oatfield написал(а):

есть прибыль,

а прибыль складывается из экономики при поставках , если идет заказ на РЦ в районе "Ляма" , то и прибыль будет хоть и "при дельте в 5 руб с единицы" , ведь на паллете этих единиц продукции О ГО ГО скока

Дим, приветствую, вот не видел ни разу за свою жизнь, что бы федералам кто то товар в убыток себе поставлял, то, что хозяева кричат — убыток, убыток, я в твой гребанный ашан себе в уток вожу, это да. Что примечательно, когда говоришь — хорошо, если работа с ашаном убыточна (хотя есть единый сетевой ценник, и условия договора не сильно отличаются, +/- до 10%, давайте поднимать ценник или ротировать убыточные позиции, но при этом продажи упадут, тут же язык в задницу и звучит фраза — оставь все как есть, я потерплю этот убыток

chitatel написал(а):

давайте поднимать ценник или ротировать убыточные позиции,

Доброго дня , Андрей . Тем более что они-сети сами в большинстве случаев идут на согласие и уступки в этих решениях

chitatel, плюсую!
только вопли, по факту "убыток" на языке руководства — это ничто иное, как "не сверх прибыль"…

chitatel написал(а):

давайте поднимать ценник

на вот это чаще кивают, что грива вздымается

chitatel написал(а):

ротировать убыточные позиции

— выход из убыточного проекта, вообще не рассматривается.

У меня был в Метро забавный момент, поднимал ценник на одну позицию в 4-е раза, Метро согласилось, после прогрузки ценника , товар встал, пришлось снижать ценник в два раза, гемора было с переделкой накладных и прогрузкой на неделю, после снижения, продажи пошли, ген.дир улыбался…

oatfield написал(а):

Саша, а хоть один отработал ввод 'от и до'?

Да, Юр.

oatfield написал(а):

Саш, если есть те, кто умеет 'делать вещи', познакомь.

Ээээ… Юр, ты вот как себе это представляешь? Условная Катя, которая заводит товар в сетки, работает за 200+ в СПб, довольно загружена. Я ей звоню и говорю, Кать, тут есть потенциальный работодатель (так ведь?) из Москвы, хочет с тобой пообщаться и, возможно, по результатам общения, предложить тебе 300 за тоже самое, что ты сейчас делаешь за 200. Так?

oatfield написал(а):

Хорошие сейлзы никогда не уклоняются от встреч, если в будущем от этого может быть толк.

Постой. От каких встреч? С потенциальным работодателем? Только в случае наличия желания сменить место работы. А на них, поверь, реально большой спрос, так как их не много.

oatfield написал(а):

Да к тому же в Питере я традиционно угощаю выпивкой

Юр, ну на это купится только зарабатывающий 40+. Тот, кто 200+ имеет, в состоянии за выпивку заплатить. А вообще, тот, кто приглашает на интервью, тот и оплачивает банкет, это норма. ))))))

oatfield написал(а):

Ну грубо — вот тебе продукт, себестоимость его x, по году хотим получить x+10%, 'делай вещи'.

Если кто-то соглашается вот просто так, без аналитики и подсчетов, то это кидалово. ))))))

spez2016 написал(а):

Очередной рукль. :)

Такие и набирают спецов на сети за 40 тысяч. Причем, и те и другие, рушат рынок труда. )))))

Irokezz написал(а):

Надо уметь выбирать людей

Торговой сети Супермаркетов "РАЙТ" "МонеткаСУПЕР" требуется Категорийный менеджер (рассмотрим кандидатов из направлений: фреш (мясо, сыр); алкогольная продукция; бакалея).

Торговая сеть «РАЙТ» — это ваша уверенность в завтрашнем дне! Сеть супермаркетов «РАЙТ» — сильнейший бренд Уральского региона. У нас одни из самых высоких заработных плат и развитая корпоративная культура.

Мы экономим самый главный ресурс — время. Мы тратим время

не на поддержание бизнеса, а на его развитие. Именно развитие Компании

принесет каждому сотруднику стабильность и финансовое благополучие.

Требования к должности:

Высшее образование; Опыт работы категорийным менеджером (ведущим, руководителем направления) от 2-х лет в крупной розничной, оптовой компании или компании-производителе; Знание принципов управления товарной категорией; Ценообразования; Знание принципов формирования ассортиментных матриц; Знание основ управления товарными запасами; Навыки ведения переговоров.

Обязанности:

Ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками; Формирование ассортиментной политики и ее оптимизация; Формирование ценовой политики; Разработка мероприятий по стимулированию сбыта; Контроль продаж в рознице, увеличение продаж по товарной категории.

Условия работы:

Работа в крупной компании (продуктовой сети), входящей в ТОП 10 федеральных компаний; Официальное трудоустройство, "белая" зарплата; Заработная плата 160 000 руб. (оклад + премии) + премии за перевыполнение планов + годовой бонус, разбитый по кварталам; График работы 5/2; Молодой, амбициозный коллектив; Релокация в г. Екатеринбург (при условии переезда – жилье оплачивается)

«РАЙТ» — ваш правильный выбор!

В случае, если Вы не получили ответ в течение пяти рабочих дней после отправки резюме, скорее всего, мы не готовы сделать Вам предложение о работе на данный момент. Ваше резюме будет включено в нашу базу данных; при появлении вакансий, соответствующих Вашим пожеланиям и опыту, мы обязательно с Вами свяжемся.

И вот теперь нужно подумать работодателю который хочет платить 40 оклад менеджеру, весовые категории у баера и менеджера разные. Заключит такой человек который "стоит" 40р контракт с сетью или нет?

Коллеги, доброго всем дня.

Решил немного поделиться результатами, заодно в очередной раз выслушать Ваши многоуважаемые мнения.

За первый месяц из партии в 86 000 реализовано 45% — это хороший показатель? Что-то ушло по действующим контрактам,

основной объем, конечно на дистров

Twin Lotus написал(а):

За первый месяц из партии в 86 000 реализовано 45% — это хороший показатель?

очень