и с образованием полным полно придурков и без образования много талантливых людей
всё индивидуально :)

Есть и другие примеры. Когда в начале 00-х помянялась верхушка Балтимора и на весь управленческий аппарат осталось 2, 5 человека с В/О, я сразу сказал, что долго не протянут. Протянули, правда, прилично, но, как говорится, на добром имени. И где сейчас Балтимор?

«Варя㫠написал(Р°):

и с образованием полным полно придурков и без образования много талантливых людей
всё индивидуально

Привет! :P

«Варя㫠написал(Р°):

Привет! tongue

и тебе не хворать :)

«Max« написал(Р°):

есть примеры людей которые без образования работают директорами и не полохие управленцы

это в том случае, если с ними работают высокообразованные работники!

«Галинૠнаписал(Р°):

это в том случае, если с ними работают высокообразованные работники!

опять не факт )))

«Галинૠнаписал(Р°):

это в том случае, если с ними работают высокообразованные работники!

Интересно, а где в нашей стране готовят высокообразованных управленцев и продажников?

И все же, под словом «образование» мы здесь имеем в виду некий набор профессиональных знаний плюс культура поведения, свойственная людям этого социального круга плюс общая эрудиция либо наличие корочек, как таковых?

у меня достаточно примеров : директор без в/в, а замы «рабочие лощодки» с Плешкой…

«Галинૠнаписал(Р°):

у меня достаточно примеров : директор без в/в, а замы «рабочие лощодки» с Плешкой…

Все действительно индивидуально. Образование на самом деле не самое главное в работе продажника, мне так кажется. Если человеку это дано, то он и с образованием и без него сможет успешно работать и наооборот.

«талгарский« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

Образование на самом деле не самое главное в работе продажника

а директора?

«Варя㫠написал(Р°):

И где сейчас Балтимор?

Как я слышал, часть Балтимора покупает Юнилевер.
Я в холдинге проработал 5 лет и доложу вам, коллектив был супер! На работу как на праздник. Мы тогда сами инкассировали торг. точки. Контроля как такового не было и ребята поддались соблазну, стали деньгами пользоваться. В итоге четверых уволили, одному даже условный срок влепили. Это было началом конца. Так и скончался Балтик-Трейд.

Чота не понял тебя, Юра, я про Балтимор, ты про Балтик-Трейд…

«Варя㫠написал(Р°):

Чота не понял тебя, Юра, я про Балтимор, ты про Балтик-Трейд…

Так Балтик-Трейд это торговое подразделение Балтимора. Все продажи через него шли.
А само производство теперь во многих городах. Не думаю, что такой монстр загнется. Дефолт пережили, а он был пострашней сегодняшнего дня.
А на месте господина Антипова я бы этот бизнес продал, если уж желающие появились. И лежал бы остатки дней под пальмой где-нибудь на Сейшелах :cool:

«FINNN« написал(Р°):

Так Балтик-Трейд это торговое подразделение Балтимора. Все продажи через него шли.

Это был ОДИН из дистриков. всего-навсего. Еще МаПо был, Гамма, Продтара по Гурману и Красна Дарье…

теперь все торговцы Балтимором перевернуться в постельках должны. не думаю, что торговая сеть юнилевера меньше и будет нуждаться в торговцах балтимора. Часть наверно оставят, но основная масса в свободный поиск отправиться. А вся махина балтимора без бренда сдуется.

Балтик-Трейд непосредственно в холдинг Балтимор входил. И в нем двое учредителей работали. Генеральная директрисса и главная закупщица.
А начинали с ларечной торговли спиртом Рояль))))

«Pavel_Mal« написал(Р°):

а директора?

А директор смотря какой, наемник он либо же учредитель, но в любом случае и тот и другой должен иметь так сказать стратегическое мышление и самое главное умение убеждения и умение договариваться, немного коряво получилось, но суть надеюсь поймут.
Из человеческих качеств, особенно наемник должен наверно не забывать, что он такой же наемник, как и весь его подчиненный персонал, иначе бывают такие перекосы, мама не горюй. А владелец(совладелец) должен не только думать, как больше заработать, но и как сохранить команду которая зарабатывает эти блага, ну и избитая тема этого форума — мотивация, чтобы команда работала на себя и на своего директора.

Опыт и связи никуда не подевались! Когда берут без опыта, то, значит, собираются учить под себя. Будет ли результат? Если есть время и средства, флаг в руки. Но любой опытный менеджер примет правила игры новой конторы. Если уж не совсем бредовые будут.
И в конце концов! «Старый конь борозды не портит! А только углубляет! "

Только вчера думала на эту тему))))
Так получилось, что в/о нет(((Вот и посетила меня мысль, о том что стоит ли идти в ВУЗ скутиться там как уж на сковородке, что бы получить информацию из общего объема которой в работе мне пригодиться только в лучшем случае 20%… Или начать изучать какое -то напрвление, действительно интересное мне, посещать трениги, семинары , работать в этом направлении и развиваться как спецалист в данной области… На сколько все я буду конкурентноспособна на ряду с кандидатами, которые получили образование в ВУЗе? …
Мне вспомнилась одна история (приятель расказал). Он по долгу службы проводил собеседования и ему попало в руки резюме, в котором в графе опыт работы был развернутый ответ со знание достаточно сложных программ (собеседование проходило на вакансию программиста), языков программирования и .тд, а в графе образоние было указано: В/о нет, куплю какое надо)))).

«Anysha« написал(Р°):

Так получилось, что в/о нет(((Вот и посетила меня мысль, о том что стоит ли идти в ВУЗ скутиться там как уж на сковородке, что бы получить информацию из общего объема которой в работе мне пригодиться только в лучшем случае 20%… Или начать изучать какое -то напрвление, действительно интересное мне, посещать трениги, семинары , работать в этом направлении и развиваться как спецалист в данной области… На сколько все я буду конкурентноспособна на ряду с кандидатами, которые получили образование в ВУЗе? …

Anysha, ну его нафиг. У меня тоже нет. Даже ПТУшного))) И ничо, ценят))) А знания, какие нужно, сейчас можно получить и без вала лишней информации, как ты правильно заметила, семинары, тренинги, да просто опытный человек научит)))

В универе все тоже учаться по разному… кто-то тупо зубрит, пишет шпаргалки, перездает по 5 раз экзамен и по окончании поолучает диплом, кто-то не напрягаясь изучает только те предметы, которые ему интересны, а остальные «проходит«… Да в конце концов, есть ответственные люди, которые будут работать и учиться на практике, расширять свой круозор и.тд.А есть и те кто как учился «спустя рукова» так и работать будет…
Только лично общение с кандидатом может дать ответ на этот вопрос…

NatSen, полностью с тобой солгасна… вот только, интересно мнение руководителей, насколько для них важно наличие корочек))
Вспомниля один афоризм)))
«Когда, я смотрю на свой купленный диплом инженера, я боюсь идти к врачу«)))
Наличие диплома не гарантирует наличия знаний)))

Anysha, NatSen, Эк вас девушки с утра заколдобило))) На самом деле я вас полностью поддерживаю, в данном вопросе.Моё в/о не особо пригождается на нынешней работе.И как говорил один мой профессор «В/о дает только навык пользоваться первоисточниками» Все остальное от самообразования.
Я вот кстати начал подумывать о доп образовании(на логиста)перспективно в будующем)))

«Anysha« написал(Р°):

»Когда, я смотрю на свой купленный диплом инженера, я боюсь идти к врачу«)))

:) ! Я помню, как на некоторых курсах дипломы выдают (а их я окончила штук пять))). " Ну, Вы у нас 40 часов прослушали, а давайте мы Вам 60 напишем? Вам престижнее, и нам :cool: «… Правда. Почти везде, где я обучалась, кол-во времени обучения было в «корочках» завышено.