#2
04.04.2017 10:19
- kardebalet
- Откуда: Краснодар
- Сообщений: 823
- Карма: 5.81
За великими компаниями стоят как правило великие люди, которые являются в одном лице: генератором идей и энергии на их реализацию, разработчиком стратегии и пр, т.е. локомотивом, который тащит компанию вперёд.
Сформулируем вопрос немного по-другому: А Ваша компания, которой Вы управляете или в которой Вы работаете, находится на пути, чтобы стать Великой Компанией? Или даже так: Может ли Ваша компания в принципе стать Великой Компанией? И опять, ответ, как показывает общение, обычно будет «нет». Но вот с причинами уже возникают проблемы. Людям часто сложно понять, почему их компания не развивается, не растет и не становится лидером рынка.
«Что-то мешает». Кто-то скажет, что не хватает финансовых ресурсов, кто-то – нет профессиональных сотрудников, кто-то считает, что для успеха не хватает правильной стратегии или обычного времени, а кому-то мешают конкуренты, технологии и внешние факторы. Есть и такие компании, которые всем довольны и считают, что уже стали «великими» на своем уровне.
Однако, как показывает анализ по-настоящему Великих Компаний, всегда есть принципиальная разница между Великими и посредственными компаниями в одном самом важном пункте. Каком? Об этом в следующем посте, а пока можете высказать свою точку зрения, мне для статистики будет очень любопытно узнать Ваше мнение.Источник Статья добавлена DmitriyLeonov
16.03.2017 10:34