё. ИМХО

Lunin91, благодарю за подсказку — срочного трудового договора. Идея хорошая.
KIROV, на этапе старт-ап я не могу агенту ставить план — пойти, скажем, в "Кристалл" и принести оттуда договор с заказом. Скорее всего, мне будет достаточно, чтобы категорийные смогли дать заключение по продукции и была назначена конкретная дата готовности первичных переговоров для того чтобы или выехать, или провести видеоконференцию.

Limmat написал(а):

благодарю за подсказку — срочного трудового договора. Идея хорошая.

да завсегда пожалуйста. обращайтесь.

Limmat написал(а):

, на этапе старт-ап я не могу агенту ставить план — пойти, скажем, в "Кристалл" и принести оттуда договор с заказо

вообще то на данном этапе совсем другие задачи ставятся. и разговор о договорах даже не идет.

Limmat написал(а):

на этапе старт-ап я не могу агенту ставить план

Задачи должны стоять не количественные, так качественные.

Что касается Кировского региона, то, с учётом осведомлённости по ключевым игрокам, целевым объектам и примерной величине сопутствующих расходов, моё предложение может выглядеть в следующем виде: с агентом будет заключён срочный трудовой договор. При пошаговом согласовании и соблюдении отчётности будет гаратнтирован оклад + %%.

aleksandr.rm@mail.ru
Восточная Сибирь

жду Вшего предложения
СПб и СЗФО
ms_post@mail.ru