• Главная » 
  • Чтиво » 
  • Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее, Синг Онг Ю
#1
Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. Автор книги с одной стороны развевает мифы о «загадочном непостижимом Востоке» и «уникальном стиле управления», с другой — погружает в культурный и исторический контекст, который поможет лучше понять азиатских партнеров. Свежие примеры из практики азиатского и западного бизнеса и исторические сравнения без лишней «воды». Проанализированы не только истории успеха, но и провалы. Книга рекомендуются всем управленцам без исключения.

Приобрести книгу на OZON.RU: https://www.ozon.ru/context/detail/id/145710535/ Книга добавлена
14.06.2018 15:55
    #2
    18.07.2018 15:36
    Откуда: Москва
    Сообщений: 11638
    Карма: 115.92
    Что такое чеболь и как семейственность развращает Корею

    Корейское экономическое чудо сотворили чеболи — гигантские холдинги, выросшие из семейных предприятий и до сих пор подконтрольные потомкам основателей. Samsung, LG, Hyundai, Lotte Group и другие великие корейские компании. Но они дали Корее не только 50 лет промышленного роста. Влиятельные семейные кланы коррумпируют страну и злоупотребляют своим положением, а помогают им в этом традиции. Этой теме посвящена одна из глав книги «Азиатский стиль управления» (автор — Синг Онг Ю), которая вышла в издательстве «Альпина Паблишер». Публикуем несколько фрагментов.

    https://secretmag.ru/trends/players/sam … koreyu.htm
        • Главная » 
        • Чтиво » 
        • Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее, Синг Онг Ю

        Возможность комментирования закрыта.

        Прямой эфир



        FoodMarkets.ru © 2008−2018 Пользовательское соглашение