#1
15.08.2011 12:27
Город: Екатеринбург
Карма: 0.01
Собственно поделитесь опытом реально или нет?
      #2
      15.08.2011 12:33
      Откуда: Новосибирск
      Сообщений: 41188
      Карма: 869.82
      вполне возможно если в тому же база совпадает, только не конкурирующий продукт естественно.
          #3
          15.08.2011 12:35
          Откуда: Санкт-Петербург
          Сообщений: 3411
          Карма: 2.69
          А почему бы нет, если будешь везде успевать? Только как с оформлением в данном случае? Ведь трудовая-то одна… Т.е. официально будешь числитьтся только в одной конторе. Остальные платить будут в черную… Да и не все работодатели приветствуют подобное.
              #4
              15.08.2011 12:41
              Откуда: Санкт-Петербург
              Сообщений: 77
              Карма: 0.66
              Работать реально. но работодатели должны быть в курсе.
                  #5
                  15.08.2011 12:46
                  Откуда: Самара
                  Сообщений: 3358
                  Карма: 34.04
                  ну это какие же работодатели на такое согласятся ?
                  а так — реально , почему нет
                      #6
                      15.08.2011 12:47
                      Откуда: не указан
                      Сообщений: 25751
                      Карма: 9.41
                      пустое
                          #7
                          15.08.2011 12:52
                          Откуда: Санкт-Петербург
                          Сообщений: 77
                          Карма: 0.66
                          согласятся, если вместо 50 -80 тыс. руб. на регионала, компания готова платить 25-35 тыс. руб.
                          но если компания платит полную ставку, тогда совмещение под большим вопросом.
                              #8
                              15.08.2011 13:10
                              Откуда: Тула
                              Сообщений: 417
                              Карма: 5.54
                              Ведь трудовая-то одна…

                              Законодательство РФ не ограничивает колличество трудовых книжек, если везде успеешь, но не более 8-12 часов в день или (… )часов в неделю
                                  #9
                                  15.08.2011 13:14
                                  Откуда: Санкт-Петербург
                                  Сообщений: 3411
                                  Карма: 2.69
                                  7171 написал(а):

                                  а в черную платят большенство, хоть и официально


                                  Не спорю, но не все приветствуют совмещение. Можно втихушку, но ни в коем случае не дать понять работодателю, что у тебя их несколько. И все успевать!
                                      #10
                                      15.08.2011 13:26
                                      Откуда: Тула
                                      Сообщений: 417
                                      Карма: 5.54
                                      funk71 написал(а):

                                      не все приветствуют совмещение


                                      Платить достойно надо! … тогда и суеты не будет
                                          #11
                                          16.08.2011 07:36
                                          Откуда: Саратов
                                          Сообщений: 155
                                          Карма: 0.44
                                          7171 написал(а):

                                          Платить достойно надо! … тогда и суеты не будет



                                          +1!

                                              Вы не можете комментировать. Для этого нужно зарегистрироваться или войти

                                              Нас уже 247287!
                                              Новый пользователь: Bortnik1986
                                              Сейчас на сайте 239 пользователей


                                              FoodMarkets.ru © 2008−2024 Пользовательское соглашение