Страницы: 1 2 3
- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Тренинг-менеджер в торговой организации (нужен ли).
#52
04.10.2011 09:34
- Lunin91
- Откуда: не указан
- Сообщений: 25751
- Карма: 9.41
с чего палим?
#53
04.10.2011 09:34
- arat
- Откуда: Казань
- Сообщений: 2860
- Карма: 4.58
В Курган пока не ездите 
Ату того…
Ату того…
#54
04.10.2011 09:43
- Belyi
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 13756
- Карма: 11.43
Lunin91, Мы ж крестьяне… Из "Сайги" или МР-ки. По настроению…
arat, Вот и ценник запрашиваю, а то на моей 80-ке страшно.
arat, Вот и ценник запрашиваю, а то на моей 80-ке страшно.
#55
04.10.2011 10:45
- space
- Откуда: Курган
- Сообщений: 21213
- Карма: 15.3
Belyi написал(а):В Курганскую область
Ну-ну…
arat написал(а):В Курган пока не ездите
послушайте аксакала…
#57
04.10.2011 18:54
- genom.06
- Откуда: Нижний Тагил
- Сообщений: 275
- Карма: 0.27
Если не знаешь, для чего тебе нужен тренинг -менеджер, то не нужен. Если же знаешь, для чего он тебе нужен, то нужен ))
Только для начала нужно научиться проверять эффект работы тренинг-менеджера. Чтоб определить какого из них нужно оставить у себя на работе…
Только для начала нужно научиться проверять эффект работы тренинг-менеджера. Чтоб определить какого из них нужно оставить у себя на работе…
#58
04.10.2011 20:05
- Alesich
- Откуда: Москва
- Сообщений: 692
- Карма: 3.6
Belyi, да ну тебя!
я с вами о серьезном, а вы все на стеб переводите… (зас… ран… цы))))))))
нормальный она тренинг-манагер, английский-второй родной язык… ей уже под 30 лет. Мегамозг.женСЧина-ураган!
я с вами о серьезном, а вы все на стеб переводите… (зас… ран… цы))))))))
нормальный она тренинг-манагер, английский-второй родной язык… ей уже под 30 лет. Мегамозг.женСЧина-ураган!
#59
04.10.2011 20:08
- kau
- Откуда: Воронеж
- Сообщений: 496
- Карма: 2
Если тренер сам умет и научить других может — цены ему нет!
#60
05.10.2011 06:03
- Lunin91
- Откуда: не указан
- Сообщений: 25751
- Карма: 9.41
старушкаAlesich написал(а):ей уже под 30 лет.
это да. это умищеAlesich написал(а):английский-второй родной язык
к Наполеону. В 6 палатуAlesich написал(а):Мегамозг.женСЧина-ураган!
#61
05.10.2011 10:26
- denisv1090
- Откуда: не указан
- Сообщений: 3
- Карма: 0
В компании в которой я работаю СВ могут большему научить ТП, чем тренинг менеджеры других компаний.
Наш тренинг-менеджер прошел карьеру от мерчендайзера, до СВ и потом стал региональным тренером. Такие менеджеры могут и теории обучить и на практике показать.
Наш тренинг-менеджер прошел карьеру от мерчендайзера, до СВ и потом стал региональным тренером. Такие менеджеры могут и теории обучить и на практике показать.
#62
05.10.2011 12:15
- Batonchik
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 3846
- Карма: 0.87
denisv1090 написал(а):Такие менеджеры могут и теории обучить и на практике показать.
Ога, я алкашей много таких встречал. Алкаш учит кондитера работать… брееееееееееед ! Für immer, für immer verpisst!
#63
05.10.2011 12:28
- Галина
- Откуда: Москва
- Сообщений: 113
- Карма: 0.53
вот вам тест:
http://fishki.net/comment.php?id=97496
http://fishki.net/comment.php?id=97496
#66
05.10.2011 14:30
- Alisa
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 32225
- Карма: 31.72
Темы бизнес-семинаров:
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично ли управлять лежачего, три управленца на одного — честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи, как инструмент ведения переговоров.
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично ли управлять лежачего, три управленца на одного — честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи, как инструмент ведения переговоров.
#67
06.10.2011 05:04
- Belyi
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 13756
- Карма: 11.43
denisv1090, Согласен, сам чистый практик. Работал и торговиком и СВ и регионалом и филиалы с нуля открывал… Вот подумываю, может с темой тренинга себя связать…
#68
06.10.2011 06:32
- proshin
- Откуда: Брянск
- Сообщений: 10602
- Карма: 4.27
Belyi, www.kpd.ua — есть интересные темы и форум.
#69
06.10.2011 07:36
- Belyi
- Откуда: Череповец
- Сообщений: 13756
- Карма: 11.43
proshin, Спасибо, посмотрю!
Страницы: 1 2 3
- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Тренинг-менеджер в торговой организации (нужен ли).
