BESSER, согласна на 100% Просто говорить и подразумевать — разные вещи

а какая зарплата сейчас в москве у менеджеров.

Помазкин Виктор написал(а):

а какая зарплата сейчас в москве у менеджеров.

у менеджеров чего?

была вчера на собеседовании 25 на испыталке первый месяц потом 20+20(за всякие выполнения) через 3 месяца аттестация, вроде компания вменяемая, немного не сошлись в режиме рабочего времени… так что ищите работа есть с достойной з/п. А с последнего места ушла т.к. поменяли мотивацию только %, не от оборота а от прироста! и то что есть сезонность и все такое… начальство не вразумило… считаю что у подобной мативации будущего нет.

Заметили, ровно год прошел , с тех пор, как тема эта поднималась?))

NatSen написал(а):

Заметили, ровно год прошел , с тех пор, как тема эта поднималась?))

ну не совсем ровно

NatSen написал(а):

Заметили, ровно год прошел , с тех пор, как тема эта поднималась?))

что-то изменилось?

ага… получила з/п, поплакала над %-ми… вот теперь думаю не вложится ли в натрие-хлоридный бизнес…

Alisa написал(а):

ага… получила з/п, поплакала над %-ми… вот теперь думаю не вложится ли в натрие-хлоридный бизнес…

*повалила, зацелула*
да и хрен с ней, с з/п))))))))
ПРОРВЕМСЯ!

amka333 написал(а):

*повалила, зацелула*
да и хрен с ней. с з/п))))))))

Отцалула тожа… Мммммм… не думаю что хрен… оченно хоцца отпочковаться…

Alisa написал(а):

Отцалула тожа… Мммммм… не думаю что хрен… оченно хоцца отпочковаться…

давно пора…

amka333 написал(а):

давно пора…

Попытка №…

Alisa написал(а):

Попытка №…

поддержу всегда!

amka333 написал(а):

поддержу всегда!

я ЗНАЮ, спасибо, Зая!

менеджера по продажам.

О зарплате можно судить по тому, КАК вы одеваетесь. Если дорогие вещи носите, значит вы получаете и так слишком много, и ни о какой прибавке речи быть не может. Если ходите в лохмотьях, значит — плохо работаете, и не можете даже на нормальную одежду заработать. Нужно лучше работать, а не прибавки клянчить. Если одеваетесь средне и со вкусом, значит вы грамотно тратите деньги, у вас все хорошо, и прибавка вам не нужна по определению, не хотите же вы зажраться !

Batonchik, а ежели совсем раздеться? То что?

Nadina написал(а):

а ежели совсем раздеться? То что?

то ваша зарплата уже пофиХХХХХХ

Nadina написал(а):

а жели совсем раздеться? То что?

Смотря с какой целью и перед кем…
Иногда, вовремя раздевшись — можно, затем, и не плохо одеться… добавлено через 1 минуту 25 секунд

Batonchik написал(а):

не хотите же вы зажраться

Смотря за чей счёт…

Вся беда в том что мы разобщены. Вот кто знает. Есть ли в России профсоюз менеджеров. Вот стали бы все менеджеры в позу и компании то немного поднапряглись.
А по поводу незаменимых людей нет. Так вот. Это не правда. Кадру решают все. И менеджер по продажам как человек приносящий деньги в компании, должен цениться выше чем остальные работники. Единственное компании любят продавать будущее. Что ты нам сделай, а затем … Я на такое всегда говорю. Что работа принадлежит мне, а результаты работы принадлежат компании. И что бы не было всяких "затем", надо сразу делать нормальные условия. Что бы менеджер работал по полной отдачи, а не просто отбывал рабочее время. И на самом деле по статистике только 5% могут работать в продажах и только 1 % будет в этом деле реально незаменим.

Nadina написал(а):

а ежели совсем раздеться? То что?

Хм, здесь два вариант. 1. Вы — дома, зачем Вам дома перед сном зарплата, водички кипяченой попили и спатеньки, завтра ведь на работу. 2. Значит Вы — супермодель. Они априори много не едят, ниточки бикини можно самой сшить из тюли. Зарплата Вам не нужна. Того, что Вы получаете, с лихвой хватит на йогурт с яблоком раз в день (заметили, я расширил рацион). Витаминный баланс в порядке. Жить можно.добавлено через 5 минут 5 секунд

horhe99 написал(а):

Есть ли в России профсоюз менеджеров

Как Вы себе представляете союз продажника и баера. По разные стороны баррикад стоят. Цель продажника — впарить подороже и без ретриков. Цель баера — найти нужный продукт заподешевле, да, и ретриков отжать. (ИП Роздухов, привет). Или предлагаете создать Профсоюз баеров и Профсоюз Сэлзфорс ? Представляю, гуляют в соседних кабаках баеры и сэлзы, понапились и пошли друг другу морды бить.

horhe99 написал(а):

Кадру решают все

Трудно с этим не согласиться…

horhe99 написал(а):

Единственное компании любят продавать будущее. Что ты нам сделай, а затем …

Это вообще сильно! (записал в блокнотик)

horhe99 написал(а):

И что бы не было всяких "затем", надо сразу делать нормальные условия. Что бы менеджер работал по полной отдачи, а не просто отбывал рабочее время.

*подозрительно присматривается к сотрудникам сидящим за компами* — сидят себе люди как люди — работают, а в головах у них "мухи летают", причем трудно определить, кто из них относится к этим 5-и процентам "способных", а кто из этих пяти ещё и тот самый "один" — вообще не понять… И что делать? Как с этим разобраться? Где статистика?

подождите то ли еще будет… после Нового года вступит в силу новый налог вот тут то работодатель и отыграется на своих сотрудниках… ждем …

Владислав, Если Вы внимательно читали мои предыдущие посты по зарплате, Ваши опасения напрасны, голубчик…

Batonchik написал(а):

Как Вы себе представляете союз продажника и баера. По разные стороны баррикад стоят. Цель продажника — впарить подороже и без ретриков. Цель баера — найти нужный продукт заподешевле, да, и ретриков отжать. (ИП Роздухов, привет). Или предлагаете создать Профсоюз баеров и Профсоюз Сэлзфорс ? Представляю, гуляют в соседних кабаках баеры и сэлзы, понапились и пошли друг другу морды бить.

Профсоюз это не организация баеров против сэлса. Это организация которая защитит интересы менеджера, вне зависимости от направления и стороны барикады, от произвола работодателя. Это и стартовые условия, и белая зарплата, и выходное пособие при увольнении, и больничны, и отпуск.

Dmitriy-B72 написал(а):

*подозрительно присматривается к сотрудникам сидящим за компами* — сидят себе люди как люди — работают, а в головах у них "мухи летают", причем трудно определить, кто из них относится к этим 5-и процентам "способных", а кто из этих пяти ещё и тот самый "один" — вообще не понять… И что делать? Как с этим разобраться? Где статистика? Исправлено Dmitriy-B72 (Сегодня 13:11)

Имеется ввиду 5% от общего числа людей. Кто то художник, кто то мент, кто то начальник и вообще работать не может. Вот от общего числа людей около 5% это продажники. В том числе и продавцы в магазинах. Среди них много продавцов а продажников мало. Тех кто мало того что выявит потребность, но и правильно, ненавязчиво сформирует потребность.