LVS написал(а):

вот твой входной прайс откуда берется?

цена по которой поступет товар от производителя * ПРР
то есть, например, нам поступил товар по 50, я накрутила ПРР, получила 50+ПРР, и продала в 8-10 рублей, 50+8+ПРР
ну и от этого мои 10%

Alina, ситуации бывают разные, нам информацию очень дозированную дали и однозначно субъективную. опять же я про ту свою мысль напоминаю:-)))добавлено через 1 минуту 11 секунд

Grigorunua написал(а):

цена по которой поступет товар от производителя * ПРР
то есть, например, нам поступил товар по 50, я накрутила ПРР, получила 50+ПРР, и продала в 8-10 рублей, 50+8+ПРР
ну и от этого мои 10%

бегите оттуда. не будет там толку с таким честным собственником, разорят его менеджеры:-))))

Alina написал(а):

Лара, ну е мое, если затраты на з/п сотрудника не покрывают прибыль от его работы, то значит это ПЛОХОЙ сотрудник и его увольняют, какой собственник будет держать убыточного сотрудника, если это только ни его родственник. На сколько я понимаю ни первое, ни второе к Grigorunua, не имеет отношения.

э неплохой и скромный сотрудник, ни родственник, работаю больше года и дирик мной пока доволен *краснея*

Grigorunua написал(а):

э неплохой и скромный сотрудник, ни родственник, работаю больше года и дирик мной пока доволен *краснея*

Дык я и написала

Alina написал(а):

я понимаю ни первое, ни второе к Grigorunua, не имеет отношения.

LVS написал(а):

бегите оттуда. не будет там толку с таким честным собственником, разорят его менеджеры:-))))

ну так и получается, с торговлей в 10р (к примеру! ) за кг и с хорошими объемами, заработки получаются откровенно неплохие… а тут собираются менять

Grigorunua написал(а):

мой входной прайс с минимальными ценами, я делаю накрутку исходя из рынка, могу двигаться, могу и в ноль первую поставку отработать, чтобы зацепить и т.д. я определяю цену продажи!

вот меня всегда забавляли такие схемы. Пока не будет четкой ценовой и дистрибьюторской политики, не будет и прозрачной мотивации манагеров.

Ой, сорри, забыла, вы же не производители. Забудьте про мой коммент

LVS, Лор… ну ты чего? Начинали в этой фирме практически вместе. Оклады оговаривались и проценты соответствующие. За 5 лет вырос оборот с 200т до почти 600т. Понятное дело набрали кладовщиков, штат увеличили, транспорт закупили, затраты не маленькие, но за это время оклад вырос вдвое, а проценты упали. И выходит, что я сейчас продавая в 2, 5 раза больше чем поначалу получаю почти такую же з/п. Я не ною, нет. В конце концов полностью согласна не нравится- никто не держит. Планирую с весны менять. Сейчас чего-то не сезон) *зябко кутается в "оренбургскай пуховай платок))))

Alina, я понимаю, что в с/с должны быть включены все затраты, но если все затраты вложат в цену, и дать менеджеру фиксированную, по которой торговать (как было у меня на масложировом предприятии) — не интересно ен то, что торговать, заработка там особого нет

Alina написал(а):

Ой, сорри, забыла, вы же не производители. Забудьте про мой коммент

Нет уж.нет уж! Мы тебе этогоникогда не простим! )))

Alina написал(а):

Ой, сорри, забыла, вы же не производители. Забудьте про мой коммент

ну вот и наверное отсюда ноги растут, если б я производила, на с/с накидала бы всех затрат, + свою накрутку сделала, и раздала б менеджерам цены, по которым торговать, и в ус бы не дула…
ну по мясу как-то так не выходит…

syrnik написал(а):

А как же "И наконец, Федор, о самом главном… ?"

И наконец Фелор, о самом главном! * задумывается, чешет в затылке, радостно * Да пошло оно все! *рубит с плеча)))

Grigorunua написал(а):

по мясу как-то так не выходит

И нетолько по мясу…

blana написал(а):

* Да пошло оно все! *

*умильно плещет руками: — Вот и славно!

Grigorunua написал(а):

но если все затраты вложат в цену, и дать менеджеру фиксированную, по которой торговать (как было у меня на масложировом предприятии)

Саш, по этой схеме работают процентов 90 производителей, по-другому и быть не может.
Что касается дистрибьюторских компаний, то там МОЖЕТ БЫТЬ логично передавать полномочия по регулированию цены менеджеру. НО на твою з/п не должны влиять сторонние косвенные и прямые затраты работодателя, на которые ты сама не можешь повлиять. Тебе сегодня могут сказать, что аренду повысили на 20% и как ты это можешь проверить? или сказать что склад работал на 2 часа больше и им нужно платить за переработку.

alex2009 написал(а):

И нетолько по мясу…

+ по куре, + по рыбе!
или тут одни производители сидят?

blana написал(а):

Да пошло оно все!

и правильно

Grigorunua, Кстати, у меня Поджарка на хрящах есть. Три тонны.

Batonchik, у меня шея б/к есть, знаю дефицит, но пока карантин продолжается… добавлено через 2 минуты 37 секундLVS, Alina, syrnik,
просто простоая математика:
я продала в 10 рублей 10 тонн — 100 000 заработала
забрала 10 т.р себе, 90 т.р. отдала фирме с одной отгрузки, и пусть она с ними делает, что угодно… так они теперь хотят на меня и свои кредиты повесить…

у меня дома в холодильнике курица есть и никакого карантина *нефига не поняла в ваших расчетах по з/п*

optkomplekt написал(а):

у меня дома в холодильнике курица есть

аналогично

optkomplekt написал(а):

никакого карантина

на куру карантин снят

optkomplekt написал(а):

*нефига не поняла в ваших расчетах по з/п*

а у вас как начисляют?

Grigorunua, у меня очень просто на официальной работе: оклад, бонус фиксированный на план по продажам, бонус фиксированный на план по приходу денег и бонус за выполнение спеццели (типа отгрузить нового клиента на определенную сумму) и плюс деньги на сотовый, бензин, амортизацию, интернет
а как ИП свой процент накинула, там купила тут продала, расходы вычла, прибыль на карточку скинула

все, ребятки, убегаю! завтра темку подниму!
все пока

Batonchik написал(а):

у меня Поджарка на хрящах есть

Поздравляю. Купите ее и съешьте! Ни с кем не делитесь!

optkomplekt написал(а):

у меня дома в холодильнике курица есть

Ну… или так!

Grigorunua написал(а):

так они теперь хотят на меня и свои кредиты повесить

Да, условия игры поменялись. Это — их право.

syrnik написал(а):

Вот и славно!

Трам-пам-пам! )))добавлено через 5 минут 36 секунд

syrnik написал(а):

Это — их право.

Грустно вздыхает* Да… их… но как обидна-а-а-а-а! (((

Из того, что встречал, самый оптимальный вариант для двух сторон:
Оклад+% от прихода денег. За просрочку платежей процент умеьшается. Вплоть до нуля. Проще некуда.
Однако. Если проценты меньше оклада, то надо увольнять такого менеджера.