Многие компании не хотят брать молодых специалистов-девушек, ссылаясь на то, что в скором времени есть шанс, что втянувшаяся в работу сотрудница уйдет в декретный отпуск. Это, в первую очередь, уход сотрудника от дел на ближайшие 1, 5 года, также придется ей выплачивать пособие, а это головная боль для бухгалтера, потом дети начнут болеть — это оплата больничных, отпрашивания с работы пораньше, в детские сады, различные собрания и т.д. Поделитесь, как у вас в компании обстоят дела с этим вопросом? Интересно мнение руководителей, сотрудников, попавших в подобную ситуацию, имеющих уже детей, или просто как вы к этому относитесь? Нужно ли поднимать рождаемость в стране? ; )

Зато наработанную вами базу легко отдать диспетчеру и платить % не надо. А вам мизерный оклад. Вернутся-то вернетесь, но скоро сами уволитесь. Все уже распилено и поделено!

а потом думай идти тебе в дикрет или не рожать савсэм)))))

неужели нет руководителей, кто бы приветствовал пополнение семьи? ребенок для рабочего коллектива получается помеха, и конец карьеры матери!

примерно так, в своё время меня не хотели повышать до менеджера по продажам только потому что девушка…

надо не рождаемость в стране поднимать, а думать о собственном, Вашем личном счастье.
Вы же не корова-производитель: поднимать надои, вот, рождаемость! .
Думайте о себе!
Я наблюдаю каждый день несчастных девушек (девушек? — после 35 лет), которые вовремя не вышли замуж и не имеют детей. Мне их жаль, искренне жаль…
У меня есть семья и дети, дай Бог каждому такого счастья. Без этого человек никак не самореализуется до конца.
Если начальник не велит заводить детей — нах… такого начальника и такую работу.
Скажете — «легко сказать»? — но это так и должно быть!
Работайте, а когда поймете, что пора — нужен ребенок — уходите в декрет! Плевать на все производственно-продажные планы. А как иначе? Бизнес спасать? Карьеру строить?
Не надо, повидал, говорю же, таких несчастных.
А трудности? — трудности были всегда. Без них же не бывает.

Skill, Полностью с тобой согласен, +1)))Добавить к этому нечего!

А вы представляете какие это расходы для мелкого предпринемателя, платит дикретные! И вообще не могу понять почему эта ноша должна ложится на предпренимателя, а не на государство. Ладно если у вас ушла 1 девушка в дикрет а если 10? Это нужно 100т.р в месяц непонятно куда выкидывать, при том что зарабатывать становится все труднее и труднее!

Pavel_Mal, ты озвучил позицию руководителя, На этот случай и придуман лизинг персонала, но я знаю крупные компании, где женщины берут просто отпуск на два месяца и выходят после родов на работу, так как кредитов много, з/п высокая, место терять не хочется, не знаю как это отразиться на ребенке, но такой факт есть.

Можно работать и дома. Пусть на 30%. Но все же. Если вменяемый работодатель, то примет такие условия. Ведь никто кроме конкретного менеджера не знает всех тараканов. Пусть и не расширит базу, и не увеличит объем, но уж всяко не упустит клиентов. А если еще и вполшепота расскажет, что в декрете, то на том конце провода уважение и понимание. Важно, чтобы муж ношу на себя 100% взвалил.

Pavel_Mal, все у нас в стране через ж…, т.к. государственные мужи настолько далеки от интересов народа, которым управляют, что диву даешься — кажется, что у них у всех двойное гражданство и «запасной аэродром» в Швейцарии.
Сегодняшняя гос. политика НЕ СТИМУЛИРУЕТ и НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в росте коренного населения — это факт!
Поэтому ты тут узрел несправедливость — что декретные платит работодатель, а не гос-во.
Если посмотреть, какие льготы имеют многодетные семьи, матери-одиночки, то просто ужас берет:
какие это крохи, которые приходится еще и выбивать с боем каждый раз…
Такое отношение со стороны гос-ва просто безнравственно…
Простите, что слишком эмоционально — накипело…
Знаете песню группы ЛЮМЕН «Государство»? Там слова такие:
«Я так люблю свою страну, но ненавижу государство! » — в тему.

Помню помог девушке на прошлой работе уйти в декрет без потерь. Припугнул профком и отпустили ее без потерь. Так отгуляла она декрет, вышла на 3 месяца и во второй декрет ушла. Понравилось! Во так и надо содействовать рождаемости.

Респект Варяг, дети — это наше все!