Книга посвящённа предпринимателям, которые любят своё дело, но не любят управлять людьми. Автор книги, основательница компании "Only Connect Consulting", считает, что к каждому сотруднику можно найти подход, главное — сначала определить, к какому типу каждый из них относится и уже на основе этого строить дальнейшее общение.

В книге сказано что существует два типа управленцев — думающие, которые руководят головой, и чувствующие, которые руководят сердцем. Думающих руководителей логичны, не предвзяты, объективны, рациональны и принципиальны. Они принимают решения, основываясь на своих размышлениях. Думающие ценят логику, обоснованность, справедливость, но могут, сами того не заметив, причинить боль другим. Чувствующих управленцев характеризуют признательность, вовлечённость, субъективность. Они принимают решения, основываясь на своих чувствах и ценностях. Чувствующие ценят гармонию, доброту, сопереживание. Они легко определяют эмоциональное состояние других людей и примеряют его на себя. Они часто воспринимают события слишком близко к сердцу и излишне переносят на себя переживания сотрудников. Книга поможет определить к какому типу управленцев вы относитесь и как вам найти общий язык со своими подчинёнными, для того что бы развивать свою команду и сделать её самостоятельной. Книга добавлена Dr.Long
29.08.2013 03:57