Ребят! У нас в компании опять в очередной раз возник вопрос об организации водителей, логистики и того, что с этим связано.
Внимание: вопрос!
У кого как организована оплата водителей, экспедиторов? (почасовая или оклад+премия). Если почасовая, то исходя от чего отталкиваетесь? Если окладно-премиальная, то премию к чему привязываете- к обьему, товарообороту или еще к чему?

П, С, — на машинах стоят джипиэресы, программа отслеживания…

оклад+отдельно оплачивается работа в субботу

Неплохо мотивировала водителей схема оплаты за каждую посещенную точку по маршруту, плюс премия по итогам периода, если везде всегда успевал (ну или вычет, если не успел например в свыше 2% точек за период). Если он же еще экспедитор, то там можно миксовать оплату — добавлять составляющую по доставленным позициям и премия по итогам, если ошибок немного наэкспедировал.

Первый вариант нам вообще не подойдет, потому что водилы всегда и все точки успевают разгружать.