zuich написал(а):

я вот случай знаю, хозяйка одного магазина рассказывала.
была у неё продавщица, свалила с кассой, нашла она её, а денег нет… так она взяла её паспорт, пошла в магазин, купила в кредит плазму, плазму слила за пол цены, в общем свои бабки вернула, а как продавщица та с кредитом расплачивалась это её проблемы. не воруй.

раньше может быть. сейчас в любом магазине при кредитовании там же заемщика фотографируют.
кстати забор паспорта тоже уголовная статья.

zuich, припугнуть можно, но тоже на какого следователя попадешь, у нас вот вообще красавица, вызывает его , он ей "меня посадят?", она ему "да нет", так условное дадут.

Андреев Екатеринбург, я вот считаю что деньги были нормальными
по моему вы царь! (Королева)
недополучал он! урок вам а не ему! добавлено через 1 минуту 7 секундприпугнуть это смешнодобавлено через 3 минуты 7 секундон наверняка знал на что идет! и давно были пути отхода у него и много консультаций провел с дуру тока дураки паступают так! а если он как специалист хороший то давно все ваши ходы просчитал

Lunin91 написал(а):

при кредитовании там же заемщика фотографируют

первый раз слышу.
пару раз покупал в кредит, не разу не фоткали.

Алексей Николаевич, есть мотивация, по которой люди работают, зачем начинают работать если не устраивает? То есть работаем, работаем несколько лет, а потом считаем, что нам не доплатили, и вместо того (допустим что это так) подойти и поднять вопрос о поднятии з/п, привести естественно факты, цифры, решаем самостоятельно выписать себе з/п и свалить. Интересно получается.
А урок в том, что контроль должен быть и еще раз контроль, как уже и говорилось выше.
Сколько бы денег не было, их всегда мало, и чем человек больше получает, тем больше хочется не так ли?

и сколь ко вы за несколько лет не доплатили?

Андреев Екатеринбург написал(а):

Поделитесь опытом, у кого бывало такое, торговые представители, водители присваивают деньги с клиентов. Что предпринимаете? И как предотвратить?

Случаи были… первый наркоман-72т.р. второго в игровых нашёл в углу сидел-80т.р.
в первом случае родителям доказал (по итогам всех проведённых ревизий и лично обошёл всех дебит-клиентов, акты сверки) факт воровства и они уже расплатились взяли кредит.
второй тоже через родителей но разбиралась СБ. расстались полюбовно(без суда и т.д.)

и ещё один случай был один ТП присвоил 60т.р. признал свою вину устроился на другую работу и постепенно в течении года отдал 60т.р. )))) Ну, чтож отлично кредитнулся)))
Выход только один чётко построенная система контроля.
На сколько "хозяева" вкладываются на столько и получают.

Lunin91 написал(а):

не наказуемо. наработаная мной база — моя интеллектуальная собственность

Договора заключаються от конторы, поэтому забирай свою собственность и на все 4 стороны

zuich написал(а):

не разу не фоткали

просто не заметили наверно…

чойто, сценарий к криминальному сериалу пишем ?

Алексей Николаевич, торговый оценил "недоплату" в 80, 000

Отгружаем в черную , экономим на СБ , на супервайзерах , на трудоустройстве персонала ,
пытаемся наежить по зарплате , элементарный договор о материальной ответственности даже иногда не заключаем ,
отсюда и получаются все проблемы с деньгами у ТП .
ДА воровать грех , но подобное всегда привлекает подобное (закон природы) .

Когда я торговым работала, у нас доверенность на неделю выписывали, потом обязан сдать доверенность, либо деньги. В другой фирме -вообще на два дня и бух за нами блюла, чтоб сдавали деньги вовремя.
Был один парень, неплохой, кстати. Взял кредит, так сказать, наличкой у клиента, уже в кассу сдать хотел на днях, но не повезло. Клиент позвонил на фирму, говорит: мы хотим заявку сделать! Ему : а не дадим, вы еще дебиторку не закрыли! Те: да мы месяц, как рассчитались! Так и всплыло. Дело на парня завели, судимость, все дела… В той фирме еще один такой же "заемщик" и после суда продолжал работать. А что, крючок-то хороший — уже как бы замаран, в другую контору и не взять могут…

а наличка в кармане -- очень и очень привлекательна .
Не все выдерживают, соблазн велик .
Но если на фирме контроль , то значит меньше шансов у нечистых замыслов .

Блин, я вот на всех поражаюсь… Хоть бы один подумал для чего он это сделал? Ведь со слов топикстартера он был ЛУЧШИМ! Заметьте! И вообще кто-нибудь хоть раз задумался о их(ТП) безопасности, условиях труда и т.д. Шататься целый день по городу с лямом в кармане наличкой- это правильно? У меня лично двоих зарезали, причём специально следили. А то что люди целый день за рулём и поесть супчика не могут, это нормально? Где вообще хоть в одной конторе у ТП есть официальный перерыв на обед? Кто придумал чтобы вешать на торговых долги клиентов? На договоре стоит подпись ген.директора- вот он пусть и ездит и выбивает эти долги… Я знаю почему в большинстве случаев ТП уводят наличку- именно за то что их штрафуют за клиентский долг. Можно подумать ему это всё нужно было, а ну да ведь для ТП планы стоят каждый месяц по новым клиентам: "Мол, будь добр, но пяточек новых клиентов за месяц найди", а уж кто там будет разбираться… Задачи поставили и вперёд!

Так вопрос? Нахрен такому "лапочке" ТП-нику тырить галимые 80 тыс. Взять так лучше хоть пол-ляма. Сто процентов складывается впечатление, что чел просто вернул своё "бабло"!

Артём-НН написал(а):

(ТП) безопасности

Согласен 100 % .
Если хочешь безопастности своих денег , подумай о том чтоб чужой дядя или слабенькая тетя , не таскала лакомый кусок для бандитов ,
сколько случаев нападения было .

Артём-НН написал(а):

На договоре стоит подпись ген.директора- вот он пусть и ездит и выбивает эти долги…

Артём-НН написал(а):

Где вообще хоть в одной конторе у ТП есть официальный перерыв на обед?

ТП сам должен строить свой рабочий график .

Артём-НН написал(а):

ТП планы стоят каждый месяц по новым клиентам:

Эта работа ТП .

Андреев Екатеринбург написал(а):

И как предотвратить?

Предотвратить можно только на стадии рассмотрения резюме при приёме на работу, усердно лично прозвонив прежних работодателей и пробив по чёрным спискам работников в Вашем городе, в Барнауле например таковые есть.
Взыскать можно только через суд, или по письменному согласию работника. Максимум Вы не доплатите ему неофициальную з/п и премию, хорошо если суммы хватит перекрыть кражу. Гнать сразу, ср.ой метлой и так чтобы больше никуда не устроился чтобы другим не повадно было.
Ну и правоцировать работников на воровство, как минимум платить своевременно. В вопросе сколько платить, работник устраиваясь сделал выбор, согласился на размер оплаты пусть работает, и работает хорошо, не устраивает пусть увольняется. Воровство преступление, даже единожды присвоивший деньги работник вор, не зависимо от причины, вряд ли Вы хотите иметь такового в штате компании((((
Проверять и ещё раз проверять, регулярно контролировать, каждый месяц подписывать акты сверки с клиентами, периодически можно делать ротацию торговых по клиентам, тогда выплывают косяки и работники будут чувствовать контроль.

В одной из коипаний с которыми мы работали, есть страховой фонд, часть з/п ТП удерживается в накопительной части, при увольнении если нет косяков, он получает приличную сумму и До Свидос.

Майя написал(а):

есть страховой фонд, часть з/п ТП удерживается в накопительной части

В таком случае если компания вдруг много заработает ТП и дивиденды от прибыли получат?)))))))))
Вот это и есть повод к воровству когда сотрудник кредитует организацию на сумму задолженности по части 3/п, беспроцентно, и психологически этот факт будет раздражать любого сотрудника. Никто не любит когда в карман залазят.((((((
С точки зрения грамотного менеджмента будет правильнее преподнести сотруднику эту схему не как кару за воровство одного или двух нерадивых коллег и удержание, а как премию за честный и хороший труд, выходное пособие от компании, благодарность так сказать, тогда и ТП с хорошим настроением будут работать и хорошие результаты приносить)))

Доброе утро.
Данная ситуация, увы… Думаю, возникает она из-за халатности, слабого контроля к документам.Акт сверки один раз в месяц (раз в три месяца, смотри договор)с клиентом.Выплата денег за рейс водителю, после прихода всех докуменов, соответственно и денежных средств(контакт с клиентом).Логистика, д.б. на высоком уровне… У меня лично, водители всегда отчитывались на каждой точке, чтоб не было потом проблем на складе или в офисе.Штрафы… зачем они? Все люди взрослые, штрафы обижают… Угрозы? Есть закон РФ.Извините.

Ну чаще всего, как многие уже отписались, торговики грешат, тут только контролировать жестче остается. Как вариант чаще сверки подписывать с ТТ + аудит руководства

Прочитал тему довольно внимательно,
вопрос 1 Смотреть договор с ТП, (мат ответственность)
PS
Знаю нескольких нормальных ТП, развивали базу,
работали люди нормально
а работодатели повели себя как конченные пи-расы
(в ругательном наклонении)

По тем накладным, которые были не проведенные, надо договариваться с клиентом, что бы и они согласились провести накладную, всегда находили мы в таких ситуациях общий язык. Это раз. если есть возможность то в обэп, к знакомым, без написания заявления, что бы пригрозили обидчику. Если нет, то есть два варианта. пока не увольнять торговика, удерживать с него сумму задолженности.(Но он быстро соберется увольняться) Либо при увольнении, заставить подписать долговую расписку на эту сумму с указанием срока возврата денег , а дальше в суд. И по кадровым агенствам раструбить что и кто этот Торговый.

чужое брать нельзя. но иногда своё надо возвращать.

Вообще, тема интересная. Преступление — это плохо. Воровать — плохо.
Черная з/п — ?
Задержки в з/п -?