Поделитесь, пожалуйста, по каким параметрам выбираете дистрибьюторов? Какие моменты отмечаете для себя при выборе дистрибьютора?

лень

Чтобы много брал и платил вовремя! )

хе-хе-хе )
чтобы просто был )))

FISHKA написал(а):

лень

+1000

floxybiscuits написал(а):

хе-хе-хе )
чтобы просто был )))

+10000

приносит бабло хороший, мозг парит — плохой

В предоплату бабло приносит — очень хороший, план отгрузок на год подписывает и соблюдает — тоже ничего, бюджеты не клянчит — еще лучше.

Levitskaya написал(а):

В предоплату бабло приносит — очень хороший, план отгрузок на год подписывает и соблюдает — тоже ничего, бюджеты не клянчит — еще лучше.

Где бы таких найти?…

Caliber, Сама в активном поиске)))

этот поиск может затянуться…

сорри за офф, но эта тема напомнила:" Кто ещет рабору, з/п 200т.р, пятидневка, 8 часов(1 час обед), оплачиваемый 52 дневный отпуск, сообщите, будем искать вместе! "

SAM написал(а):

пятидневка

точнее, график работы 2/5

proshin написал(а):

график работы 2/5

Требуется гл. бух.
Режим работы — 2 года через 5

сорри

Viziton написал(а):

Требуется гл. бух.

зиц председатель))

зиц дистрибьютор

FISHKA написал(а):

зиц дистрибьютор

возобновил ч.ю. , 100 %

Главное чтобы желание зарабатывать было, а не клянчил подачки!

Bushi-do написал(а):

по каким параметрам выбираете дистрибьюторов

90/60/90 и ноги от ушей.

талгарский написал(а):

90/60/90 и ноги от ушей.

и чтобы *блондинко* обязательно

alex2009 написал(а):

и чтобы *блондинко* обязательно

удачных продаж!

proshin написал(а):

удачных продаж

и маркетингом надо предохранятся.добавлено через 19 секунда то опять залёт ))))))))))))))

Вот вы много на сайте жалуйтесь на то какие избалованные и наглые стали дистрибьюторы, а сами серьезно не можете сказать, что вы хотите видеть то?

Bushi-do написал(а):

а сами серьезно не можете сказать, что вы хотите видеть то?

"… они и сами не знают чего хочут! " (с) (к/ф "Не может быть! ")

Хороший дистрибьютор это:
1. Не проходит по базе дел в судах как "ответчик"
2. По первым двум-трем партиям товара определяется ЧТО именно из ассортимента ему нужно. Лишь после этого предлагает начать активное продвижение, экономя тем самым и ваши средства и свое время.
3. Расплачивается в течение 15 банковских дней максимум.
4. Располагает действительно активной, дружной командой ТП.
5. Не держит в штате родственников на ключевых должностях (где такое есть — в 90% случаев — болото)
6. Активно "пробует" все новинки, которые Вы предлагаете.
7. Реально оценивает возможности (планируемые объемы прокачки) той сети, за вход в которую предлагает уплатить Вам (целиком или частично).

И по опыту скажу, что важно, чтобы дистрибьютор был человеком, а не роботом-снобом "американского типа".

Как-то так… )))

editor написал(а):

чтобы дистрибьютор был человеком

Вот чего по настоящему не хватает, в работе.

Слава Богу по моему опыту с эдакими американизированными "яппи" в РФ ничего хорошего не происходит. По крайней мере в продовольственной сфере)))