Большинство работодателей отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников, в основном посредством мониторинга открытых резюме на работных сайтах (44%). Не пренебрегают они и вопросами с пристрастием (12%), отключением доступа к работным ресурсам (7%), а также вычиткой электронных сообщений и мессенджеров персонала.

79% работодателей подлавливали своих сотрудников за поиском новой работы. Как правило, это заканчивается разговором c «провинившимся» по душам (55%). Иногда руководство просто принимает к сведению полученную информацию, однако активных действий не предпринимает (24%).

Интересно, что половина работодателей (51%) с пониманием относятся к поискам сотрудниками новой работы без соответствующего уведомления. 43% считают это предательством, полагая, что нужно сначала обговорить с ними все проблемы, а потом уже принимать решение о дальнейших шагах.

http://spb.hh.ru/article.xml?articleId=1410

Ищу зарплатодателей. Работодателей прошу не беспокоить.

Такие они, сразу лампа в глаза и допрос с пристрастием

KIROV написал(а):

сразу лампа в глаза и допрос с пристрастием

на лампу денег жалко будет

не палили ни разу. а может и палили но знали, что я всегда найду что сказать.

Газпром-Арена написал(а):

на лампу денег жалко будет

А чё жалеть, она ж в наличии

коллега изменял имя и название прошлых работ, а на собеседовании всеобъяснял-устроился

Был у мя такой случай, но на мое удивления допрос с пристрастием поднял мою ЗП на 50%))

Был и у меня такой случай, я потом на сайтах скрыл свободный доступ к резюме, отправлял персонально работодателю, так меня сдала кадровик компании куда отправил резюме, она оказалась подругой кадровика с моей работы, вызывали на ковер — отмазался типо проводил анализ рынка труда.

В голосовалку добавил бы ещё позицию: пытаюсь сменить работу открыто, пусть ловят кому надо

Alexsandr675 написал(а):

В голосовалку добавил бы ещё позицию: пытаюсь сменить работу открыто, пусть ловят кому надо

Ну так все пункты подходят

А у меня постоянно резюме на сайте висит и я его регулярно обновляю. Вопросов не задавали, может видели, а может и нет. Не знаю. Но если предложат более интересную вакансию, спокойно уйду.

abarbin написал(а):

вызывали на ковер — отмазался типо проводил анализ рынка труда

Привет Андрей. Здорово ты идею продал, на счет анализа рынка труда

Аленка1970 написал(а):

спокойно уйду.

О нас ещё никто не уходил! (с)

На одной работе руководитель оптового отдела в открытую ездила минимум раз в месяц на собеседования, больше для себя, но держала этим в тонусе работодателя))))) Профи они такие))

KIROV написал(а):

О нас ещё никто не уходил! (с)

Утро началось тяжело))))) поясните))))))))

Аленка1970 написал(а):

А у меня постоянно резюме на сайте висит и я его регулярно обновляю. Вопросов не задавали, может видели, а может и нет. Не знаю. Но если предложат более интересную вакансию, спокойно уйду.

+1000! Я именно про это и говорил! Пусть смотрят кому надо.

Аленка1970, да не берите в голову, это чай с коньяком, ну уж очень не хочется работать! Авообщем так все работадатели говорят, когда кровное забрать хочешь

а где пункт — сам ловлю?

Lunin91 написал(а):

а где пункт — сам ловлю?

Как же, ловишь ты, ага, сразу в лоб, свинец в подарок

KIROV написал(а):

Как же, ловишь ты,

оченно даже результативно отлавливаю.

KIROV написал(а):

ага, сразу в лоб, свинец в подарок

не делайте из меня монстра

любопытно, а работодателю можно допрос устроить, замечая его в мониторингах резюме?

Ходил к конкурентам основным собеседоваться, так мозги отъсектимили, ведь рынок труда узок, и все известно, зачем завышать?

patrish написал(а):

а работодателю можно

можно, если он не Лунин.

patrish написал(а):

любопытно

в таком случае нет)))

Да пусть работодатель хоть умониторится. Это ему головой надо думать, что если чел разместил резюме и ищет работу, то значит "не все спокойно в датском королевстве"! И открытый разговор более полезен для обсуждения ситуации, тем более, что инициаторами такого разговора может быть не каждый работник. Уволить вас не уволят, относиться хуже — вряд ли. А вот выгода от такого разговора очевидна.

Lunin91 написал(а):

не делайте из меня монстра

В Вашем случае, это, как говорится, естественный отбор