57% менеджеров, решивших сменить место работы, получали от текущего работодателя контрпредложение. Больше половины (52%) его приняли и остались работать в компании. Об этом говорится в ходе опроса 450 менеджеров среднего и высшего звена, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia.

Специалисты компании сообщают, что понятие контрпредложения, практически забытое рынком труда за кризисные годы, снова становится актуальным. Причины этого кроются в растущем количестве вакансий на рынке, повысившейся рекрутинговой активности компаний и мобильности кандидатов. Из-за растущей мобильности сотрудников рынок труда снова испытывает дефицит квалифицированных кадров и компании опять начинают использовать контрпредложения для их удержания в штате.

Одна из основных причин принятия контрпредложения для менеджеров — повышение фиксированной зарплаты — 78% респондентов решили остаться в компании, получив прибавку.



Также специалисты Antal Russia отмечают, что немаловажными факторами являются расширение круга ответственности (58%) и повышение в должности (46%).

По мнению опрошенных, работодатели пытаются предложить им лучшие условия и удержать их в компании, в первую очередь, благодаря наличию у них ценных навыков и компетенций. Такой вариант ответа выбрали 86% менеджеров.

14% уверены, что на рынке нет профессионалов, готовых их заменить. Достаточно большое количество респондентов (17%) настроены более скептически и думают, что работодатель удерживает их временно, чтобы не пострадали текущие проекты, не имея сейчас ресурсов на подбор нового сотрудника.

Опрос показал, что 27% сотрудников, принявших контрпредложение, все же ушли из компании менее чем через год. 51% проработали еще от года до трех лет, а 22% — более трех лет.

Из-за растущей мобильности сотрудников рынок труда снова испытывает дефицит квалифицированных кадров

еще раз потверждается то что квалифицированных кадров
не ценят! а любой квалифицированный кадр за 5 мин найдет работу!

Алексей Николаевич написал(а):

еще раз потверждается то что квалифицированных кадров
не ценят! а любой квалифицированный кадр за 5 мин найдет работу!

с первым согласен, со вторым выражением отчасти…

еще раз потверждается то что квалифицированных кадров
не ценят! а любой квалифицированный кадр за 5 мин найдет работу!

Если бы вы жили в Европе или в Америке "квалифицированный кадр" вы наврядли нашли работу за 5 минут. Все просто — у нас отсутствует безработица , а это для нашей экономики не гут.
Квалифицированных кадров ценят, а неквалифицированных менять не на что.

27111971 написал(а):

у нас отсутствует безработица , а это для нашей экономики не гут.

Где это "у нас"? и про какую экономику вы сейчас говорите?

27111971 написал(а):

у нас отсутствует безработица

Газета Труд«Безработица в России не очень высокая, — рассказал Андрей Коровкин. — Относительно других стран у нас все не так и плохо. Но 5, 8 млн. безработных в стране, естественно, заставляют остальных волноваться». После кризиса люди обеспокоены тем, что могут остаться без работы.

нету безработицы

Алексей Николаевич написал(а):

а любой квалифицированный кадр за 5 мин найдет работу!

не у нас
Вы не сталкивались с такой ситуацией , когда говорят — "нет , такой умный нам не нужен" . Причин две — во-первых боятся за свое кресло , во-вторых — квалифицированный кадр четко знает , что ему нужно для достижения результата , он не может работать по принципу "давай-давай", он требует ресурсов . А кому это надо ? дубам , которые только и умеют что личный состав дрючить ? с лозунгами типа "главное в свой продукт верить "?

Edward написал(а):

дубам , которые только и умеют что личный состав дрючить ?

Блин, аж зацепило… И еще, когда проверка из головного офиса приезжает, головой так качать, ай-я-яй, как х"ево ты работаешь. Так, что ж ты, сцуко, мне на вопрос мой не ответил в рабочем порядке, до совещания, руководитель х"ров. И когда реально понимаешь, что шеф твой — полный ноль, его все ищут, а он семечки с охранником на улице щелкает, вот это да, жесть.

zuich, Edward, Batonchik, парни, просто Алексей Николаевич коренной москвич… Поэтому его безработица не касается

space написал(а):

коренной москвич… Поэтому его безработица не касается

не знаю как в других городах, а у нас в Москве на поиск работы уходит порядка 2 месяцев. и какой бы ты замечательный манагер не был за 5 минут работу не найдёшь.

zuich написал(а):

у нас в Москве на поиск работы уходит порядка 2 месяцев

патаму што масква бальшая ?

zuich написал(а):

на поиск работы уходит порядка 2 месяцев.

Питер. Две недели. Рынок узкий.

Batonchik написал(а):

Питер. Две недели. Рынок узкий.

Точно. 2-3.

zuich написал(а):

за 5 минут работу не найдёшь.

зависит наверно от везения — в нужное время в нужном месте.

Загит написал(а):

в нужное время в нужном месте.

Дворником.

funk71 написал(а):

Batonchik написал(а):
Питер. Две недели. Рынок узкий.

Точно. 2-3.

хорошо вам…

Загит написал(а):

патаму што масква бальшая ?

нет, потому что кушать хочется повкуснее с з/п, вот и ищешь лучшие предложения.

Загит написал(а):

в нужное время в нужном месте

один шанс из миллиона, точнее из 12 лямов…

Алексей Николаевич написал(а):

еще раз потверждается то что квалифицированных кадров
не ценят! а любой квалифицированный кадр за 5 мин найдет работу!

c 1 — не всегда
с 2 — соглашусь

zuich написал(а):

точнее из 12 лямов…

у вас столько менеджеров добавлено через 49 секунд

Batonchik написал(а):

Дворником.

там надо работать

Загит написал(а):

Batonchik написал(а):
Дворником.

там надо работать

глядя на их работу этой зимой — они не работали вааще.

zuich написал(а):

этой зимой — они не работали вааще.

они хотели стать менеджером

Pavel_Mal написал(а):

По мнению опрошенных, работодатели пытаются предложить им лучшие условия и удержать их в компании, в первую очередь, благодаря наличию у них ценных навыков и компетенций. Такой вариант ответа выбрали 86% менеджеров.

Думаю не совсем так, а именно работодатель всегда ищет варианты чтобы результат лучший и при этом издержки были небольшими. Капитализм однако.

space, я не масквич! добавлено через 54 секунды

Все…
иду к директору )))))))))))))))

space написал(а):

27111971 написал(а):

у нас отсутствует безработица , а это для нашей экономики не гут.

Где это "у нас"? и про какую экономику вы сейчас говорите?

У нас в России.
Что у вас нет знакомых которые живут в европе , америке?работают минимум от 5 лет на фирме и рады что не увольняют, у нас 5 лет подряд работать в компании это нонсенс.