Набрёл в википедии

Примечательно что США остаются единственной в мире страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Любая компания может вводить свои правила отпусков на своё усмотрение. Большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но около 25% американцев не получают оплачиваемых отпусков, не говоря уже о компенсируемых фирмой государственных праздниках.

Итак, некоторая выборка:

Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше.

Финляндия: 5 недель (по 2, 5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска).

Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.

Китай: 11 рабочих дней.

Гонконг: 7 дней.

Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год).

Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.

Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.

Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.

Южная Корея: 10 рабочих дней.

Великобритания: 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников.

Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.

США: нет.

Кедoff написал(а):

Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.

Тунеядство вопиющее! Тем не менее, это не мешает французской экономике быть одной из самых эффективных в Европе.

Vasiliy14 написал(а):

Тунеядство вопиющее! Тем не менее, это не мешает французской экономике быть одной из самых эффективных в Европе.

А зачем больше? Нормальный график. 5 часов в день со всей отдачей отработал и свободен. Все равно сколько времени тратиться на кофе, шатание.