поэтому от продажника и требуется навык психологической оценки ситуации.

Volka1971 написал(а):

Это скорее всего общепринятая подозрительность.

Нет, это показатель манагера
Либо он считает свою работу временной, и ему нужны показатели здесь и сейчас при минимальных вложениях, нагнув дистра- соответственно тот встает в позу.
Или строится долгосрочная перспективу с планом развития территории. Предварительно ИЗУЧИВ данный регион.
Живых примеров миллионы. и третьего варианта не вижу.

А тут больше от стратегического планирования в компании зависит. Сейчас, не секрет, только и мечуться как выжить((

Schastlivtsev, Олег, показатели нужны не для руководителя (вот, типа, смотрите, какой я хороший и как у меня работа идёт), хотя и такое бывает. Показатели (точнее оценка ситуации и продаж) нужны для меня. Для того, чтобы я своими мозгами мог подумать, проанализировать, и предложить что-то, чтобы повысить продажи, улучшить степень представленности и т.д. Долгосрочное сотрудничество возможно не только на полном доверии, но и на постоянном взаимодействии.

Schastlivtsev написал(а):

это показатель

в этом случае я имел в виду человеческие качества. а не цифИрки

Limmat написал(а):

Orb, вопрос о количественной и качественной дистрибуции (сами выбирайте либо представленность, либо ускоренная отдача от вложенного рубля).

К Ореми это отношения не имеют места быть, если этот % отдать дистрибьютору и поставить задачи на конкретные показатели — дистрибьютор съест всех живьем но выполнит показатели. Тот спрос которым счас пользуются принцессы даже часть % есть не малая сумма.

Orb написал(а):

%

Как все любят этот процент! Главное — не прибыль, главное — процент! Торговля с приходом сетевого бизнеса (торговые сети) в России перестала быть торговлей как таковой. Собственный заработок — ничего! Проценты, бонусы, откаты — всё!

Как будто в любой иной сфере у нас что-то качественно иное.

Limmat написал(а):

у нас

У нас — нет…

Limmat написал(а):

Как будто в любой иной сфере у нас что-то качественно иное.

Volka1971 написал(а):

У нас — нет…

ребята, не спорьте… важно соотношение сил, баланс,
если один из партнеров перетягивает на себя одеяло — другой мерзнет.
А оценка контракта(по крайней мере у нас) берется просто за квартал или за полугодие, в целом. Заработали что-то или нет.

Как говориться. просто, но и гениально)

поднимем ветку что-ли.
Что в России по данной теме?

А вообще все ведущие чайные конторы ведут проститутскую политику. Вы чего от них хотели? Эксклюзива? ХА!

PitbullRUS14 написал(а):

А вообще все ведущие чайные конторы ведут проститутскую политику. Вы чего от них хотели? Эксклюзива? ХА!

Зря Вы так…

Schastlivtsev,
Хочешь предложить Май ?

ни в коем случае…

shustrik написал(а):

Schastlivtsev,
Хочешь предложить Май ?

Поднимем тему
Может у кого что-то за год накопилось или изменилось?