«Иван Дулин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

еще раз повторяю, ты не работодатель, ты ОТЖИМАТЕЛЬ!
фу, вы мне противны, я вас презераю. игнор

А может ты просто работать не хочешь, а хочешь нечего не делать и при этом получать?

Anysha, Удавился бы от такой компании, без отпуска, больничный , небось за свой счет? -Ты лично процветаешь? Компания-то да, а вот ты? Квартиру снимаешь, ну о детях молчу, декрет для тебя -наверно катастрофа. Извини , что так резко, но я вообще против любого фанатизьма.Но чтобы хвалтьчся , что ты трудоголик? Диагноз у тебя и у Павла-один.Вы рано начали трдиться в бизнесе, и что-то у вас наверное сдвинулось в сознании, но есть и другие радости в мире , кроме работы.
Может вы конечно и заработаете много денег, попытаетесь наверстать, но это будет невовремя, скорее всего нахрапом и быстро закончится, либо пересытетесь, либо не оцените.Либо вообще из этого круга(работы на износ) не выберетесь.ИМХО

pak, ))) больничный мне оплатили, конечно… и вовсе я не хватаюсь… просто хочу сказть… что если бы я сейчас училась и мне нужно было бы на сессию я бы не стала «забивать» на работу… а потаралась бы как-то совместить…
А вот с декретом и прям((( не знаю… не могу представить себя в декретном отпуске… в идеале. хотелось бы как-то совмещать))))) ну, хотя бы через полгодика)))
И это не фанатизм в работе… это необходимость… больших денег я как раз не зарабатываю…

Почитал посты Ваньки и полностью с ним согласен. Право учится дано государством и никто не имеет права указывать мне когда именно я должен это делать. А что касается оплаты… У меня как-то раз хозяин попытался зажать ЗАРАБОТАННЫЕ деньги… Через неделю он давал показания в прокуратуре… Сейчас уже давно нет этой фирмы…

«Pavel_Mal« написал(Р°):

представте что ваш оборот в компании примерно 20 млн. вычитаем 30% потерю эфиктивности это 6 млн. для вас то конечно не чего страшного, а для компании колосальные убытки

не думаю, что у меня бы оборот упал на 30%… в кранем случае, часть я работы я бы делала сама, а часть другой менеджер… но добавили бы ему к з.п % и все … не было бы прироста, но и таких потерь тоже…
Чет ты прям катастрофические картины рисуешь…

«Pavel_Mal« написал(Р°):

а мы тут уже денежку зарабатываем и у нас нету времени на то что бы учится. Я думаю тоже самое скажет вам каждый работодатель. Если я вас устраиваю на работу значит меня устраивает уровень ваших знаний и больше мне не нужно, если не устраивает то идите учитесть, а потом приходите. И зачем заведомо брать человека на работу с недостаточным уровнем образования?

Жесть, это я вам, как работодатель говорю. Лучше взять студента, чем заскорузлого, остановившегося в развитии олуха. Кстати у вас с грамотностью проблемы, поучились бы…

Anysha, Настя , знаешь я не о том.Павел видит проблему со стороны начальника.Наверно готовиться им стать)))Мы видим со своей стороны , и если уж мы обеспечиваем ему , его благосостояние-то и он обязан создать нам какие-то условия.Игра не длжна вестись в одни ворота.Я , по крайней мере, не готов к обмену рабства на не очень большие деньги.Да и на большие -не готов , в могилу их не возмешь.

«pak« написал(Р°):

и если уж мы обеспечиваем ему , его благосостояние-то и он обязан создать нам какие-то условия.

Вот именно! Создавать условия, а не придумывать способы, как бы с нас бабла срезать побольше.

pak, ну, если честно, то в то время меня такой график не напрягал… знания тож в могилу не возьмешь))))
а по поводу игры в одни ворота полнотью с тобой согласно))))
у Павла чет совсем жесткий подход к учащимся…

pak, я же всегда свое отношение высказываю… у меня так)))
Хотя мое мнение, что нет ничего страшного если человек уйдет на сессию… вот скажем за время отпуска менеджер же не теряет 30% от своего оборота… или отпуск тож запретить на законодательном уровне… вернуть крепостное право))) а за больничные можно применять телесные наказания… ну, что бы болел меньше…
Я сейчас говорю, о том что меня тоже поддерживали на работе… поэтому и хотелось выкладываться по полной…

«Альф« написал(Р°):

«Альф« написал(Р°):

и если уж мы обеспечиваем ему , его благосостояние-то и он обязан создать нам какие-то условия.

pak написал:

и если уж мы обеспечиваем ему , его благосостояние-то и он обязан создать нам какие-то условия.

Вот именно! Создавать условия, а не придумывать способы, как бы с нас бабла срезать побольше.

Я все время думал что наоборот… Ваш работодатель обеспечивает вам благосостояние, я уверен что вы не работаете там где мало платят и хотите получать больше!

«Anysha« написал(Р°):

.вот скажем за время отпуска менеджер же не теряет 30% от своего оборота.

Теряет еще как!

Вооот! Я тоже буду выкладываться-если и ко мне будет отношение, и внимание! (что не исключает отпуска и т.д.)А так как ко мне относятся…, Уж точно попу рвать не буду!

«amka333« написал(Р°):

Кстати у вас с грамотностью проблемы, поучились бы…

Да что вы переходите на личности… У нас дискусия и различные точки зрения, которые каждый из нас пытается отстоять!

На личности переходить не буду, но с вами в корне не согласна!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Я все время думал что наоборот… Ваш работодатель обеспечивает вам благосостояние

Не буду ничего писать, вдруг да читают, но цензурных ответов на эту сентенцию у меня нет.

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Теряет еще как!

ну, не знаю… я уж когда болела… 2 года назад… 3 раза по 2 недели была в больницы… и не скажу что у меня оборот уменьшился на 30%… ну, мож на 10… за весь период…

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Ваш работодатель обеспечивает вам благосостояние

БРЕД! Полнейший бред! Успех любого предпиятия, не важно чем оно занимается (научной деятельностью или выпуском памперсов) зависит от того, на сколько успешно оно может продать свою продукцию. А этим занимаются ни бухгалтера, ни юристы и ни начальники — это достигается за счет прафессионализма менеджеров по продажам. И чем эффективней и профессиональней работают манагеры, тем быстрее процветает предприятие. А следовательно и больше благосостаяние руководства. И чтож ты за руководитель такой, если не понимаешь таких элементарных вещей?
Простой пример: какую бы шикарную зарплату не платил бы хозяин фирмы, но если продажник дубовый, фирма скоро загнется. Потому что зарплату платить не с чего будет, оборота нет!

А еще кстати есть такое… не отпутишь на сесию уйдет на больничный и сдаст экзамены… нужно искать компоромисс… всегда)))

АААААААА как вы все вскипятились то))))))) А умысел у меня посмотреть на реакцию народа на жесткую политику компании…
А выход то прост. Если человек выполняет планы, то почему бы и не отпустить его на ссесию, темболее если фирма в достатке и менеджер сядет зарание и раскажет что нужно делать для того что бы фирма не просела. Есть только один монус что самого менеджера пока он будет отсутствовать могут подсидеть, особенно если у него хорошая з\п.

«Pavel_Mal« написал(Р°):

как вы все вскипятились то

нечего чушь писать!

«Альф« написал(Р°):

нечего чушь писать!

Товарищ Альф, я вижу вам понравилось)

Pavel_Mal, Я вам не товарищ… Я с вами пива в Очаге не пил, на выстовочных стендах семки не лузгал и в форумных баталиях не бился… Так что…

«Альф« написал(Р°):

Pavel_Mal, Я вам не товарищ… Я с вами пива в Очаге не пил, на выстовочных стендах семки не лузгал и в форумных баталиях не бился… Так что…

Ну тогда примите мои извинения и не держите на меня зла.

Миру мир. Войны не нать. По 100гр. На брудершафть.