Lunin91 написал(а):

это типа в гамаке и стоя?

это типа прироста по акб и по расширению поставляемой матрицы.добавлено через 1 минуту 15 секундwtgjxrf, ух ты… меня еще никто не приглашал на плюшки.так далеко!
Боюс, генеральному не объясню…
Хотя неет, плюшки думаю сойдут)) мы мучными смесями (вкусными-превкусными) занимаемся!

ну если соберетесь-пишите, we will shou our city

Lunin91 написал(а):

есть продажи — есть приход денег. остальное все фигня.

10000% а наполнение рабочего дня сотрудника всяким бредом в виде отчетов и прочее, искусственное сокращение издержек по зарплате на этого сотрудника. В последнее время на ТМ-оф взвалили все, от маркетинга до мерчендайзинга, отчеты, мониторинг, планы… в вообщем как обычно смотря на западную модель продаж соорудили систему по отъему зарплаты у низших звеньев продаж. Но не стоит забывать, что именно от этих людей и зависит прибыльность предприятий и Ваши зп. И придумывая отчеты, а-ля посмотрю ка не обманывает ли он меня, вы сокращаете продажи и соответственно уменьшаете прибыльность предприятия где работаете. Планирование для производства нужно делать на аналитике по прошедшим продажам+% прироста.
Лучший показатель любого продажника-продажи… а кому ближе отчеты Вам в писари господа.ИМХО

Lunin91 написал(а):

есть продажи — есть приход денег. остальное все фигня.

абсолютно. больше не надо ни-че-го

на самом деле не так страшен черт, как его малюют.
У нашего региона, к примеру, 4 региона, по 1-2 фирме в каждом, считаем времезатратность:
Выполнение плана продаж — 20 минут/нед
Контроль дебеторки — ежедневно, но сумм там мало, тк большие, 5 минут отписаться
Контроль остатков на складе Дистрибьютора — 10 минут/нед, + ну час/мес, если есть сети ключевые, и нужно по ним котролировать.
снимок дня-ну можно понедельно, полчаса заполнить.

Учитывая, что регионала по времени не контролируют, бывает в 10 звоню. а он только проснулся по голосу)))

Smorodina написал(а):

бывает в 10 звоню. а он только проснулся по голосу)))

чего в такую рань людей будить?
моему шефу вообще пофигу чем я занят — водку пью, по бабам шляюсь — главное что бы поставленая задача была выполнена.
а вот если нет — хрен какими отчетами прикроешься.

ну это да… второго регионала уволили через 2 мес… видимо и пил, и бабы)))))

Smorodina написал(а):

видимо и пил, и бабы)))))

а в себе причины поискать не пробовали?

Smorodina написал(а):

второго регионала уволили через 2 мес

да и два месяца — это ж еще инкубационный период

Lunin91, во мне?

Не могу знать, Lunin91, не я решала…

Smorodina написал(а):

во мне?

я имел ввиду контору.

Lunin91, да вы знаете, взяли такого специалиста, высокие должности занимал, на совещаниях выказывал большое понимание сути проблемы.ничто не предвещало беды… ((
На второй месяц — не брал трубку, по дебиторке никаких ответов, бойкот письмам.

Smorodina, может с ним что-то случилось? Может в больницу попал. А может и просто забил

просто очень часто сталкивался с тем что берут реально хорошего спеца, ставят задачи, а инструментов нифига не дают.

Vasiliy67, да живой-здоровый )
Lunin91, не согласна. Компания тянет федеральные контакты, так что только за бонусирование и разумное вхождение в локальные сети.
ну кстати прирост уже есть, в руб, в тт, в прайсе, контракты с новыми дистрибами + дебиторка практически не просрочена, максимум неделя.