LVS, ЖАНЖАК — ну неужель трудовой договор составленный самим будущим работником не сможет гарантировать ему прописанный годовой доход? Неужель работадатель, при желании, все равно найдет лазейку сократить з/пл или создать условия для увольнения? Как? Неужель нельзя закрыть все лазейки (достаточно на год — там уже должен быть виден результат)?

43 reg, в какой отрасли трудишься?

КТО б меня переманил.эх

«43 reg« написал(Р°):

LVS, ЖАНЖАК — ну неужель трудовой договор составленный самим будущим работником не сможет гарантировать ему прописанный годовой доход? Неужель работадатель, при желании, все равно найдет лазейку сократить з/пл или создать условия для увольнения? Как? Неужель нельзя закрыть все лазейки (достаточно на год — там уже должен быть виден результат)?

43 reg, ДА на все вопросы. Тем более что сам работодатель даже не будет себя утруждать чтением ваших придумок :cool:

LVS, а вы работодателем или работником мммм, работайте?; )

«43 reg« написал(Р°):

LVS, а вы работодателем или работником мммм, работайте?

ммм а вы как думаете ; )

я думаю, что у Вас ОГроменнейший опыт в данной сфере, делитесь! с форумчанами…

43 reg, найди мелафон где нибудь или на полиграфе их проверь… а если серьезно, у вас в Кирове вроде люди порядочные… с договорами лучше не приставай-такое сильно раздражает.поменьше конкретной инфы им давай и «играй» с ними -а через полгода сам поймешь))

y52, вот как раз приставать как и играть совсем не хочется…
хочется прийти с готовым бланком и прямо сказать — так и так, з/пл сами понимаете что завышена, опасаюсь задней передачи, давайте все по чесноку — без иллюзий и обсуждений оформим и я со спокойной совестью и полной уверенностью в вашем и моем светлом будущем буду работать без задних мыслей…

мож гадалка есть у кого знакомая)))

«43 reg« написал(Р°):

очется прийти с готовым бланком и прямо сказать — так и так, з/пл сами понимаете что завышена, опасаюсь задней передачи, давайте все по чесноку — без иллюзий и обсуждений оформим и я со спокойной совестью и полной уверенностью в вашем и моем светлом будущем буду работать без задних мыслей…

-вот так приди и скажи.я думаю они тебя поймут.можно обсудить вопросы которые тебя волнуют и записать их в бланк.подписаться и вперед

«43 reg« написал(Р°):

y52, вот как раз приставать как и играть совсем не хочется…
хочется прийти с готовым бланком и прямо сказать — так и так

А еще очень хочется так в роддоме что б можно было сделать при рождение. Рисую себе картину: Мамаша беренменная перед родами сует кому-то «готовый бланк» (не могу придумать к сожалению кому его сунуть, вроде как главврачу бессмысленно, но тоже можно попробывать:))со словами: вот мои требования к жизни будущего ребенка, если мол не выполняемы то его обратнотудысьв сперматазоид:-)
Не хочу мол рисковать жизнью ребенка вдруг что не так случится или вообще обманут. Я тут уже все в своей голове нарисовала его светлое будущее, а кто-то возьмет и игры всякие затеет. Неее я так не согласна:):)

Искусство спора — Поварнин С. И.
Классическая серьезная книга по искусству спора, написанная известным специалистом по логике и риторике. Содержит классификацию споров и уловок в споре.

У кого есть конструктив по теме — пишите.

А вообще, есть старый проверенный способ-перед тем как согласитесь на предложение потенциального работодателя, сходите в курилку :cool:

Как думайте — возможно ли, по закону, получение работником аванса за полгода вперед?

Никак, скорее всего… Грамотный трудовой контакт нужно заключить — там ещё можно зашить привелегии…

если у кого есть грамотный трудовой контракт, защищающий работника помимо ТК — прошу, не затруднитесь, направьте на мыло — очень надо…
спасибо.