Страницы: 1 2 3 … 23
#1
13.03.2018 11:28
Город: Санкт-Петербург
Карма: 2.78
В Трудовом кодексе две короткие статьи по испытательному сроку. Вроде всё понятно: сотруднику дают три месяца, а если не подходит — увольняют за три дня. В реальности с испытательным сроком много тонкостей, а суд чаще всего встает на сторону сотрудника и присуждает компенсацию за моральный ущерб.
https://delo.modulbank.ru/test
      #2
      13.03.2018 11:34
      Откуда: Санкт-Петербург
      Сообщений: 3386
      Карма: 2.78
      В СССР не было испытательного срока. Приходишь и сразу получаешь заработанное. Если плохо работаешь, то не получаешь карьеру, премию, квартиру, путёвки, а получаешь отпуск зимой и т.д…
      Испытательный срок придумали японцы, когда стали развивать свое производство в Юго-Западной Азии. Чтобы повысить эффективность и производительность труда при найме на работу обещали золотые горы, но… после испытательного срока! Это примерно 2-3 месяца. Работник выдавал "на гора" свыше 100% в надежде получить заветное место и при этом получал минимум денег. Потом его увольняли под разным предлогом и тут же нанимали нового с таким же обещаниями. И так по кругу…
      Дело в том, что японцы посчитали, что как только работник получает обещанное, то его эффективность резко падает, но при этом затраты на его "содержание" резко возрастают!
      Всё это называется:
      "искусственная текучесть кадров".
      Конечно это касается в первую очередь низшего и среднего звена. С высшим звеном другая история.
      Многие компании в России, да и во всем мире, тоже используют данную схему.
      ИСКУССТВЕННАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ!
      И плевать, подходит сотрудник или нет. Работы мало, работников много…
          #3
          13.03.2018 11:46
          Откуда: Смоленск
          Сообщений: 2929
          Карма: 16.23
          Хватает таких. Знаю несколько контор которым постоянно требуются "менеджеры". Люди пару-тройку месяцев землю из под себя рвут и что-то нарабатывают. В итоге им за дверь, а результаты перекидывают постоянным менеджерам.
              #4
              13.03.2018 11:47
              Откуда: Волгоград
              Сообщений: 51391
              Карма: 30.98
              Sterh, Разве на испытательный срок не ставится задача, не прописываются должностные обязанности?
                  #5
                  13.03.2018 12:28
                  Откуда: Москва
                  Сообщений: 24791
                  Карма: 21.95
                  funk71 написал(а):

                  а если не подходит — увольняют за три дня


                  За две недели. Если Не уведомили о НЕпрохождении, то считается, что испытательной срок пройден.
                      #6
                      13.03.2018 12:29
                      Откуда: Москва
                      Сообщений: 24791
                      Карма: 21.95
                      pvkioni написал(а):

                      Разве на испытательный срок не ставится задача


                      Ставятся в обязательном порядке.
                          #7
                          13.03.2018 12:31
                          Откуда: Волгоград
                          Сообщений: 51391
                          Карма: 30.98
                          Irokezz написал(а):

                          Ставятся в обязательном порядке.


                          вот и я о том же. Раз ставится задача, то есть результат ее выполнения. Если задача выполнена, то сказать" вы не прошли испыт. срок" будет не просто.
                              #8
                              13.03.2018 12:34
                              Откуда: Москва
                              Сообщений: 24791
                              Карма: 21.95
                              pvkioni написал(а):

                              Если задача выполнена, то сказать" вы не прошли испыт. срок" будет не просто.


                              А зачем?
                                  #9
                                  13.03.2018 12:35
                                  Откуда: Волгоград
                                  Сообщений: 51391
                                  Карма: 30.98
                                  Irokezz написал(а):

                                  А зачем?


                                  funk71 написал(а):

                                  Работник выдавал "на гора" свыше 100% в надежде получить заветное место и при этом получал минимум денег. Потом его увольняли под разным предлогом и тут же нанимали нового с таким же обещаниями. И так по кругу…


                                  видимо за этим.
                                      #10
                                      13.03.2018 12:38
                                      Откуда: Москва
                                      Сообщений: 24791
                                      Карма: 21.95
                                      pvkioni написал(а):

                                      видимо за этим.



                                      А, ясно. Вы опять про российских бизнесменов. Тогда

                                      Irokezz написал(а):

                                      За две недели



                                      Неактуально . Простите, я правильном и законном.
                                          #11
                                          13.03.2018 12:40
                                          Откуда: Волгоград
                                          Сообщений: 51391
                                          Карма: 30.98
                                          Irokezz написал(а):

                                          А, ясно. Вы опять про российских бизнесменов. Тогда


                                          В данном случае это было про японцев Ну а так да, по сути многие мелкие конторы именно так и действуют. При этом не ставя никаких задач (точнее не прописывая их).
                                              #12
                                              13.03.2018 12:43
                                              Откуда: Москва
                                              Сообщений: 24791
                                              Карма: 21.95
                                              pvkioni написал(а):

                                              В данном случае это было про японцев


                                              funk71 написал(а):

                                              Многие компании в России, да и во всем мире, тоже используют данную схему.




                                              Да они у нас слизали
                                                  #13
                                                  13.03.2018 12:45
                                                  Откуда: Волгоград
                                                  Сообщений: 51391
                                                  Карма: 30.98
                                                  Irokezz написал(а):

                                                  Да они у нас слизали


                                                  funk71 написал(а):

                                                  Испытательный срок придумали японцы


                                                  наверное наш купец там затеял эту байду )))
                                                      #14
                                                      13.03.2018 12:49
                                                      Откуда: Москва
                                                      Сообщений: 21105
                                                      Карма: 30.22
                                                      Чтобы уволить манагера или хоть хренагера по причине того, что он не выдержал исп.срок, есть интересные мульки)
                                                      Ну по ммо того, что за три дня флажок повесили, как тут и говорилось, надо затвердить этот флажок документально. Нет докУмента и росписи, делай вид , что понял и работай. Нет законного права уволить тебя по данному флажку. Дальше можно говорить о том, где , когда я не показал и выдал того, что хотел работодатель. А это тащит за собой развернутую бумагу с описанием всех пунктов работы, где должна быть подписью.
                                                      Там , что-то ещё есть, надо потеть и вспоминать. Только, что толку, один хрен сожрут. И вот ещё! Когда есть разница окладной части во время испытания и после, бейтесь за то, чтобы по прохождению испыта эта разница была выплачена. Я так делал, хорошая прибавка к пенсии, да и мотивация хорошая!
                                                          #15
                                                          13.03.2018 12:52
                                                          Откуда: Москва
                                                          Сообщений: 21105
                                                          Карма: 30.22
                                                          ZenitStar написал(а):

                                                          тобы по прохождению испыта эта разница была выплачена.


                                                          Я говорю, про договор.
                                                              #16
                                                              13.03.2018 12:52
                                                              Откуда: Санкт-Петербург
                                                              Сообщений: 21195
                                                              Карма: 18.23
                                                              по моему опыту достаточно грамотного человека запаришься увольнять.
                                                                  #17
                                                                  13.03.2018 12:55
                                                                  Откуда: Санкт-Петербург
                                                                  Сообщений: 20166
                                                                  Карма: 30.23
                                                                  Egoist написал(а):

                                                                  по моему опыту достаточно грамотного человека запаришься увольнять.


                                                                  Юр, у нас в Комитете по транспорту, в конце нулевых, был на эту тему забавный случай: искали юриста-кадровика, для которого первой задачей, на испытательный срок, ставили увольнение их текущего юриста-кадровика. По собственному или по статье, без денег, короче.
                                                                  Там такой дядька грамотный был, его уволить несколько лет не могли, восстанавливался через суд, оспаривал любые решения по себе и так далее… ))))))
                                                                  Не знаю, чем дело кончилось, но не удивлюсь, если он и до сих пор там работает… ))))
                                                                      #18
                                                                      13.03.2018 13:02
                                                                      Откуда: Москва
                                                                      Сообщений: 738
                                                                      Карма: 3.05
                                                                      Irokezz написал(а):

                                                                      а две недели. Если Не уведомили о НЕпрохождении, то считается, что испытательной срок пройден.



                                                                      на испытательном 3 дня.
                                                                      И сроки эти не считаются обязательными, только в случае если есть разногласия.
                                                                          #19
                                                                          13.03.2018 13:06
                                                                          Откуда: Москва
                                                                          Сообщений: 21105
                                                                          Карма: 30.22
                                                                          Хочу замеить, что регламента на испытательный срок в трудовом законодательстве не сказано ни слова. Так , что есть есть мозги! раскорячить работодателя можно и очень выгодно раскорячить!
                                                                              #20
                                                                              13.03.2018 13:13
                                                                              Откуда: Москва
                                                                              Сообщений: 24791
                                                                              Карма: 21.95
                                                                              emok написал(а):

                                                                              на испытательном 3 дня.


                                                                              Действительно

                                                                              При увольнении в период испытания этот срок значительно сокращен, и работодатель обязан уведомить сотрудника об увольнении за три дня.

                                                                              Спасибо, буду знать
                                                                                  #21
                                                                                  13.03.2018 13:17
                                                                                  Откуда: Москва
                                                                                  Сообщений: 738
                                                                                  Карма: 3.05
                                                                                  ZenitStar написал(а):


                                                                                  Откуда: Москва
                                                                                  Сообщений: 19644
                                                                                  Карма: 26.2
                                                                                    

                                                                                  Хочу замеить, что регламента на испытательный срок в трудовом законодательстве не сказано ни слова. Так , что есть есть мозги! раскорячить работодателя можно и очень выгодно раскорячить!



                                                                                  татья 70. Испытание при приеме на работу
                                                                                  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
                                                                                      #22
                                                                                      13.03.2018 13:23
                                                                                      Откуда: Москва
                                                                                      Сообщений: 21105
                                                                                      Карма: 30.22
                                                                                      emok написал(а):

                                                                                      татья 70


                                                                                      И? прочитай , что там?
                                                                                      Поверь, вот эта статья для юриста или грамотного работника такой простор.
                                                                                      Ибо работал на кадрах, НАУЧИЛИ!
                                                                                          #23
                                                                                          13.03.2018 13:39
                                                                                          Откуда: Москва
                                                                                          Сообщений: 738
                                                                                          Карма: 3.05
                                                                                          ZenitStar написал(а):

                                                                                          Ибо работал на кадрах, НАУЧИЛИ!


                                                                                          здорово)) буду обращаться за советами, когда соберусь спорить.
                                                                                          Читала, и что? любую статью можно извратить и переврать в свою пользу.
                                                                                              #24
                                                                                              13.03.2018 13:41
                                                                                              Откуда: Москва
                                                                                              Сообщений: 21105
                                                                                              Карма: 30.22
                                                                                              emok написал(а):

                                                                                              любую статью можно извратить и переврать в свою пользу.


                                                                                              Вот тут и собака порылась. Нет четкой формулировки, что влечёт разные толкования.
                                                                                                  #25
                                                                                                  13.03.2018 13:47
                                                                                                  Откуда: Санкт-Петербург
                                                                                                  Сообщений: 21195
                                                                                                  Карма: 18.23
                                                                                                  ZenitStar, дед, ну если при приеме на работу контора не озаботилась прописать задачи на испытательный срок, критерий оценки и порядок аттестации, то да, запарятся увольнять. Но "белые" конторы обычно всё это уже делают. А в "серых" всё проще
                                                                                                      #26
                                                                                                      13.03.2018 13:55
                                                                                                      Откуда: Москва
                                                                                                      Сообщений: 21105
                                                                                                      Карма: 30.22
                                                                                                      Egoist написал(а):

                                                                                                      #25


                                                                                                      Egoist, вот по чеснаку, пусть хоть кто-нить здесь отпишется, что у него был прописан регламент испыта?
                                                                                                      Я лично, таких Компаний не видел. Когда берут на работу младежь на рядовые должностя, то их уволить на щелчок увольняют, ибо у последних мозгов нет.
                                                                                                      Когда же берут на достойные вакансии, то этого кандидата "мусолят" до состояния яиц кота ещё на собеседованиях и взяв его! вот не прописывают всю эту лабуду про испыт, Во всяком случае, так знаю! Если не прав, то готов услышать яркие примеры противоположного
                                                                                                          Страницы: 1 2 3 … 23

                                                                                                          Вы не можете комментировать. Для этого нужно зарегистрироваться или войти

                                                                                                          Нас уже 177233!
                                                                                                          Новый пользователь: ValentinaValentina
                                                                                                          Сейчас на сайте 166 пользователей

                                                                                                          Прямой эфир



                                                                                                          FoodMarkets.ru © 2008−2018 Пользовательское соглашение