Fomich написал(а):

тем более рыночная ЗП понятие размытое, от 30 т.р до 100 т.р…

Ну не будем размывать границы, каждый в своем регионе по свой должности представляет уровень ЗП.

Grigorunua написал(а):

не встречала белые оклады в 50 тыров,

это не предел, во многих конторах предлагают примерно такой оклад + бонус и все в белую…

рупь с кг на дерьмовой кондитерке — это мало. для столиц, по крайней мере. без оклада мало реально в такой конторе, или студентов понабрать — "бьёт землю, копытом роет, молодой сперматозоид".
либо около 10% должно выходить + комп. пакет (авто, моб.). либо окладец в 20, за то что "качество хромает" и манагер защищает честь конторы.
и всё равно уровень манагеров будет не тот.

Geolog, я про свой регион и говорю, вилка составляет от 30 до 100 тыров. это только оклад.

Fomich написал(а):

поддержу, тем более рыночная ЗП понятие размытое, от 30 т.р до 100 т.р…

Я считаю так: з/п (при любом раскладе в плане выполнения или невыполнеия плана, бонусов и пр.) должна обеспечивать и покрывать текущие расходы на содержание себя и своей семьи. Да, есть люди, у кого окладная часть меньше, и основной частью являются бонусы. Но этот вариант приемлем только в том случае, когда компания надежна, проверена, планы реальны, а получение бонусов отдает правдой, а не сыром "Хохланд".

Grigorunua написал(а):

не встречала белые оклады в 50 тыров, вот в 15-20 полным-полно

maslenka написал(а):

эх, Сашка, а 300 не хочешь?белИй белИй

funk71 написал(а):

Ну, ты ж меня знаешь!

Fomich написал(а):

это не предел, во многих конторах предлагают примерно такой оклад + бонус и все в белую…

давно я рынок труда не шурстила…

Слоны не вымерли только потому, что согласились работать на людей.
А мамонты работать не любили.

Fomich написал(а):

вилка составляет от 30 до 100 тыров. это только оклад.

Тогда какой по вашей логике должен быть оклад?
Вообще усреднять удобно.

Geolog написал(а):

Продажник почти на чистом окладе? А булки не расслабит?
Мотивируй как-то, моя не понимать.

Сложно объяснить. Специфика конторы такая. И у нас примерно так:

Fomich написал(а):

я про свой регион и говорю, вилка составляет от 30 до 100 тыров. это только оклад.

Конечно рубль с кг. это ничто! Заработать невозможно!

Geolog написал(а):

Тогда какой по вашей логике должен быть оклад?

40-50

либо устроиться в такую контору и кинуть их на фуру карамелек. что когда-нибуть и сделают.

Assya написал(а):

Конечно рубль с кг. это ничто! Заработать невозможно

Почему?

FISHKA написал(а):

либо устроиться в такую контору и кинуть их на фуру карамелек. что когда-нибуть и сделают.

)))) Это точно, на каждую хитрую попу найдётся свой … с винтом! Прошу прощения, не мог сдержаться

Cartman написал(а):

я Вам скажу не очень (1 руб. с кг),

Смотря какой товар, если бы мне на прошлой работе платили 1 руб с кг.Я бы жил очень достойно

Assya написал(а):

Конечно рубль с кг. это ничто! Заработать невозможно!

зависит от специфики товара! на мясе, муке, макарах — это огромные заработки!

funk71 написал(а):

40-50

Логично. На самое необходимое хватит, и стимул больше заработать есть!

Cергей 272, Кондитерка плохого качества

Вам нашу продукцию! И тогда вы будите выть от голода!

Assya написал(а):

Конечно рубль с кг. это ничто! Заработать невозможно!

Почему это? В контейнер входит 8тонн, если мы о кондитерке говорим. И это один клиент. ВВ фуру войдет 16-19тонн.

Cartman написал(а):

Это точно

как правило такие конторы и кидают чаще. скупой платит дважды/с/
такие продажники не за что не отвечают, нет договоров, поскольку нет оклада и соц гарантий. им нечем рисковать. документооборот никакой, как следствие, всё в чёрную и т.д. и т.п.
и рано или поздно находится шустрый малый…

Приезжайте к нам! С удовольствием возьмем на работу! тем более требуется менеджер!

Nadina, Я скажу, 1 руб/кг это хорошо, но при высоком качестве продукции

Assya написал(а):

Приезжайте к нам!

Куда.

Cartman написал(а):

1 руб/кг это хорошо, но при высоком качестве продукции

При высоком реально продать гораздо больше ста тонн.

Я считаю, что оклад должен быть в любом случае, хотя бы низкий, но должен быть, основное конечно процент с продаж. А если больничный, сессия, отпуск, то что тогда? Еще бывает продукт, когда не сезон продаж…