Хотелось узнать о данной профессии, а именно, есть ли у кого данная должность, функционал, польза, что должен делать и т д.

сколько я их видел — в-основном люди с образованием психолога, не имеющие представления о продажах. Как результат — натянутые версии о возможностях сказать волшебное слово , которое сразу позволит решить все проблемы с контрагентом . Ну может мне так не везло , не знаю

Belyi написал(а):

есть ли у кого данная должность

Должность в компании?
В штате компаний не встречал, в основном наемные, приходяще…

Edward, А видел много? Нужен ли опыт в активных продажах и, как следствие, участие совместно с продажниками в сложных переговорах, обучение торговиков "в полях", проведение практических тренингов? А психологи — согласен, что не тянут.

Belyi, Тогда РОПа, Супера в топку за ненадобностью.

Edward написал(а):

не имеющие представления о продажах.

Да да это беда. поэтому перд наймом такого манагера обязательно нужно посмотреть на его карьерную лестницу где кем у когго, а если тупо с института да за тренинги то лесом таких, все будет по книжкам, что ни есть хорошо.
Был как то у нас тренинг, сильный ведущий был с целой командой(менеджером его назвать язык не поворачивается) так как типок и в продажах отлично поработал, и в закупе успел, после получил психологическое образование(на сколько я помню, третье высшее) и начал на тренингах зарабатывать(дорогой сцуко) но полезный, так как общается на одном с тобой языке. и не по стандартным клеше тренинги проводит. ведь зачастую они все как под копирку.

Насколько я понял, сейчас в штат "модно" стало брать, чтоб "был такой". Только с требованиями еще не определился никто. Посмотрел на сайте о работе — около 500 вакансий, около 2500 (! ) соискателей, разброс по з/п огромный (от 20 до 100 т р). Вчера послушал собеседование с одной кандидаткой (друг — собственник бизнеса проводил). Особенно убила такая фраза (в 23 года): "Я устала от продаж, всего достигла, все умею, хочу учить других".

Belyi написал(а):

Edward, А видел много? Нужен ли опыт в активных продажах и, как следствие, участие совместно с продажниками в сложных переговорах, обучение торговиков "в полях", проведение практических тренингов? А психологи — согласен, что не тянут.

— ну больше десятка однозначно — у нас в предыдущей компании хозяин очень много денег на обучение тратил. Нет , участие в переговорах — это совершенно не тренерское. поля для ТП — да, однозначно . Только они туда не ездят . потому как теория — это одно , а Тетя Маня , которая сорок лет за прилавком -совсем другое , она как правило на теорию … ну скажем так , чихала

Belyi написал(а):

"Я устала от продаж, всего достигла, все умею, хочу учить других".

Меня бы такая точно насторожила))) Чем она торговала то в свои 23 года?))))) Блин тему про сиське, рано заводить…

Edward написал(а):

с образованием психолога

Belyi написал(а):

опыт в активных продажах

MOZG написал(а):

в продажах отлично поработал

Такой нужен однозначно )))

Edward, Ну тогда, пусть будет тренер по обучению работе "с тетей Маней"!
Мне кажется, чтобы продажники слушали тренера, ему нужно иметь авторитет, а для этого нужно доказать, что он лучший. а для этого договориться с тем клиентом, об которого все уже зубы сломали. Причем, в присутствии одного из неудачников.
С супером, в идеале, функционал не пересекается (от супера — контроль, дисциплина, повышение эффективности, моторика и т д)

Belyi написал(а):

от супера — контроль, дисциплина, повышение эффективности, моторика и т д)

значит обмельчали супера))

Belyi написал(а):

Edward, Ну тогда, пусть будет тренер по обучению работе "с тетей Маней"!
Мне кажется, чтобы продажники слушали тренера, ему нужно иметь авторитет, а для этого нужно доказать, что он лучший. а для этого договориться с тем клиентом, об которого все уже зубы сломали. Причем, в присутствии одного из неудачников.
С супером, в идеале, функционал не пересекается (от супера — контроль, дисциплина, повышение эффективности, моторика и т д)

да я то с Вами согласен , только не видел я таких тренеров — им проще картинки показывать с Важным видом в теплом светлом помещении, чем чего-то там с Тетей Маней кому-то доказывать
еще раз повторюсь — может мне не повезло и где-то есть такие , как Вы описываете

proshin, Да нет, не обмельчали… Есть же у каждого те клиенты, которые непробиваемые, в том числе и у супера.
p.s. Что-то все собачатся с начала недели… Прям не сайт, а "Дом 2". Надо слет "старых участников" устроить, пусть "в глаза" друг другу посмотрят. А конструктива что-то мало…

Belyi написал(а):

которые непробиваемые, в том числе и у супера

Каков просент таких клиентов? Не справился супер, есть РОП, а за сто штук держать в штате тренера, глупо. Есть проблемные этапы развития в каждой компании. Ушли старики за лучшей долей — пришли молодо-зелено — тренинг по продажам. Продавать начали — дошли до определённого уровня — встали — тренинг личностного развития и т.д. Мне так видится, исключение могут позволить очень крупные федеральные производители и то в столицах.

Вот как раз в местах прерывания логической цепочки (тренинг по продажам------продавать начали; личностное развитие----дальше пошли). Эффективен ли тренер "со стороны". Не всегда диагноз болезни "отсутствие результата" ставится правильно. Ну и лечение, как следствие, неэффективно.
По какому принципу заказываются тренинги на стороне (то, что нужно или то, что лучше продано)?
Примеров проведения неэффективных тренингов гораздо больше, и вина в основном лежит на заказчиках. А здесь (собств тренер) — ставится диагноз, проводится общий тренинг, сопровождение после него, оценка моментального и отложеного эффекта. Короче — полный цикл.

Ну прям не знаю, ребята. Мне треннинг очень помог. Были, конечно, на алкоголе и немного бестолковые треннинги (ака дегустация на пару дней), но вот последний — просто класс. Звали человеека Ян, а вот фамилию не вспомню, хотя инфа о нем где-то есть. Треннинг был в течении 1 дня безвылазно (т.е. без обеда). Очень много информации дал и на практикических заданиях разобрал. К сожалению, на треннинг "в полях" наша компания не разорилась (хотя он был готов). Через 1, 5 месяца после этого, я ушёл из торговых и стал регионалом.
Так что встречаются разные люди. В этой компании от их услуг отказались, т.к. попадались в основном продавцы всяких эл. систем по оптимизации рабочего времени (ничего не знающих о клиентах).

Belyi написал(а):

Короче — полный цикл.

компании в основном пользуются услугами одного тренера, и в первом и во втором и в последующих случаях.

Vasiliy67 написал(а):

Мне треннинг очень помог

согласен, мне тоже, в свое время — тренинги обычно выстреливают через два-четыре месяца.

Vasiliy67 написал(а):

Треннинг был в течении 1 дня безвылазно (т.е. без обеда)

три дня — Пт, Сб, Вс — с 9 утра до 17 — конкретный мозговой штурм.

Belyi написал(а):

(нужен ли).

бесполезная скотина.

Lunin91, Класс! Коротко и ясно!

Belyi написал(а):

(в 23 года): "Я устала от продаж, всего достигла, все умею, хочу учить других".

умир.

Lunin91 написал(а):

бесполезная скотина.

Belyi написал(а):

Коротко и ясно!

Вот с языка фразу сорвали ! К чему весь этот форум ! Сомневаешься, спроси у Lunin91, а.

Batonchik написал(а):

Сомневаешься, спроси у Lunin91, а.

Это платно?

OlgaRokova написал(а):

Это платно?

В свете последних событий на форуме, Ваш вопрос имеет кромольный контекст !

OlgaRokova написал(а):

Это платно?

как завещал Ленин

Batonchik написал(а):

В свете последних событий на форуме, Ваш вопрос имеет кромольный контекст !

Простите. Я не в курсе последних событий.