Lunin91, ну как бы никто предупреждать не обязан… я лично подчиненных никогда не обязывал))

предупреждай, не предупреждай, есть 2 недели, ьдажи долги перед конторой не помешают забрать трудовую книжку

Lunin91 написал(а):

я не понимаю что в этом вообще криминального. собрался менять работу — предупреди непосредственного руководителя.

зачем? чтобы потом горевать, какая я простодырая — опять осталась без отработанной зп и пр?
с порядочным руководителем — не вопрос, предупрежу, подожду, помогу с заменой и передам опыт.
а с засранцем — так еще в отпуск схожу, отпускные получу и из отпуска в увольнение.
процесс взаимообразный.

Lunin91 написал(а):

собрался менять работу — предупреди непосредственного руководителя.

правильно, как положено по тк за 2 недели. вот тока звонки и собеседования на старом месте работы…

patrish, согласен

Egoist написал(а):

ну как бы никто предупреждать не обязан…

у нас обязаны.

patrish написал(а):

зачем?

затем что б замену нашли — это раз. и два — урезать в информации по фирме.

Lunin91 написал(а):

и два — урезать в информации по фирме.

ну тут больше надуманного, захотел уйти, ДО информирования всю необходимую инфу соберет. есть пример, когда манагера хотят уйти, вот тогда он приходит чудным утром на работу, а ему и в комп не зайти, и направляют его сразу в кадры за бегунком.

proshin написал(а):

ну тут больше надуманного,

ничего подобного. тут же отключается очень много функций в той же 1Сдобавлено через 1 минуту 16 секунд

proshin написал(а):

ДО информирования всю необходимую инфу соберет

за месяц много чего меняется

Lunin91 написал(а):

и два — урезать в информации по фирме.

малоэффективно.
Нормальный сотрудник информацию дублирует постоянно.
Или он НЕнормальный (=малополезный)

Viziton написал(а):

малоэффективно.

неа. от текущей финансовой обрезается

Lunin91 написал(а):

неа. от текущей финансовой обрезается

Я не об этом. Не в последние дни работы. А с самого начала работы. Мне даже не надо финансовой, 1с везде одинаковы.

Lunin91 написал(а):

если проблема действительно есть

Я говорю про то что есть и при чем довольно весомая, но нет вопрос не решается))))))))

Аленка1970 написал(а):

Я говорю про то что есть и при чем довольно весомая,

например?

Lunin91 написал(а):

например?

Например, случай из моей практики. Есть определенные задачи, которые ставятся перед отделом продаж. В отделе N количество монагеров и между ними четко разграничены регионы. Ставиться задача подписать допник по продлению договора дистрибьюции до 30 числа, но комдир (он все подписывает) отдает эти доки 28 числа. Естественно в двухдневный срок данный документ в оригинальном виде ни кто не успеет получить. З.п. к примеру 5-го числа, допники не получены. Ком. дир. задерживает з.п. всему отделу на N промежуток времени. Проходит две недели, кто получил, а кто и нет (например дальники), те кто получил так и не получают з.п. до тех пор пока не получат все. ЭТО ПРАВИЛЬНО.

Добавочка: экспресс не дают, ставят задачи не возможные, вордовский вариант не отправлять, только с нашей печатью.

ну этом комер. пи***ды по всему телу

Lunin91 написал(а):

ну этом комер. пи***ды по всему телу

И вот таких историй у меня на удивление много)))))))) видно моя судьба попадать туда где работать ну очень не просто))))))

Аленка1970 написал(а):

видно моя судьба попадать туда где работать ну очень не просто))))))

Кто-то возит, а кто-то ездит…

funk71 написал(а):

Кто-то возит, а кто-то ездит…

Наверно))))))))))

SERGXI написал(а):

Был у мя такой случай, но на мое удивления допрос с пристрастием поднял мою ЗП на 50%))

это про меня )))

Аленка1970 написал(а):

А у меня постоянно резюме на сайте висит и я его регулярно обновляю. Вопросов не задавали, может видели, а может и нет.

Если видели, значит на фиг вы не нужны вашему работодателю.

funk71 написал(а):

Да пусть работодатель хоть умониторится. Это ему головой надо думать, что если чел разместил резюме и ищет работу, то значит "не все спокойно в датском королевстве"! И открытый разговор более полезен для обсуждения ситуации, тем более, что инициаторами такого разговора может быть не каждый работник. Уволить вас не уволят, относиться хуже — вряд ли. А вот выгода от такого разговора очевидна.

совершенно согласен. Вы ещё можете повысить свою стоимость в глазах работодателя, а выгонят (попросят) -так Вы ж сами хотите уйти, что-то Вас не устараивает — раз работу ищите)))
А вообще, как говориться -рыба ищет, где глубже, а человек -где лучше.

думаю процентов 50 всё равно не довольны чем то на своей работе.
и сто пудов ищут, пусть не по сайтам так по знакомым.

patrish написал(а):

а с засранцем — так еще в отпуск схожу, отпускные получу и из отпуска в увольнение.
процесс взаимообразный.

молодцадобавлено через 7 минут 19 секунд

Газпром-Арена написал(а):

процентов 50 всё равно не довольны чем то на своей работе.

все от человека зависит: есть активные менеджеры (торговые, мерчи, кто угодно) -они ВСЕГДА ищут, так как у них, извините "в заднице иголка", а есть те, кто достиг чего -то, план делает на 101% всегда и ничего не хочет, никаких "лишних нагрузок"…

Аленка1970 написал(а):

funk71 написал(а):

Кто-то возит, а кто-то ездит…

Наверно))))))))))

не хочу обижать девушек, но именно среди них — последних большинство (по крайней мере, у меня)

Andy128 написал(а):

последних большинство (по крайней мере, у меня)

Для более точного понимания, получается, что девушки больше ездят чем возят. Правильно?

неправильно ссылку вставил,
коммент касался ситуации

Andy128 написал(а):

кто достиг чего -то, план делает на 101% всегда и ничего не хочет, никаких "лишних нагрузок"…