Приглашаю Вас принять участие в международном исследовании 150 компаний.
Тренды по управлению командами
Опрос проводиться исключительно среди первых лиц (владельцы и генеральные
директора).
Численность штата компании 50-150 человек.
Сферы: IT, Производство, Услуги.
Это уникальная возможность заглянуть в закулисье других бизнесов, свежим взглядом
посмотреть на команду, увидеть слепые зоны и получить инсайты и новые идеи.
Вся информация, полученная на интервью, конфиденциальна и будет представлена в
обобщенном виде и виде трендов.
Вы получите развернутый аналитический отчет:
● Примеры из других отраслей бизнеса
● Ключевые тренды и тенденции по работе с командами,
● Базу идей и лайфхаков
● Перечень уникальных кейсов
● Рекомендации общего характера
Все это Вы сможете применить в Вашем бизнесе
Интервью, длительностью 40-60 минут, проводятся в живом формате , вопросы построены в коуч форма

Самые интересные кейсы (с согласия владельца) войдут в отчет, это может быть Ваш
кейс.
Практика уже проведенных интервью показывает, что участие в опросе поможет
Вам получить инсайты, увидеть "слепые зоны" в системе управления компанией.
Интервью будут проводиться до 30 сентября 2020.
Результаты исследования будут представлены на онлайн встрече в октябре.
Консультант, проводящий интервью с Вами предоставит Вам отчет.

Я Вам отправлю для сверки ваши ответы, перед тем как внесу их в отчет.

Если возникли вопросы, можно в ЛС или 8-913-928-47-00
http://teamsession.net/research Исправлено Maya_L (15.09.2020 10:17)

Инфоцигане уже сюда добрались)

Kulbatzkij, я с 2009 года здесь на форуме в продажах лет 10, 7 лет в управлении.

Maya_L, в управлении чего, ИП?

Kulbatzkij, нет)) развитие сети региональной nonfood, 600 сотрудников.

Maya_L, развитие сети, это поиск помещений! Харе заливать

Kulbatzkij, очень странное общение. Вы спросили я — ответила.
Развитие — это обучение персонала многоуровневое, маркетинг, исследование конкурентов, соц сети, новые подразделения.