- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Мотивация Торговых Представителей Дистрибьюторов — Point's (БАЛЛЫ).
#2
11.07.2011 14:33
- Jfox
- Откуда: не указан
- Сообщений: 17
- Карма: 0.11
Дифференцированный бонус чтоль?
#4
11.07.2011 15:42
- Larisa Zvereva
- Откуда: Омск
- Сообщений: 122
- Карма: 0.05
Интересно. Кто может поделиться? Можем обменяться опытом и разичными системами. Хотя я почему то думала, что всё уже изобретено.
#5
11.07.2011 15:52
- NatSen
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 3083
- Карма: 10.83
Чем сложнее система мотивации -тем меньше интереса она вызывает у ТП. ПРи наличии нескольких поставщиков в прайсе и нескольких мотивационных схем (один платит с проданной упаковки, другой — если в точке представлено несколько наименований из линейки, да не менее, чем на определенную сумму, третий вычерчивает безумные графики с цифирками -"это за привлечение новых клиентов, это минус за потерю клиента и проч.), срабатывают те, которые просты и понятны. По себе, в бытность мою ТП, помню :).
#6
11.07.2011 15:58
- Batonchik
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 3846
- Карма: 0.87
NatSen, жму руку, все точно.добавлено через 1 минуту 17 секундВыплаты по акции для ТП лучше всего в два этапа проводить. Практика показывает, что, получив первые "живые" денюшки, ТП начинает рыть еще жещще.
#7
03.03.2017 09:50
- kotov10
- Откуда: не указан
- Сообщений: 8
- Карма: 0
Ну дак кто нибудь скажет что за система такая?
#8
03.03.2017 09:57
- Irokezz
- Откуда: Москва
- Сообщений: 40520
- Карма: 48.71
kotov10 написал(а):Ну дак кто нибудь скажет что за система такая?
а вы их палкой ткните…
- Главная »
- Форумы » Меня учили учиться » Мотивация Торговых Представителей Дистрибьюторов — Point's (БАЛЛЫ).
Интересует Ваше мнение, соответствует ли лозунгу:
"Кто больше работает, тот больше зарабатывает! "