Всем доброго времени суток.

Мы открываем вакансию помощника директора по развитию.

Ищем молодого толкового специалиста, голодного до карьерного роста. Соответственно, с нас — помощь в обучении, со специалиста — ответственный подход к работе.

Пожелания можно написать здесь или в личке.

Ссылка на вакансию:
http://spb.hh.ru/vacancy/3502091

Текст по ссылке
Краткое описание вакансии: эксклюзивному поставщику консервации TM Iska в России требуется помощник директора по развитию с перспективой роста по окончании испытательного срока.

Испытательный срок + обучение: 4 месяца

Должностные обязанности (расширяются по мере прохождения испытательного срока):
На 1ый-3ий месяца:
Обработка отчетности от клиентов;
Систематизация данных о клиентах в единую посредством различных источников;
Другие задачи;
Помощь в проведении переговоров с торговыми сетями (подготовка ассортиментных матрицы, коммерсеких предложений, решение других технических вопросв);
Составление планов для торговых представителей дистрибьюторов;
Контроль за дебиторской задолженностью;
Часть функций логиста;
Проведение полевых аудитов (2-3 выезда в поля);
"Холодные звонки"
На 4 месяц:
Сотруднику на координацию передается дистрибьюторский пул из 7-9 дистрибьюторских компаний в разных городах (действующих клиентов). По каждому городу выставляются задача на месяц. В случае успешного выполнения этих задач сотрудник считается успешно прошедшим исп.срок.

Для успешного прохождения испытательного срока сотрудник должен освоить следующие навыки:
Работа с отчетностью от дистрибьюторов;
Характеристики продукции, ценообразование, конкурентные преимущества;
Подготовка коммерческих предложений;
Подготовка планов для торговых представителей дистрибьюторов;
"Холодные" звонки;
Проведение полевых аудитов;
Привлечение новых дистрибьюторов с выездом в командировку;
Работа с действующими дистрибьюторами с выездом в командировку;
Проведение тренингов по продукции для аудитории торговых представителей;

Требования к кандидатам:
Требование к месту жительства сотрудника: г.Санкт-Петербург.
Требование к возрасту сотрудника: 21 — 26 лет.
Мужчина / женщина, от 21 до 26 лет;
Образование: высшее, неоконченное высшее;
Желание работать и развиваться, инициативность;
Грамотная речь и правописание, презентабельная внешность.
Вашими преимуществами будут:
Наличие водительского удостоверения категории B
Опыт работы в продажах (торговым представителем / супервайзером или на схожих должностях)
Опыт работы в продуктах питания
Опыт работы в области плодоовощной консервации
Опыт собственных наработок / проведенных тренингов по продажам

Условия работы:
Пятидневная рабочая неделя, 9-30 — 18-00
Командировки около 20-30% рабочего времени
Оформление в офисе организации в Санкт-Петербурге
Испытательный срок: см.выше
Мотивация:
На испытательный срок:
1 месяц: 20000 рублей
2 месяц: 25000 рублей
3 и 4 месяц: 30000 рублей
после исп.срока:
оклад + %% (в сумме от 30000 до 70000 руб.) Исправлено Cruelps (15.10.2010 16:08)

Почитайте здесь:
http://foodmarkets.ru/articles/topic/746

С удовольствием и очень голодный! ) Вот только в Питер через год собираюсь)

rostas написал(а):

С удовольствием и очень голодный! ) Вот только в Питер через год собираюсь)

да подождут они вас, какие проблемы?:-)

Думаю проблем никаких!

Ну не знаю… На данный момент условия мягче (график свободный) и з/п выше и всё это в провинции урала. Может там продукт продоваемый? Вот если-б з/п от продаж была (то бишь не ограничена) и день не нормирован тогда я б поехал

а до кого можно вырасти в перспективе?добавлено через 3 минуты 25 секундесли помощник все это успешно осилит, то директор по развитию похоже будет только задачи по телефону с Мальдив ставить… добавлено через 3 минуты 50 секундну или по скайпу

А в Новосибе такой вакансии нет? это то чем я занималась, и мне это нравится…

grezki написал(а):

а до кого можно вырасти в перспективе?

Вырасти можно до TSM по региону. Т.е. координировать работу 8-10 дистрибьюторских организаций — командировки, переговоры с сетями, мотивация ТП, разработка акций и проч.

Вот только вакансия для проживающих в СПб…

Майя написал(а):

А в Новосибе такой вакансии нет? это то чем я занималась, и мне это нравится…

В рамках нашей компании позиция TSM по Сибири есть, а вакансии в данный момент нет. Кстати, до неё вырос наш РП из г.Красноярск (он сейчас там и проживает).

По Новосибу, веротяно, после НГ будем искать регионала.добавлено через 3 минуты 2 секунды

grezki написал(а):

если помощник все это успешно осилит, то директор по развитию похоже будет только задачи по телефону с Мальдив ставить…

Директор по развитию занимается развитием (как это ни странно). А именно — сейчас готовит плацдарм для того, чтобы из пустого региона сделать готовый регион с пулом действующих дистрибьюторов, чтобы вполседствии передать его будущему TSM. Параллельно, пока регион готовится к сдаче — сотрудник будет учиться и вместе с тем делать простую работу. Будет стараться — без проблем получит повышение.

А у Вас просроки по продукции бывают?

43 reg написал(а):

А у Вас просроки по продукции бывают?

следующий… )

Cruelps написал(а):

Требование к возрасту сотрудника: 21 — 26 лет.

Cruelps написал(а):

Мотивация:
На испытательный срок:
1 месяц: 20000 рублей
2 месяц: 25000 рублей
3 и 4 месяц: 30000 рублей

Чё так хиленько?

Gurke написал(а):

Чё так хиленько

а у них директор жадный

dgina написал(а):

а у них директор жадный

Жадина говядина?

dgina написал(а):

а у них директор жадный

dgina, гы … а у кого щедрый, Кать ?

Viziton написал(а):

а у кого щедрый, Кать ?

хорошенькая

Алексей, Алешенька

byn-sp написал(а):

Алексей, Алешенька

Юрий, ёпрст, ты чего так пугаешь ?

Viziton написал(а):

ёпрст

Помни о молотках

byn-sp, помни что за флуд можно в бан

dgina написал(а):

а у них директор жадный

Привет, Катя.
Как дела?добавлено через 2 минуты 59 секундЗЫ Кстати, это будет уже 4 человек, из которого мне хотелось бы, чтобы получился территориальный менеджер. (проект по развитию начат в августе 2009, т.е. сейчас ему (проекту) чуть больше года).
Смею надеяться, что как минимум 2 из действующих 3 довольны своей з.п.добавлено через 5 минут 19 секунд

Pavel_Mal написал(а):

byn-sp, помни что за флуд можно в бан

Да ладно, смысл какой? Сильно сомневаюсь, что здесь можно найти сотрудника. Тут ведь опытные специалисты собрались . Пусть хоть флуд будет…

43 reg написал(а):

А у Вас просроки по продукции бывают?

А что, от этого зависит, отправите Вы резюме или нет? Бывают просроки… Редко.добавлено через 12 минут 12 секунд

Gurke написал(а):

Чё так хиленько?

Как есть
ЗЫ Кстати, напишите, исходя из функционала, сколько по Вашему нужно платить за такую работу… Желательно, с обоснованием, почему именно столько.

Cruelps написал(а):

Привет, Катя.
Как дела?

и Вам привет, дела отлично, как всегда впрочем.

Cruelps написал(а):

Смею надеяться, что как минимум 2 из действующих 3 довольны своей з.п.

я рада, что кто то доволен своей з.п, я вот лично всегда стремлюсь к большему)