Batonchik написал(а):

смогут подтвердить

Написанное мной не является истинной в последней инстанции

Патаму если хочешь что нибудь сделать, делай тихо и быстро

Предупрежденный враг , вооружен

Помни , у тебя з/п не позволяющая нанимать адвокатов, частников и смазывать ход дела

Натульчик написал(а):

НАНА, ну а если этот начмет, предлагал мне развлечься и стать ево московской женой, как ты думаешь получицца по хорошему?…

я поняла тебя… делай так как тебе ребята говорят, но сначала их действительно предупреди а главное ничего и никого не бойся, они могут тебе тет на тет угрожать не сиди как овечка, покажи зубы но спокойно и жестко… отдадут… нет тогда действуй как ребята говорят, они пользуются тем что их боятся и поступают наглодобавлено через 2 минуты 31 секунду

LVS написал(а):

единственное у меня измена, то что они щас как порвут моё заявление и скажут что ничего такова не было, а у меня типа крыша потекла…

ничего не бойся, это можно доказать, клиенты подтвердят что ты у них работала, договора же наверняка есть?

Натульчик написал(а):

единственное у меня измена, то что они щас как порвут моё заявление и скажут что ничего такова не было, а у меня типа крыша потекла…

а ты ксерокопию не сделал што ли?

merried написал(а):

а ты ксерокопию не сделал што ли?

А что делать если визировать вторую копию работодатель отказывается, а секретаря нет?

Andry написал(а):

А что делать если визировать вторую копию работодатель отказывается, а секретаря нет?

отксерить завизированную! подпесал, отксерила, отдала секретарю на регистрацию! вот весь алгоритм действий!

merried написал(а):

отксерить завизированную! подпесал, отксерила, отдала секретарю на регистрацию! вот весь алгоритм действий!

Секретаря нет! Заявления цуко отдавать не хочет

Натульяик, тогда начиная сначала, пиши заявление, давай начальнику на подпись, потом делай три копии с резолюцией начальника. Одну оставляешь себе для суда, две других для прокуратуры и для трудовой инспекции.

сорри, выбило чота…
да и домой ужеж пора, как приеду домой сразу же выйду на связь

даже подписывать необязательно.
год назад, когда уходил , зарегистрировал заявление у секретаря, сделал копию, оставил …
неделю молчали, потом неделю уговаривали.
но отпустили ровно на 14-й день, с расчетом.

merried написал(а):

а ты ксерокопию не сделал што ли?

неа, лохануласьдобавлено через 1 минуту 15 секунда серетарю его не далидобавлено через 1 минуту 36 секунддо связи убежала

Если начальник не визирует, а секретарь не регистрирует, то можно в отдел кадров. Пусть принимает и ставит дату.

zps написал(а):

Если начальник не визирует, а секретарь не регистрирует, то можно в отдел кадров. Пусть принимает и ставит дату.

Без визы директора не принимает. О оно как

Andry, тогда пистолет с одним патроном

zps написал(а):

Сообщений: 50
Карма: 0.34


Andry, тогда пистолет с одним патроном

ОКАЙ, Ай бил бэк

I'll be back

zps написал(а):

I'll be back

ну или так

В таком случае пишется заявление на увольнение и отправляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

По истечению двухнедельного срока (в последний рабочий день) работник обращается за трудовой книжкой и полным расчетом, то есть прекращает все финансовые операции с данным работодателем. При отсутствии полного расчета на дату увольнения работодатель обязан возместить в размере среднего заработка работника каждый день задержки до момента фактического расчета и выдачи заполненной трудовой книжки. В тех случаях, когда после наступления указанной в заявлении даты сотрудник продолжает выполнять свои служебные обязанности и не требует расторжения трудового договора, заявление теряет юридическую силу и работник не считается уволенным.добавлено через 3 минуты 42 секундыОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

5.1. Менеджер по персоналу делает запись в трудовой книжке и личной карточке работника делается на основании приказа об увольнении.

5.2. Запись в трудовую книжку производится в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса.

5.3. Днем увольнения работника считается последний день его работы. Самостоятельное оставление работником работы до истечения срока, указанного в приказе об увольнении, рассматривается как прогул без уважительной причины.

5.4. Не позднее дня увольнения с работником должен быть произведен также и окончательный расчет по заработной плате. Если же в последний рабочий день работник не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете.

5.5. В день увольнения работника ему выдается трудовая книжка о чем делается запись в журнале учета движения трудовых книжек.

5.6. Получая трудовую книжку, работник расписывается в журнале движения трудовых книжек, тем самым подтверждая факт получения им трудовой книжки.

5.7. При наличии письменного заявления работника в трехдневный срок ему выдаются копии документов, связанных с работой (приказ об увольнении, справки о заработной плате и т.п.).

5.8. Если в день увольнения работник не работал (отсутствовал) либо он отказался от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет по месту жительства работника уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на отправление ее по почте. Четкое и своевременное выполнение таких требований освобождает работодателя от ответственности за задержку выдачи трудовых книжек.

Натульчик, у моего знакомого был такой же случай. Что мы с ним сделали:
Написали заявление в шапке которого указали: Инспекция по труду
Копия Прокуратура района
Копия Налоговая района
Копия Главе Администрации района

Соответственно заявление он никуда не посылал, он просто пришел к директору и без обидняков ему пояснил что если с ним в течении сегодняшнего дня не расчитаются то это заявление, ничего личного, только деньги, он отправит во все инстанции.

Да и по поводу регистрации заявлений у вас на работе. Вообще люди отправляют заказным письмом с уведомлением, что является доказательством того что письмо прибыло к адресату.

byn-sp написал(а):

Предупрежденный враг , вооружен

полностью с тобой соглана, а с другой стороны нах я буду вести себя как тихушница или как крысятница((

zps написал(а):

тогда пистолет с одним патроном

почему с одним? лучше уж старый добрый АК

zps написал(а):

Andry, тогда пистолет с одним патроном

хых, а ето уже статья… добавлено через 6 минут 34 секундыAlex art, Cергей 272, да я все это знаю, я целый год воевала за свою трудовую книжку, одна без адвокатов и за всю свою подчиненную "бригаду"… доказала все и вся кромя черной, единственное что суд и ве такое было в тверской области, но я отстояла и мой нынешней работадатель в курсе какой я баран и чиво могу добицца, только одного понять ни магу зачем ему все это надо?… даже господину президенту писсала и через сайт и по почте с уведомлением писсьма отправляла… судья оказалась оч хорошей и граммотной женщиной, побольще бы таких граммотных!

Натульчик написал(а):

нах я буду вести себя как тихушница или как крысятница

Подмена понятий подруга

Определись что нужно тебе
Лав или Лавэ

Lunin91, полным арсеналом их там много)))добавлено через 2 минуты 16 секундВестКом, канеЧно лавэ! завтра зайду с заявами в прокуратуру, в трудовую и в налоговую и пропаю… давай лавэ, лавэ давай иначИ придёт твоей голове нанЭ)))))добавлено через 3 минуты 23 секундыВестКом, хых, старые 90… еше бушует в мозгах… добавлено через 41 минуту 57 секундСижу ломаю голову ВЫХОДИТЬ мне завтра на эту работу или бежать в инстанкции?
Народ посоветуйте, А… добавлено через 56 минут 58 секундауууууу, никаму ничо не надо ДА?
кричу, НАРОД ПООВЕТУЙТЕ!

если ты 04 написала заявление, то у тебя 17 был последний рабочий день. Зачем сегодня ходила на работу? Ходи и завтра. Если нравится. Или действуй. Советов дали предостаточно.

Натульчик написал(а):

ых, а ето уже статья…

Этот совет я дал Andry, так как у него ни директора, ни секретарши, и ОК без визы.